齐思邈轻笑:“每个岗位都有它的固定工资,我们这家科技公司能在行业里站稳脚跟,离不开水冰月的付出。
你呢,实习一个月,拿下了多少钱的订单呢?你知道人家当初拿下多少订单吗?”
江小米有点得意的讲:“我拿到价值十五万的订单。是所有实习生里最高的。”
“那你差远了,水冰月拿到的第一笔订单,就高达三千万。而且这两年都持续有订单。
所以,你觉得人家不该拿高工资吗?下个月,订单不到三十万的都给我自动离职。
现在回去,好好工作。我会通知你们的主管,你这个月的工资要扣掉十分之一。”
江小米没想到,自己想要的公平没得到,反而损失惨重。只好脸色惨白的离开了老板办公室。
其他本本分分的实习生看了,心里都觉得江小米蠢,脑子不好使。
大家都不是一个级别的,成天盯着人家。可算付出轻狂的代价了。
齐思邈中午吃饭的时候,把这事给王萧然说了,水冰月也在一旁不住摇头失笑。
“齐大哥,我就这么遭人恨吗?要不是工资要低调,让他们看到我实际能拿到的,还不得气死。”
“冰月,我觉得,还是你聪明。实际上,在职场里,为难女孩子的基本上都是同性。作为一个男人,我都想问一句,女人何苦为难女人?”
王萧然无奈摇头:“好了老齐,赶紧好好吃你的饭。吃完饭,冰月还能多休息一会儿。”
“要不要给冰月几天带薪假?这半个月真的是辛苦了。”
水冰月礼貌的拒绝了:“为了方便齐大哥管理员工,我就不开这个先河了。我一直都是自由的,不会累着自己的。”
江小米中午饭都没有吃好,一直在考虑,自己输在哪里?
后来得出一个她自认为正确的理论。觉得水冰月销售好,全靠脸。
晚上下班回去,陈秋萍还好奇的问:“小米,老板怎么说的?为什么水冰月工资那么高?”
“老板说,水冰月拿下的第一个订单,就价值三千万,还一直有持续订单。”
“我的天!哪里有这么大手笔的大客户。要是你遇到就好了。”
江小米这次嘴上没有说什么,心里又活泛起来了。不知道能不能把大客户撬过来?
水冰月和王萧然下班后一起去了点心铺子,买了不少好吃的回了家。
家里只有姥姥一个人在家,水冰月疑惑的问:“姥姥,我爹娘去哪里了?”
“孙教授生了,你爹娘过去搭把手,帮帮忙。”
“那可真快,知道性别吗?”
“周厂长电话里说,是个男孩。”
水冰月点头:“这下鸿钧要有一个比他小的舅舅了,是个喜事。”
直到晚上八点多,水尚卿和刘雪梅才回到家。王萧然开门的时候,关心的问:“叔叔阿姨怎么回来的这么晚?”
“那个孙教授生完孩子,突然血崩了,我跟你叔叔都是B型血,给她献血来着。
果然,人年纪大了,生孩子太危险。我当年生冰月的时候也就四十多岁,也是难受的紧。”
水冰月听了这话,赶紧从房间出来,开口说:“我去给你们煮红糖鸡蛋。献血跟失血没啥差别,需要好好补补。”
“行,我们俩回屋歇会儿。”
王萧然跟着水冰月去了厨房,听到她在轻轻叹息。
“怎么了,心疼叔叔阿姨了?”
“不是,就是感慨,女人生孩子真不容易。我爹娘很看重家里人,对嫂子们的娘家人也都是尽心尽力的。”
“叔叔阿姨都是顶好的人,你就别忧心了。”
周爱莉立马给后妈雇了一个靠谱的看护,主要是照顾大人。她新添的那个弟弟,爸爸一个人就能照顾好。
齐思邈为了公司安全,在周末休息的时候,往重要的办公区都安了微型摄像头。
因为人多眼杂,难免有些小心思太多的人。对于江小米直接闯入他办公室的行为表示非常抵制。
他决定再加一个职位,就是守门秘书,专门审核谁能进,谁不能进他的办公室。
等周一上班的时候,大家就发现齐老板的门口多了一位新员工。是一个颜值很高的年轻男孩子。
王萧然有点好奇,但没有着急打听。中午吃饭的时候,老齐自己就会讲的。
这位男秘书给所有人分发了公司最新版的公司制度。里面新增的就是没有允许,不能私闯领导的办公室。
江小米看到这内容,真的是觉得完全是在讽刺她。不就是大订单吗?她一定拿下,证明自己。
那个男秘书是齐思邈的远房表弟,脑子不够聪明,但胜在听话。
中午吃饭的时候,和水冰月三人坐一桌。嘴甜的喊:“哥哥姐姐好,我叫李云亭。表哥交代我了,除了你们二位,别的人想要进他办公室,都要提前申请。”
王萧然很好奇:“云亭,你今年多大了?”
“二十岁了。”
“对这里的工作环境满意吗?”
李云亭点头:“特别满意,是我能做的很好的工作,一点也不累,工资也高。”
水冰月并没有因为比自己大的人叫姐就不开心。她不是很在乎称呼问题。
江小米的闹腾,让真正的关系户进来了,工资也不比她们低。
公司是谁的,谁就有决定权。她可笑的问私人企业家要公平,以为还是吃大锅饭,平均分配的时候啊?
水冰月又开始了新研究,不过刚开始,在雏形阶段,进展不是很快。
只要把她设置的条件输进模拟实验程序里,就可以得到想要的基础模型。
九月份的时候,实习生里,有一半没有通过实习期,直接解除合同,让他们另谋高就。
而那些离开的人里,大部分人都没有怨言,三个月的工资有三千多块,这抵上别的同学干两年得工资了。
只有同样被赶走的江小米觉得不甘心。但合同里写的有,是她自己选择要做业务员。业务不达标,公司有权解除雇佣关系。