第117章 开除

汤永鸿的心一个咯噔，还不等他说话，宫明勇抢先开口道：“汤永鸿，你被开除了。”

“盘古薪火旗下的所有公司都不再录用你，包括农兴公司和石墨烯电池分公司。”

汤永鸿神色一僵，呆滞在原地，不是，这什么情况？

姜凡不听他狡辩一下的吗？

本来他还想以三寸不烂之舌忽悠一下的，比如将责任推到施工队身上，让施工队背锅，然后换一个施工队平息姜凡的怒意。

但姜凡连车都没有下，明显已经知道他新型生产线有问题，并且不想听他的解释。

他准备的说辞已经无用武之地。

只是因为生产线建设得慢了，就要开除他，这有点过分了吧！

难道这是在敲打他？

汤永鸿给脸重新换上笑容，赔笑道：“是我最近工作怠慢了，没有让老板满意。”

“您跟老板说一下，我肯定坚决服从老板的命令，再接再厉让公司更上一层楼。”

“加快生产线的建设。”

宫明勇淡淡的看着汤永鸿，再次说道：“汤永鸿，你被开除了。”

姜凡的意志就是宫明勇的意志，姜凡说开除那就开除，没得商量。

而且他也不反对开除汤永鸿，因为他对新型石墨烯电池也抱有希望。

农兴公司附近的石墨烯研发部有新成果，公司的高层都知道。

制备石墨烯的工艺有了很大的进步，石墨烯电池有进步也是有可能的。

不管新型石墨烯电池的性能如何，能不能用于生产电动货车。

但新型石墨烯电池有进步，就能抢占一部分石墨烯电池的市场。

这对盘古薪火集团有好处。

他在盘古薪火兼职的职位很高，相当于其他集团公司的董事长助理。

盘古薪火有所成就，他的收入和地位也会水涨船高。

汤永鸿这样的阻碍，他是支持剔除的。

汤永鸿神色一惊，真的是要开除他？

就因为新型生产线建设得慢一点？

他高声保证道：“我错了，我肯定加快新生产线的建设。”

在他眼里，新生线建设慢了，只是小事，加快就是。

宫明勇微微摇头，神色冷漠的盯着汤永鸿，一字一顿的说道：“汤永鸿，伱被开除了！”

“别让我说

资金过量发放，要的就是新生产线快点建成。

汤永鸿申请了那么多预算，这是拿了钱不办事。

这样的人最让人讨厌。

他不管汤永鸿拿钱去干了什么，不能加快建设还申请那么多钱，这样的人应该剔除。

汤永鸿呆呆的看着宫明勇，经理级别的人，只是建设生产线慢了一点就要开除。

这是何等绝情！

他转头看向奔驰车，眼睛仿佛可以穿透玻璃的阻碍。

这个姜凡到底会不会做人？

一个机会都不给，他又不是没有没有建设生产线，只是建设得慢一点而已，竟然就要开除他。

一股怒意从心底滋生，他怒骂道：“天梦石墨我也有投资的，虽然我没有股权，但我有天梦石墨公司的分红，这是我们收购的时候就谈好的，有合约的。”

“现在我没什么错，你们不能开除我。”

宫明勇淡淡说道：“这是公司法务跟你的事情，与我无关。”

说完宫明勇就向奔驰车走去，不再理会汤永鸿。

汤永鸿想跟上，却被保镖拦了下来。

宫明勇的动作很快，十几秒就上了车，然后车子就启动离开。

汤永鸿看着远离的车队，双脸涨红的他再也忍不住，开始破口大骂。

他的亲信们面面相觑，他们是汤永鸿的亲信，汤永鸿走了之后，就算还能立在天梦石墨公司，他们会很艰难。

他们是公司的老员工了，公司卖给盘古薪火。

汤永鸿带着他们转身一变，成为了跟盘古薪火子公司的员工，跟农兴公司同处于一个集团。

他们知道天梦石墨要崛起了。

事情果然如他们所料，盘古薪火注入了大批的资金，公司蒸蒸日上。

汤永鸿甚至用建设新生产线的钱改造老旧生产线，经过改造后，生产线的效率更高了。

接下来就是赚钱的时候。

没想到姜凡来得这么快，下手这么重，他们才做了几个月的梦现在梦就要破了。

他们心底对汤永鸿充满了怨气。

要不是汤永鸿得意忘形，随意挪用资金，他们也不会落难。

不过虽然都在埋怨汤永鸿，但亲信们的选择却出现了分歧。

一部分人打算留在天梦石墨，跟随新经理，他们立即对汤永鸿冷漠起来。

一部分人打算继续跟着汤永鸿，毕竟汤永鸿卖公司拿到了一大笔钱，有重新起来的资本，他们坚定的站在汤永鸿的身边。

剩下的人则是不呆天梦石墨，也不跟汤永鸿，打算换个地方。

汤永鸿看着一帮子神色各异的人，有些落寞。

他也不想离开公司，石墨烯电池是他擅长的领域，上一次经营不善，导致公司负资产。

但他有信心，只要给他充足的资金，他就能让公司起来。

事实也是如此，在大量资金的注入下，公司蒸蒸日上。

已经能赚很多钱了。

虽然赚会本需要一段时间，但汤永鸿很满意。

他还打算用盘古薪火的资金做一些实验，做之前他不敢做的实验。

他把天梦石墨当成经营公司的试炼场/经验包了，用盘古薪火的钱，做自己想做不敢做的事。

等他趟出一条路了，再离开天梦石墨另起炉灶。

这就是他的真实计划，什么舍不得公司都是骗人的。

真舍不得也就不会卖掉公司了，至少留下一些股份。

没想到姜凡这农民出身的董事长丝毫不懂人情世故。

不满的人说开除就开除，正经的董事长不是这样的，应该是和和气气的，让人看不出真实的想法。

然后找他谈话，通过一系列的话术，整治他，让他服服帖帖。

就算要开除他这种有合约的人，也是暗中动手，派人架空他，让他自己主动辞职。

不主动辞职的，就让僵持下去，反正就是不让他管事。

然后再想办法做空天梦石墨，让天梦石墨的分红为零。

这才是董事长的处理方式。

现在姜凡强硬的开除他，他要好好的打官司了，当初收购的时候可是签了分红合约的。

没有这个分红，他也不会那么干脆就卖掉公司。

他要打官司，只要打赢，他就能拿盘古薪火的钱去开新的石墨烯公司。

拿盘古薪火的钱跟盘古薪火作对！

想到这里，汤永鸿嘴角微翘。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