第127章 选拔考试

前世的干部公开选拔，都形成了固定的流程，现在的干部选拔还处于摸索阶段，幸亏孙宗远有这个方面的经验，所以流程倒是和前世的差不多。

选拔公告是这样写的：

为加强红花乡干部建设与管理，深入开展“反对资产阶级自由化”，提升全乡党建和基层治理工作水平，充实全镇村（社区）干部后备库。根据上级指示精神，经红花乡党委研究，决定公开选拔乡机关专业干部，现将有关事项公告如下：

一、公开选拔干部计划数

根据我乡实际需求，计划选拔专业技术干部。分别是：经贸办主任、建设办主任、农业办主任、畜牧站长、计生服务站长、财政所副所长预算会计、建设办副主任规划办主任、党政办副主任秘书、组织办副主任、宣传办副主任、纪委办副主任、团委副书记等十二名。

二、公开选拔对象条件

（一）报名资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的品行，遵纪守法，思想政治素质好，为人处事公道正派；

3.热衷于农村基层工作，善于做群众工作，愿意为群众服务，组织协调能力强，群众公认程度高；

4.身体健康，年龄35周岁以内，学历大专及以上，个别专业技术强、工作经验较丰富、工作能力突出的，年龄可放宽至40周岁以下；

5.同等条件下优先考虑中共党员和退役军人；

……

（二）有下列情形之一者不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法打击的人员；

2.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的人员；

3.违反有关规定不宜聘用为干部的其他情形的人员。

三、公开选拔流程

（一）报名

1.报名时间：……

2.报名地点：……

安阳县人事局……

每人限报一个职位，一个职位小于三人的时候，取消该职位录取。

实行集中考试和面试结合的办法按照分数高低组织考察政审，合格者择优录取。其中笔试占分值40%、面试占分值50%、考察政审占10%。

（二）笔试。根据不同岗位考核不同的专业知识。

（三）面试

按照1：3比例确定面试人员。

面试时间：笔试结束公告后，具体时间另行通知。

（四）面试后进行考察、公示

面试合格后，进行组织考察（包括入职条件审核），然后再向社会公示。

四、其他事项

（1）为维护公开选拔专业干部工作的公正性、严肃性，安阳县纪委全程监督此次公开选拔，监督电话：……

（2）通过上述程序后，符合录用条件的人员择优列入安阳县干部人才库，并进行必要的培训。

（3）选拔的干部实行全镇统筹使用。

（4）选拔一年内为试用期，工资暂时按照80元\/月发放，试用期满，按照个人档案重新核算工资全额发放，并且享受红花乡干部年终考核奖励……

这次既然是公开选拔，四个和十二个程序是一样的，何况红花乡干部整体文化素质有待提高，有点本事的都提拔使用了。

经过和赵云成反复考虑，决定就一次性把编制填满，省的以后工作起来手里没有人用，再者也容易形成竞争态势，用起来更顺手。

这次虽然是红花乡使用，但是考虑到红花乡缺将少兵的情况，红花乡委托县人事局主持，但是红花乡有参与权。

就这样，红花乡给人事局拨付2万元工作经费，选拔就开始了。

连续一周的时间在乾河地区发布公告，引起了社会很大的关注，安阳县人事局留下的电话，快要被咨询的人给打爆了。

到了报名时间，很多人都是从外地提前赶到安阳县，人事局周围的小宾馆酒店住的满满的。

第一天有三百多个报名的，人们排成长长的队伍，惹的不少安阳人不清楚搞什么活动：

实在招工的吗？什么条件？

连续三天，有600多人报名，平均一天有50名报名，实际每个职位报名是不一样的，比如党政办副主任秘书一职，只要是大专学历，学文、史等比较宽泛的专业的都可以报名，所以报名这个职位的有120多人，

相反，预算会计一职报名的就不多，太专业了，何况这样的人才在哪个单位不都是香饽饽？这个职位