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第455章 一个时代结束,一个时代开启!

作者:无醉春秋 字数:6857 更新:2024-11-24 04:41:16

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“恭喜聂总裁成为威盛新任当家人。”王红笑着伸出手。

“全靠王董信任。”聂政笑说。

看着聂政意气风发要大干一场的姿态,王红却是神色复杂到了极点。

去年收购威盛子公司威睿电通的时候,还是王逸亲自来和自己谈判,亲自签约。

今年收购威盛,王逸面都不露,一个电话就谈妥了。

连签约都是安排一个下属,就搞定了。

只能说,一年的时间,王逸早已今非昔比,成了王红都高攀不上的存在了。

星逸科技这个不起眼的新兴企业,也成了HTC都得仰望的超级巨头。

而她王红还是那个王红,没多少进步,甚至严重退步。

至于HTC?

别说退步了,一年的时间直接废了!

去年,HTC母公司宏达电子的总市值超过2000亿,碾压诺基亚。

HTC也被称为安卓之王,让苹果、三星、诺基亚都如临大敌,不得不连续起诉。

而今年,宏达电子的总市值别说两千亿了,五百亿都没了!

销量更是十不存一。

至于苹果、三星、诺基亚,也不再将HTC看在眼里,只想着如何直接送走HTC。

如何借诉讼,从HTC身上赚一笔钱回血。

因为星逸手机的冲击,三巨头都过得不好,销量暴跌,利润锐减,不得不从HTC这里讨一笔专利费,回回血。

毫无疑问,这也加速了HTC的衰落。

一年的时间而已,HTC这个旧的安卓之王彻底陨落。

而星逸科技这个新的安卓之皇,却是冉冉升起。

甚至不只是安卓之皇,星逸科技如此强势,说是手机之皇都不为过!

连王红都不得不承认,HTC的时代结束了,而星逸手机的时代,开始了!

当王红走出会议室,看着眼前的威盛,眸子中的落寞又凝重了几分。

曾经让英特尔都忌惮无比的存在,如今却衰落到对外出售。

只能说世事多变。

要知道,曾经英特尔都直接表示:“比起ARM,我们更忌惮威盛!”

十年前,英特尔,威盛,AMD,并称CPU三巨头。

2000年左右,威盛的芯片组比英特尔销量高50%-70%,虐得英特尔找不到北。

又通过收购Cyrix和Centaur,威盛获得了生产CPU的能力。

英特尔果断各种专利起诉,拖死了威盛!

实际上为了维护自己的霸主地位,英特尔和Cyrix等CPU巨头之间,一直有着多年的专利战。

连X86的授权都不给Cyrix。

而Cyrix也争气,虽然没有英特尔的授权,但是通过净室逆向工程,生产出兼容Intel引脚的CPU!

逆向工程!

如此骚的操作,把英特尔气炸,果断起诉Cyrix。

但可惜,Cyrix的486兼容CPU只是逆向工程,没有侵犯英特尔任何专利!

毫无疑问,英特尔败诉。

来而不往非礼也。

紧接着,Cyrix又发起反诉讼!

起诉英特尔侵犯了自己的总线,电源管理等专利。

这下,英特尔懵圈了,他们是真的侵犯了Cyrix的这些专利。

为了不败诉,英特尔只能和Cyrix和解,达成专利交叉授权,Cyrix也因此获得了英特尔X86的永久授权。

1999年,威盛通过收购Cyrix,继承了X86的永久授权,但依旧被英特尔起诉,理由是侵犯了英特尔的其他专利!

幸好,威盛又收购了Centaur,半人马也有大量CPU专利和核心技术。

威盛果断发起反诉讼,起诉英特尔侵犯了半人马的部分专利。

双方你告我,我告你。

经过多年专利战,最终英特尔和威盛达成和解,双方专利交叉授权,威盛几乎可以用X86的所有指令集和专利。

但多年的专利战,把威盛活活拖死了,市场份额已经所剩无几,产品也跟不上英特尔和AMD,早已无力回天。

前世,在2013年开始,威盛就把技术和业务转移到内地,和魔都合作,让兆芯壮大。

2020年,兆芯更是全资收购了威盛。

不过这一次,被王逸提前出手截胡,直接全资收购,也算是有了新的开始。

王红离开后,聂政成为威盛新的负责人。

简子妍安排的团队,更是直接接手了威盛的相关业务。

两日后,双方全面交接完毕,威盛迎来新的发展。

聂政召开高层会议,所有核心研发人员也都全部出席:

“星逸科技收购威盛之后,会对组织架构,进行一系列的调整。”

