第129章 整治活动

安阳县红花乡的公开选拔31名基层技术干部，可以说是吃螃蟹的第一人，按照地委的要求，安乡县和红花乡联合就这次选拔的背景、流程和注意事项专门向地委做了书面汇报。安阳县党校和乾河地区党校也联合写了一篇文章发送到鲁省内参。

鲁省内参不仅登载了这两篇这两篇文章，还就公开选拔干部这件事发表了个编者按，以及研究政治改革的鲁省社会科学院知名教授的评论文章。

一时间鲁省高层也很关注公开选拔干部这件事情，还专门派出以组织部牵头、社科、人事、党校、大学等10人工作组到安阳县和红花乡专题调研，他们从报名材料、笔试试卷和面试现场等方面都做了深入研究，然后形成专题报告给省委。

元旦之前，按照省委试点安排：

青鸟市在下辖区公开向全国招聘20名科级干部，引来全国的注意。

此事后话，暂且不提。

按照县委要求，红花乡妥善安排了31名选拔的干部，原来比较冷静的红花乡政府院内，充实了31个人也热闹了不少。

对于这批干部的使用，孙宗远是这样安排的：

先是分配到各个工作区和专业口实际调研红花乡的基本情况，写出考察报告提出存在的问题和整改意见。

自己总是看不到自己的缺点，外来人就可以很容易找到自己存在的问题。

根据考察报告，孙宗远从大的方面加大了对村和站所的量化考核，转变了机关作风，从小的方面调整了各个企业的一些不合理的管理措施，使之更加合理、科学、有效。

机关问题解决了，下一个需要解决的是村里班子整顿工作。

这几年红花乡经济社会发展很快，成绩喜人。

但正因为有了成绩，一些存在的问题就被成绩掩盖住了。

通过前期新选拔干部的调研和孙宗远根据掌握的实际情况，村级班子主要存在于以下几个方面问题：

1、政治不坚定，反对资产阶级自由化流于口头形势。

2、吃喝风越演越烈，随着各村集体经济好转，村干部存有享乐主义。

3、党员老化，有的班子五六年不发展年轻党员，有的发展也是村干部子女，村班子战斗力不强。

4、个别村干部办事不公、风评不好，有腐败嫌疑。

……

经过与赵云成书记和李玉山副书记沟通，决定在全乡开展为期一个月的“反对资产阶级自由化，开展大教育大整顿”活动。

活动实施方案拿出来之后，经过党委会认真研究，明确提出“提升一批、教育一批、挽救一批和处理一批”的要求，然后上报县委审核。

王佩忠书记看完之后要求红花乡来县委做专题汇报。

“云成、宗远，你们俩还真能折腾，前几天刚把公开选拔干部的事忙完，紧接着又来个大整治活动，你们是怎么想的啊？”王佩忠书记看着他们两个人说道。

赵云成把红花乡村级班子存在的问题做了简短的汇报，王佩忠书记和几个副书记听了直点头，其实他们也知道现在农村基层班子存在的问题，但是问题很多，下手很难啊！

赵云成讲完之后，王佩忠书记又征求孙宗远：

“宗远又是你小子出的主意吧，你还有什么补充的吗？”

孙宗远连忙站起身来，示意没有补充的了。

一个人在体制之内，要时刻注意自己的行为举止，做到积极不越位，在县级干部当中，你一个副书记给书记补充，那就明显越位了，知晓规则的领导心里会说：

“这个小子不识趣，有恃才傲物之嫌！”

各位副书记针对这个方案又提出了很好的修改意见，最终的目的就是：

加强党的领导，推进安阳县经济社会发展，提升群众收入！

最后王佩忠书记强调：

“红花乡存在的问题在我县农村普遍存在，我们县也要发动一次这样的活动，来强化党在农村的领导，这样红花乡可以作为我县活动的一部分先期开展，作为一个试点为下步全县开展提供经验！”

乡里除了计划生育线上的人员之外，全部分组成工作组下去指导“大整顿”工作。

孙宗远包红花工作区的仙峪子村，工作人员有新来的团委书记王洪霞和组织办干事陆勇、农经站临时人员张自伸。

仙峪子村有498人、142户，党员21人，支部书记郭茂海是个60岁的老革命退伍军人，走起路来步伐坚定声音洪亮。

进驻村之时，正是相对农闲季节，种的已经种下，收的还不成熟，作物正在生长期，根据乡里方案要求，三天组织一次集体党员学习。

当然学习都是在晚上七八点