第429章 选出了班组长

中午的时候，李峰跟郑厂长去食堂吃饭，倒是也享受了一次小灶的优待，在小包间吃饭的时候，郑厂长跟李峰交待了三天后试运营的工作安排，关于今天下午对职工的考核，要加紧时间过一过。

还有就是关于职工班组长的委任要在考核完之后，马上拿个名单出来。

而且要在明天的时候，依次进行试生产。

郑厂长吩咐李峰在技术方面千万不要掉链子。

李峰这时候马上对郑厂长保证，自己一定不会掉链子的。

郑厂长听完李峰的保证之后，他微微的点了点头，然后他告诉李峰，下午的时候自己要去部里开个会。

关于今天技术部门的工作安排以及考核和班组长的选定，由你来安排。

李峰当即点头称是。

下午

李峰召开了机械管理科的临时会议，在会议上李峰强调了今天下午大家对职工培训的验收工作，李峰这时候对他们说明了。

“现在时间虽然很紧”。

“但这一切都是为了三天后的试运营所做的安排”。

“所以这几天的时候，你们给我打起精神来”。

此时的李峰给他们打完鸡血之后，他就让这些技术员们安排职工进行考核，今天对职工们考核的成绩会作为提拔为班组长的依据。

接下来，这些技术员们开始跟人事科的人一起对职工进行考核了。

而李峰的话，他只是负责全程监督。

两点二十

分厂的一处大厅里面，此时全分厂的职工都聚集在这里，这个时候他们开始议论今天考核的事情。

这时候有人道。

“我跟你们说，这一次的考核关乎着选班组长呢”。

“如果成为班组长的话，那岗位工资能加不少呢”。

那人说完，又有人道。

“我也听我亲戚说过这件事”。

“只不过我听说，这个考核好像是由李主任监督的”。

“那如果是李主任监督的话，那是不是很难啊？”。

那人说完，他的脸上露出了担心的眼神。

这时候有人拍了拍他的肩膀有些无所谓道。

“当班组长有什么好的？”。

“到时候不管是什么麻烦事情，都到你身上去了”。

“这班组长让我当，我都不当.”。

他们说的话，全都被刘悦听见了，刘悦当然是想当班组长的，所以在这段时间里，她一直向着王虹请教关于流水线各个岗位的操作步骤和技巧以及对突发状况的应急处置。

或许是因为李峰跟王虹打了招呼的原因，在这段时间里王虹都尽职尽责的给刘悦开着小灶，所以刘悦此时对于各个岗位的职责和操作步骤都非常熟悉。

这一次刘悦想争取当个班长。

此时她没有跟自己的同事插话，她这时候则是准备等下的考核。

时间过的很快，很快就到了三点钟的时候。

关于这批员工的考核分为十组同时进行，其中当然设立了合格线，如果不合格的话，肯定是要被回炉重造的。

这可是关系着明天的开机试运行，以及三天后的试运营，而且这也是郑厂长最重视的项目，关于这一点的话那可马虎不得。

到了后面就简单了，等全部考核完毕之后，然后由分数最高的三十人再一次进行评比然后确定班组长。

当然！

这是目前最为简略的选拔办法了。

但这也是没有办法的事情，现在时间完全就不够。

接下来

两个小时后，全部职工考核完毕。

其中有三人不合格，根据考核规定，他们三人直接回炉重造，随后李峰宣布从考核分数最高的前三十人中，再进行业务考核，然后选出班组长。

这三十人中，其中就有钱福生的老婆刘悦，当李峰看完刘悦的获得的分数之后，他没想到刘悦的分数居然在前五。

也就是说，刘悦是有机会成为组长的。

这是让他没想到的。

这时候李峰在想，如果刘悦跟前几名分数相差不大的时候帮她一把。

要是刘悦成为组长的话，那工资肯定是要比普通工人高不少。

另一边考核完的刘悦这个时候也知道了自己的分数，当她知道了自己的分钟后，她感到非常的开心。

因为她也没想到自己的考核分数居然会这么高，这也是她没想到的。

随后她听到李峰宣布考核分数前三十名的职工进行二次考核来确定班组长的人选后，她不由有些紧张起来。

这时候她忽然想起来，前五名的话确定是组长了，那剩下的二十五人至少也是个班长，也就是说自己现在不管怎么说，也保底是个班长了。

这让她忽然有些安心起来。

自己这段时间这么努力不就是为了能当上班长吗？

如果现在确保自己能当上班长的话，那自己反而也没什么好担心的。

刘悦想到这里的时候，她不由放下心里来。

随后考核很快就开始了，二次考核里面有两项内容。

第一个就是操作的熟悉程度，然后就是应急处理能力。

而刘悦是经过了王虹系统培训的，关于应急处理的情况，她也教了刘悦一部分，等全部考核完毕之后，刘悦的成绩反而跃升到了第三位。

李峰看到这个结果之后，他也感到非常的吃惊。

他没想到，刘悦依靠自己的努力，居然在二次考核中获得了第三名的成绩，那后面就不用自己出手帮她了。

随后李峰在想，这样的话也好，在往后的日子中她也能自主提高自己的成绩。

考核完毕之后，李峰让人事科的人记录好了这一次的成绩，随后李峰跟小余交代了，今天务必要把厂内部班组长的任命文件给弄出来。

小余马上应声对李峰回答说。

“李科长，我会把这件事汇报给我们黄科长的”。

李峰听到小余的回答后，就让她离开了。

人事科的几人离开之后，李峰对下面的员工做了一次讲话。

并且他宣布，二次考核的前五人将会被任命为组长，剩下的二十五人将会被任命为班长。

成为班长组长的职工当然很高兴，按照厂里的薪酬规定，担任职务的职工是比一般普通职工多一个岗位补贴的。

在陶瓷厂的话，这个补贴很高。

所以他们知道自己成为了班组长后都感到非常的开心。