第742章

新任组织部长刘建此刻却显得有些分外的紧张，虽然这几个月他已经不是第一次跟周扬见面，但是今天他是第一次以县委组织部长的名义来找周扬谈话。

对于周扬提任自己担任县委组织部长的事情，刘建心里除了欣喜的同时自然也有些忐忑，尤其是当周扬一开口就问了他关于下一步组织部的工作考虑时。

“书记，组织部最大的功能就是为全县选配优秀的干部人才，围绕这个目标，我认为下一步组织部这边最先需要开展的工作应该是这几个方面。”

“一个是彻底发挥县委党校的作用，对全县的中青年干部人才进行培训，大抓党性教育和能力建设。”

“一个是建立符合黄江县未来发展需要的人才队伍培养体系，保证黄江的干部人才不断层不掉队。”

“另外一个就是重点抓全县干部人才的考核和考察监督……”

办公室里，随着刘建缓缓将心中的想法和盘托出，周扬也不禁点了点头，很显然对于这位新任组织部长他整体上还是比较满意的，不过当前周扬最紧要的一个工作就是关于物色联络员的事情。

所以等刘建说完之后，周扬略作点评便问道：“刘部长，上次我让海燕同志跟你说的那个事情，现在到哪个地步了？初步的名单有没有整理出来？”

办公室里。

刘建当然知道周扬问的是什么事情，说到底，他今天来找周扬也是为了这个事情，只是没想到周扬先考察了自己对组织部工作的理解。

对于周扬这位县委书记的考察，刘建当然是稳如泰山，但是对于给县委书记选秘书这件事情，刘建就有些步步小心了。

“书记，名单我已经拟好了，一共是3个人选，都是从机关和下面的乡镇里挑选的普通科员，这几个人的年纪都不大，最大的只有25岁，最小的是今年刚刚入职的大学毕业生。”

说着刘建便从文件夹里拿了一份名单出来放到了周扬的面前。

实际上。

对于这一次给自己选秘书的事情周扬其实还是有所考虑的，一方面秘书的人选年龄不宜太大，毕竟自己这位县委书记也才27周岁，总不能找一个比自己的年龄还要大很多的秘书。

另一方面，担任自己秘书的人最好是具备一定的工作经验，眼下黄江县马上就要大张旗鼓地开展经济改革工作，如果是一个初入仕途的新人，周扬觉得这个秘书多半还需要调教很长一段时间，这对自己开展工作无疑很不利。

所以听到刘建的话，周扬几乎立马就把那个刚刚毕业的大学生给排除在外了，最终的人选自然就落到了剩下的两个人上面，一个是来自县委办公室秘书科的科员刘俊，一个则是来自下面乡镇的政府办文员高松敏。

这两个人都是工作了2年以上的基层公务人员，经验相对来说比较丰富，但是因为工作年限不长，身上也没有太多明显的烙印。

不过从基本的信息来看，周扬还是比较中意那个叫高松敏的年轻科员，因为在高松敏的履历中，周扬看到了一条自己很感兴趣的内容，那就是高松敏竟然在大学就读期间曾经做过一次很深入的关于市场品牌情况的调研，而且据此还发表了一篇质量很不错的文章。