莫归又问道：“公会人员多少了，生产系多少人？”
“公会有八万多人了，生产系一万多人，许多会员都想着能全家入会。
我们人数上限只有十万，所以我增加了生产系入会限制，要是放开了口子，分分钟满员。
战斗系会员训练完成后可以打位面之门，可以巡逻值勤，但是生产系会员目前比较尴尬，只能做点后勤辅助，搬搬东西拉拉车什么的，以后的薪酬都不好发。”
这倒是个问题，生产系本来是对战斗系的一种照顾，解决他们的部分后顾之忧，人少的时候不觉什么，人多了矛盾就凸显出来了。
关键是公会本身没有资源，领地又把所有生产性的事务都承担了。
“这样吧，对于生产系入会仍保持高标准严要求，我把从县城几家生产型领地的进货物资转移一部分订单到公会，像箭矢和弩箭这些用量大的，公会尽可以放开了生产。
还有，公会如果有了结余资金，可以在郡城甚至白玉京租店铺做生意。
另外我再提醒你一点，如今星空城的建设才有了雏形，蛮族定居点也如火如荼的修建中。
你完全可以组织一支建筑队伍，找几个懂建筑的会员或者原住民领头，让那些不怕苦不怕累的生产系会员去建房、修路。
领地里这种工程有的是，正愁忙不过来呢，甚至你可以雇佣没能进入公会的人一起。
但是前提是必须要保证质量，不然谁干的活谁要负责任，绝不姑息。”
醉无忧赞同道：“这倒是个好办法，星空城那么大，建设好的地方仅仅有百分之一，未来开发潜力巨大。”
“就算是因为条件不够没进公会的人，也可以让他们住到星空城，在城里找份工作还是很容易的，虽然收入比不上在公会。
另外，我觉得宣传部应该出去好好推广一下我们公会，把我们功法、技能和装备的优势介绍给更多的冒险者公会，争取能让战斗型公会做我们的附庸公会，浅度捆绑的那种模式。
生产型公会和散人能来我们也欢迎，他们用房付租加上生活开销，绝对能拉动星空城的经济。”
“行啊，你也懂这么多商业上的东西，我看非常可行，那两个顾问都没想到这么多。”
“你请的是管理顾问，又不是职业经理人。公会的七万战斗系会员训练到什么程度了？”
“达到白银境的只有三千多人，其余的基本都是青铜境，新招会员都在训练中没有编队，公会还是原来的六个旅，无忧公会升了一级，现在招满一万人上限了。”
无忧公会和领地公会毕竟是两个公会，相互调遣起来多有不便。
莫归便想着把无忧公会的人都转入领地公会，以后招收的新人，先进无忧公会，当领地公会需要补充人员时，再从无忧公会中抽取品德合格素质过硬的人。
领地公会也要进行筛选，战力太差或者工作态度消极的下放无忧公会，无忧公会不合格的人直接辞掉。
把无忧公会当成一个培育为主的辅助公会，一旦有战事，这个公会的人虽然战力差却可以做后勤兵。
醉无忧对这个决定自然没有意见，他问道：“那江离怎么办？”
“江离调入领地公会，从领地公会派遣可信人员担任无忧公会的会长和各级管理。
我准备参考领地原住民军队的编制，把领地公会扩建为三个军十二旅，你看谁任主将合适？”
“逍遥在负责企管部，我准备让人间负责后勤部，合适的人就只有江离、刑天和傲剑。”
“那就你、江离和刑天三人吧，让傲剑做你的副将，你要忙线上线下，让他带军队多尽心。其他的副将、参军长还有各旅帅有中意的人选吗？”
“按忠诚度和能力综合考虑，我认为醉酒、寒庐煮酒两人适合副将，参军长和各旅帅我稍后整理一份名单给你吧，都是经过讲武堂培训过的。”
“好，醉酒、寒庐煮酒做副将吧。公会参军部的部长，既要对公会忠诚还要有指挥策划战役的能力，这人非常重要，你瞩意谁？”
参军部对公会非常重要，就如军机院参军司对领地的重要程度一样，部长的人选必须要慎重，能力和人品缺一不可。
“有一个人选，是第一次扩招时招进来的，在讲武堂经过培训，他的战略眼光、指挥能力和冷兵器作战思维无人能及，是做参军长的不二人选，所以刚才选主将我也没提他的名字。”
“哦，居然有这种人才？人没问题吧，考察过了吗？”
“线上考察没问题，加我们之前没有在其他公会的经历。”
莫归又考虑起了军衔问题，冷兵器战斗，军衔的作用更不容小视。
而且以后可能会有原住民和异人联合作战，如果他亲自指挥的话可以相安无事，如果不是他在指挥，那就牵涉到指挥权的问题。
这时候，才是军衔真正的发挥作用，以衔定指挥权。
由于异人团体作战的弱势，莫归决定在原住民军官军衔的基础上把异人军衔压低一级：
主将为四品，副将和参军长为五品；旅帅为六
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