第二天上午，张景到公司时，他提前电话通知的集团部门总监以上，以及各分公司的总经理们，都已经聚集在会议室里，等候他多时了。
当他进入会议室时，新老员工们自发地爆以热烈的掌声。他朝大家挥挥手，在童珍旁边坐下，环顾四周，满意地说道，“今天到的人很齐嘛！值得表扬。”
“难得见到老板，所以，我把外地的老总们也通知了。”童珍面色红润，喜气洋洋地说道，“让大家当面向你汇报，有什么问题及时解决。”
“我们家那口子呢？”林英和司小凝异口同声地问道。
张景转头望着她们，温和地说道，“他们还在燕京，过几天就回来。”
“好啦！先汇报工作。”童珍的目光扫视众人，面色庄重和严谨，越来越有女强人的架势。她不紧不慢地说道，“咱们由远而近的来，成绩要讲，主要还是讲问题。”
“在汇报过程中，成绩不要夸大，问题也不要隐瞒，实事求是。特别是有一些只有张总能解决的问题，你们不讲的话，如果出了大问题，我还是要追责。”
按照童珍的要求，南疆、东海、粤东和长安、潜河等外地企业在前，清江本地企业在后的发言顺序，大家毫不含糊，一五一十地将工作及需要解决的问题做了报告。
从大家汇报的情况来看，无论是工程建设项目，还是经营状况，都在按部就班地顺利推进。而且，各个公司和岗位，已经走上了良性循环的轨道。
张景听着他们一个个绘声绘色、激情四溢的报告，以及个个底气十足，成竹在胸的样子，他也很欣慰。一个企业的经营业绩固然生是，一个团队的建设就更加重要。
童珍看着大家如实汇报完毕，不禁露出一个坦然的笑意，她转过头来，语气兴奋地说道，“请老板给我们做指示，大家鼓掌。”
“别鼓掌了！”张景朝大家抬起手示意安静。然后，他态度和蔼，语气肯定地大声说道，“同志们！你们做得很好。这不仅仅是工作业绩，更重要的是团队建设。”
“从我们公司建立之初，我就再三强调团队建设。为什么？无论是一家企业，还是一支队伍，最重要的就是团队。否则，就是在沙漠中建高楼，越高垮得越快”
“看到你们做出了这么好的业绩，首先当然是童珍这个大班长做得好！你们这些小班长做得也不错！希望你们带领各自的一班人马，继续努力，发扬光大。”
……
张景简短的发言结束之后，他就各自存在的问题和急需解决的难题，提出了自己的意见和忠告。能够现场解决的问题，他也当面协调各方，做出了妥善安排。
会议结束之后，他将集团领导、以及谷子丰、宁妍、梁康成等人留下。
张景看着大家坐下之后，掏出香烟发了一圈，他自己点上火吸了一口。然后，他冲着大家露出一个灿烂的笑容。众人心里一阵发毛，面面相觑，不知所措。
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