“今后,cpu研发总部会搬到帝都,星逸科技总部。愿意去帝都发展,愿意加入星逸科技总部的员工,我们会安排团队,送你们一并去帝都。”

“还有你们的家人孩子,想带过去,后续也都可以一并带过去。孩子上学,家人就业,帝都户口,都会安排妥当。”

“这方面大家不用担心,我也是从国外回到帝都的,王董重视人才,把我一家都安排得很是到位。”

“如今有了好的升职机会,更是直接委任给我。这是我在德州仪器,在英特尔,都不曾得到的关怀和待遇。”

闻言,很多人都心动了。

如果是第一批人去帝都,或许不放心。

但星逸科技已经接收了好几批半导体精英,有德州仪器的,有联发科、台积电的,有三星的……

都安排得很是到位。

“还有威盛之前的子公司威睿电通,你们都熟悉吧?”聂政笑说:

“威睿电通早就被星逸科技收购,所有人都搬到了星逸科技总部。”

“庞立果庞总,你们都熟悉。前子公司研发部经理,现在成了星逸半导体基带事业部总监,首席基带专家。真全网通的翼龙3000基带,就是庞总监带人做出来的。”

“同样,你们去了帝都,也都会被重用,也都会有好的发展!”

这下,所有人都松了口气。

说别人他们可能不熟,不信,但庞立果这些人他们清楚。

都是威睿电通,他们子公司的。

说白了,之前庞立果只是子公司的一个研发经理,地位待遇比他们很多总部高层都低。

子公司而已,同级别都比总部矮一级。

可现在,人家已经成了星逸半导体基带事业部一把手,首席基带专家!

可谓是一步登天!

王董都会亲自接见,早已不是他们可以相提并论了。

究其原因,就是携家带口去了帝都,加入星逸科技!

但凡当初庞立果拒绝了,都不会有今日的辉煌!

这下,所有人都心动了。

庞立果可以,他们去了说不定也可以!

即便到不了庞立果的级别,但也比在威盛半死不活好的多。

而且星逸科技的实力,所有人都清楚,那是让苹果、高通都头疼的存在。

至于HTC,都不配给星逸科技提鞋了。

王董更是出了名的礼贤下士。

念此,当即有很多人开始表态:

“聂总,我愿意去。”

“我也愿意去。”

“我未婚,早就想加入星逸科技了,以后就定居帝都。”

“我虽然结婚了,但是我儿子想去爬长城。”

“我女儿也想去逛故宫!”

……

闻言,聂政喜上眉梢:“很好,愿意去的,尽快安排,咱们分批去帝都。”

“若是实在为难的,也不要紧,可以留在台岛。”

“今后帝都那边是总部,台岛这边,依旧保留威盛研发中心作为分部。”

“毫无疑问,总部的待遇、发展都比威盛分部这边高得多,毕竟是总部,大家都懂。”

“好了,大家自己考虑。想去总部的,可以先回家收拾。”

“想留下的,继续上班,今后我和大家一起工作。也可以回家和妻子商量一下。”

很快,一大半的人都离开了,纷纷回家。

威盛连年亏损,待遇也就一言难尽。

四五年过去,别说涨薪了,有时候工资都发不出来。

若是继续留在威盛,聂政暗示的很清楚,最多是不欠薪,想要涨工资,难了。

除非做出成绩!

但去了星逸科技总部,待遇直接上涨个50%,都不成问题。

之前的威睿电通就是如此,月薪一万的工程师,去了帝都直接月薪1.5万。

今年因为翼龙3000基带很成功,还要多发4个月的年终奖,16薪,年薪24万,是之前的2倍!

别看只有四个月年终奖,大部分企业两个月年终奖都没有。

而且只是3G基带,四个月年终奖不低了。

等他们搞出4G基带,王逸会直接发8个月的年终奖,直接20薪。

同样,40纳米的芯片封测技术含量有限,封测研发团队也是4个月的年终奖。

等他们搞定28纳米的封装技术,那就是6个月的年终奖了。

威廉姆斯团队,研发出40纳米的鲲鹏702、鲲鹏700SOC,直接发6个月的年终奖,18薪。

等乔治团队研发出28纳米的鲲鹏902SOC,八个月年终奖,20薪。

而胡老的晶圆厂研发团队,实现40纳米工艺量产,也是8个月的年终奖,直接20薪。

等到实现28纳米工艺量产,12个月的年终奖,24薪,直接多发一年的薪水!

对于芯片研发,王逸一向舍得砸钱。

只是得分技术含量,分等级档次。

还得分时间。

像是鲲鹏902,明年三月份流片成功,八个月年终奖。

明年六月份流片成功,只有三个月年终奖。

若是明年九月份流片成功,那没年终奖了,乔治都得下课。

整个鲲鹏902团队的高层,也得大清洗一波。

说白了,做出业绩,大家都拿几十万的年终奖。

做不出业绩,集体炒鱿鱼!

