第130章 【机械铸神】首个谜题的破解

在高异成为一位“玩家”后，经历的每个副本都包含着大量谜团和诡异。

但这些“谜题”，所展现的形式是完全不同的。

【心诡迷雾】的谜题，就像一团茫茫白雾，刚刚进入其中时，找不到方向也没有目标。

解决的方式，是体会到雾气中朦胧的怪异，并逐渐抽丝剥茧，寻得形成谜团的原因。

到了【西城诡事】，谜团摆在明面之上，像个四通八达的管道，不同的结果与繁杂的事件，拥有同一个原因。

只需要顺着某一条管道追查到最后，就可以找到最终的真相。

而现在的【机械铸神】，谜团像是一栋摩天大楼。

每一层都包含着一个巨大的保险箱，将真相锁在其中。

突破大量的安保设施和防盗机关，才能解开一层的真相。

之后就要爬上阶梯，探索下一层的谜团。

但高异现在可以说，他已经解开了第一层的，最基础的那个谜团。

这个问题“弹簧部”的前任主管，露西太太已经有些猜想和疑惑。

在《员工守则（蓝色版）》上，她留下过这样的标注。

【关键在另一班员工，另一班员工究竟是什么状况？】

是的，问题在于“另一班”的员工们，究竟都是些什么人。

翻阅了绿色清洁人员的员工守则，能发现其中大量的内容都是为了阻止两班员工相互沟通。

【普通员工下班后，需要将他们的私人物品以及墙壁上的星星板取走，妥善保存在休息室内，并将下一班员工的私人物品放回原位】

这些规则不少都显得没什么道理，难以理解。

为什么要让绿色清洁人员，每天都大费周章地收纳每个人的私人物品？

保护私人财产？

说实话，就普通员工手上的那些东西，完全没什么价值。

相信我，不会有人想去偷走那些玩偶的。

那，为什么要这么做呢？

答案非常简单，“智者集团”要杜绝一切早班和晚班员工沟通的可能。

员工守则中，相关的规则也是同样的目的。

【若发现其余员工胸口，所携带不符合当前时间段，请向最近的紫色员工或身穿红色制服的安保人员汇报】

【你的工位上偶尔会出现陌生的物品，这往往是另一班工作人员所留下的，请不要随意触碰，如有必要，通知身穿绿色制服的清洁人员处理】

在露西太太的批注中，她明确表示自己多次尝试跟另一班员工沟通。

最终全部尝试都宣告失败，想必也是因为相关的规则，以及绿色员工的清理。

现在，我们有了一个基础结论：

“智者集团不希望早班员工和晚班员工有任何程度的沟通。”

而对这个结论，我们又有了新问题。

为什么呢？

为什么智者集团不希望早班员工和晚班员工有沟通呢？

关键在于“记忆”。

【在工作区域，你的记忆将被暂时阻隔，无法回忆起外部的情况，这是完全正常的现象，离开工作区域后将自动解除】

而露西太太的员工守则中，她将这一行完全划掉，写上了“不对”二字。

不对在哪？

这个问题已经在高异脑海中徘徊良久，在橙色员工013那才获得了最后的答案。

让我们再次看看员工守则吧。

【工作时间，不可离开工作区域，员工将于下班时间统一通过电梯离开工作区域】

按照“智者集团”的说法，员工们会在下班时间乘坐电梯离开工作区域，记忆回归。

并在上班时间回到工作区域，记忆再次被阻隔。

“弹簧部”内的其他员工对其深信不疑，认为“另一半”的自己，一定在某些地方有着正常的生活。

在外面的自己会获得各种报酬，享受生活。

那位“弹簧部”的胖子拉姆森，甚至认为自己在集团外是个健美模特，有三个妻子。

“外部的自己”听上去似乎有些可能，但仔细思考，依旧违和感满满。

而在013手中的橙色员工指南上，高异看见了决定性的证据。

【略微讨价还价，但最终可以同意员工的一切工资要求】

这意味着“智者集团”从头到尾，都完全不在乎所谓的“工资”，只要员工愿意留在这工作就行。

这自然不是因为“智者集团”财大气粗，可以随意给员工发钱，而是因为这种东西本来就不存在。

员工们根本不会离开这家公司，也不会有人给他们发钱。

为什么“智者集团”要避免两班员工的沟通；为什么私人物品要专门管理；为什么不能允许员工辞职，却能开出任何工资。

想明白这些疑问，谜题的答案，便呼之欲出。

早班的员工，和晚班的员工，从头到尾都是同一批人。

说到底，“保密”本就是个蹩脚的借口。

就“弹