第28章 人品—地理经济学

————人品经济学

“水至清则无鱼，人之察则无徒。”

你要是把一切看得透彻了，很少会得到认同，久而久之，身边的人都会离开你，并且会带来别人的提防和攀比。

你要是可以及时地发现问题，并且把问题解决于初，对于自己来讲是徒劳无功的，久而久之，别人也会认为你是无用的。

处理的是自己的事，不存在这样的问题。然而别人的事，这种问题是完全存在的，存在的是这样的矛盾——要去做和不能去做。

在别人的事方面，如果你也曾经遇到过。这个久而久之的问题，说明这些人的人品不行，也实在不必费心。

有些人天生人品好，有的人天生人品差。然而人品差，往往都是从装开始的，装多了人品就差。

因为装，不好意思谦虚地找人帮忙，遇到困难或者瓶颈，就想着让别人替他着想，甚至要将自己的事，转移到别人身上。

所以装的人，是一定要提防他，把自己的事做到到你身上。

人品这东西，要说廉价也确实很廉价，但是至少可以避免，你走错路的时候遭到雷劈。

如果你是个笨蛋，就不要去装聪明，我要说的是——真实是可以训练一个人的人品。

有一天你觉得自己被高估了，那么应该想到人品了。

————地理经济学

经济发展的“中心-外围”理论，是由阿根廷经济学家劳尔于1949年提出的。从空间的角度解释中心和外围，也就是密集的空间和开阔的空间，两者里的经济不同的表现。

对于个人来讲，需要了解的是:

觉得自己傻逼的话，就得往人多的地方，也就是密集的空间走去。

觉得自己很精明和专业的话，就得往人少的地方的，开阔的地方走去。

不过需要记住的是，密集的空间适合精专，不过做事往往没有回旋。

开阔的空间适合完善，但是发展很容易没有方向。

90年代，新地理经济学派的克鲁格伯将“中心-外围”理论发扬光大，应用于区域经济和城市经济的发展。

从规模效应、运输成本、人才流动等方面解释中心-外围理论，在区域经济和城市经济发展过程中的必要性。

应该说“中心-外围”理论，在我们的现实里也比较常见的，比如小圈子，比如建群。

中心是来自于共性的凝集力。外围则是分散地消除凝集力带来的不良影响，同时也是外来势力进入中心的一个过渡的浅滩。

一伙人在这里了，适合干什么，就得找出这伙人的共性，当然也有不属于这些共性里的，得设置个外围给他们。

如果共性干出了点动静了，会吸引其他地方有同样共性的人加进来，这时他们会在外围观望，是不是要加入中心里来。

现在看来“中心-外围”理论并不稀奇，更加像是一种组织形式和群体发展的学说，也有政治里的集权和民主的影子在里面。

而它之所以被划分为新地理经济学派，根本上还是因为它的理论基础，是空间。