王逸不是慈善家。

年终奖的作用,是激烈技术的突破,不是让员工一波暴富,不思进取。

真发太多了,反而不利于下一代技术的研发。

毕竟都有钱了,怕是很多人都不想夜以继日地奋斗了。

业精于勤,荒于嬉。

更主要的,研发部门人很多,不是几十人,也不是一二百人。

单是手机芯片的几个研发团队,加起来就上千人了。

一人发20万年终奖,就是2亿。

而这样的部门,星逸科技还有很多,要发都得发。

王逸都不得不按规矩来,对标BBA和华为,略高个30%就可以了。

高太多了,也容易搞乱职场水平。

凡事过犹不及。

就像十年后,都说00后整顿职场,结果没两年,00后连职场都没有了。

40%的硕士,可能都找不到工作。

众人开始忙碌,聂政则和总部来的人,开始统计威盛的资产。

随后,聂政拨通王逸的电话:“董事长,威盛已经全面接收,不过有意外发现。”

“哦?”王逸来了兴致。

“董事长,威盛收购过三家企业。1999年,威盛收购了Cyrix,成为仅次于英特尔和AMD的第三大CPU厂商。”

“2000年,威盛收购了S3的图形部门,成为仅次于英伟达、AMD的第三大GPU厂商。”

王逸沉默了:“……”

他都忘了威盛这么牛逼,还收购了曾经的GPU霸主S3graphic。

当然,是2D时代的霸主,摁着英伟达虐。

到了3D时代,就有些跟不上时代了,再加上决策错误,也没法再和英伟达相提并论了。

也正是因此,一代GPU霸主S3graphic,在多年后销声匿迹。

“董事长,威盛还收购了Centaur,不仅获得了大量的CPU技术和专利,还有有一个海外的半人马研发团队。”

聂政继续道:“此外,在汉城,还有一个威盛的研发团队。”

王逸麻了:“……”

威盛简直就是半导体养老院。

曾经辉煌过的CPU巨头,GPU巨头,全部都被威盛收购了。

如今好了,都被王逸收购了!

一番了解,王逸终于清楚了威盛的所有家底。

CPU:Cyrix、半人马。

这两家企业都有大量的专利,正是有了这些专利,才让威盛和英特尔多年的专利战达打成平手。

也是通过Cyrix获得了X86的授权。

而半人马更厉害了,有大量的CPU研发技术。

威盛的CPU架构技术,主要源于半人马。

同样,后来的兆芯,也获得了半人马的大量技术和专利。

不过半人马原始团队在海外,成了威盛的海外研发团队,在AI芯片领域颇有造诣。

在2021年被威盛卖给英特尔,两年后,英特尔发布了全新的AIPC处理器酷睿Ultra,内置NPU可以提供AI算力。

其中半人马团队就起到了很大的作用。

只能说半人马团队不容小觑。

除此之外,威盛在台岛还有一个强大的研发总部,也就是威盛原本的研发团队,实力强大。

并且在汉城,也有一个内地的CPU研发团队。

GPU:S3graphic。

收购S3graphic后,威盛就把S3graphic的研发中心搬到了威盛总部,后来转移到内地团队。

王逸清楚了,现在的威盛有三个研发团队。

台岛威盛总部,CPU为主。

海外研发团队,CPU为主,有研发AI芯片的实力。

内地研发团队,CPU+GPU,以GPU为主。

王逸有了计较:“聂总,重新调整下部署。今后帝都这边以CPU为主,汉城那边的内地研发团队,以GPU为主。”

“至于台岛和海外研发团队,你动员一下,愿意来的,都来帝都这边。不愿意来的,就留在台岛和海外研发中心。”

“好的,董事长,那四个研发中心的具体业务,我们如何安排呢?”聂政有些疑惑。

王逸平静开口:“帝都这边实力最强,研发X86高端CPU。台岛研发中心研发中端CPU。至于海外团队,吸收全球人才,研发AI芯片,NPU!汉城的内地团队,研发GPU!”

对于两大CPU研发中心,王逸都不担心。

投入资金,招募人才,扩大规模,凭借威盛或者说半人马的技术,加以时日,CPU都能搞出来。

最多是等级差距,比起英特尔会落后多少。

至于短时间内就追上,甚至超越,这不现实。

能够把代差缩短到两代就很好了。

但NPU就没那么容易了。

未来AI发展,都需要NPU。

几年后,手机芯片SOC都会集成一颗NPU,提供AI算力。

同样,未来PC要上AI,也需要集成NPU芯片。

2019年,半人马团队发布了全球第一款具有集成AI协处理器的高性能x86SoC。

之前华为,高通搞的NPU,都是ARMSOC的NPU。

这下,英特尔激动了,终于有X86SOC的NPU了,果断收购了半人马团队。

两年后,英特尔发布了全新的SOC酷睿Ultra,内置对立的NPUAI硬件单元就是半马人团队搞的!

同样,未来的星逸电脑芯片也得走SOC路线,也得集成CPU,核显,也得集成NPU。

而对此,半人马团队就很有实力。

王逸决定,投入资金,扩大半人马团队的规模,全力研发NPU!

没办法,不仅星逸手机需要NPU。

星逸PC也需要NPU。

星逸汽车的自动驾驶同样需要NPU!

星逸云数据中心,云计算等等,都需要NPU!

……

当然,手机上的NPU当下不着急,2016年后再集成NPU也可以。

前世华为就是在2017年推出的麒麟970,集成了NPU。

同样,PC上的NPU可以更加不着急。2020年以后都可以。

但云数据中心的NPU,却是越早越好。

大数据,云计算,AI大模型等等,都离不开。

而服务器大都是X86架构,因此NPU还是得集成到X86的SOC上。

至于手机端集成到ARM的SOC,那个并不着急。

毕竟等到四五年后手机开始集成NPU,届时星逸手机怕是早已抛弃ARM架构,开始自研自己的指令集了。

届时大可以推出手机端自研指令集的NPU。

但四五年后,星逸电脑,服务器,想要彻底抛弃X86,那就有点困难了。

可以说,取代ARM这种简单指令集毕竟容易,但取代X86这种复杂指令集,那就困难多了。

何况收购了威盛,王逸有了X86几乎所有的授权、架构和专利,继续用X86都问题不大。

不过NPU的研发,越早越好。

而且半人马团队有这实力,大可以投入资金,提前布局。

当然,愿意来帝都的半人马团队核心大牛,王逸是双手欢迎。

并且在国内同步建设一个NPU研发中心,和海外的半人马团队共享技术和成果。

如此一来,即便海外团队出现意外,国内团队依旧能保留成果,保留研发能力。

说白了,王逸就是要用海外的半人马团队,来把国内的NPU团队奶大。

用国外人才,来帮着研发NPU。

没办法,王逸做事比较谨慎,最核心的,还是尽量都搬回国内。

因此,CPU总部在帝都,NPU总部也在帝都,GPU总部在汉城。

至于台岛和海外团队,都是分部。

不过相对而言,NPU的研发还算容易。

最难的还是GPU。

原本王逸都一头雾水,没有头绪。

现在好了,威盛还收购了S3graphic。

有了S3graphic的研发团队和技术、专利,投入资金,搞GPU也不是天方夜谭。

最起码比从零开始容易多了。

毕竟S3graphic的团队也很强大,2D时代可是GPU绝对霸主,前几年也推出过几款3D显卡。

只是后续资金有限,发展受挫,再加上决策失误,彻底凉凉。

如今有了王逸,投入巨资,未必没有翻盘的希望。

当然,另一重收获就是,这一波收购,星逸科技获得了大量的专利!

不管是Cyrix,还是S3graphic,半人马,都有大量的专利。

有CPU领域专利,有GPU领域专利,这将极大地提高星逸科技的专利护城墙。

凭借这些专利,威盛可是和英特尔的专利战,都打了个平手。

同样,有了这些专利,王逸也不怕英特尔、英伟达的专利诉讼。

王逸语重心长道:“聂政,做好安排,几个部门都很重要,都很核心。初期,资金各种支持,总部都给足,但一定要拿出成果!率先出成果的事业部,将会获得战略地位的提升!”

聂政瞬间听明白了王逸的意思。

养蛊模式!

现在CPU,GPU,NPU都要搞,都要投资,CPU和NPU还是双研发中心。

甚至未来的GPU也会是双研发中心。

届时内部竞争必不可少。

同样,不同业务之间的竞争也必不可少。

谁先做出成绩,那战略地位就会不断提升。

相反,做不出成绩的事业部,就会被边缘化,甚至卖掉!

这都是没办法的事。

就像威盛收购了S3graphic,但是S3graphic短期内做不出强大的GPU,就被威盛抛弃。

还有CPU业务也是如此,别说和英特尔AMD扳手腕了,但凡能稳住10%的市场份额,王红也不会打包卖给星逸科技!

半导体本就烧钱,自然残酷。

有产出,王逸会加大投入。

没产出,那王逸也会考虑换个团队,换个领袖,甚至放弃整个业务。

毕竟谁的钱,都不是大风刮来的。

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