第1465章

“另外，你们赣江那个公选秘书长的事情，你自己心里是怎么考虑的？”

“省委组织部那边我亲自打过招呼，但是你不要认为省委组织部批准了赣江的报告，心里就认为省委支持你们这种做法。”

“公选干部是好事，这是干部工作的创新之举，但是你见过哪个地方让市委常委也进行公选的？”

办公室里。

王慕简一口气问了周扬好几个问题。

其实周扬大概也摸清楚了这位王书记的意思。

不管是自己在会议上发言藏拙，还是此前在市里推行公选干部这件事情，他都是大胆而为，王慕简作为东海阵营在西江的旗帜性人物，支持他开展工作是一种态度。

但是这并不代表自己做的就是理所当然。

“书记，公选秘书长我更多的是考虑调动赣江干部工作的积极性和主动性。您放心，赣江的经济发展我一定尽全力做出成绩来。”

“至于具体怎么做，我还是那句话，赣江的领导干部思想过于保守。”

“要想破除守旧思想，一方面要进一步加强思想宣传阵线的工作，在发展思路方面形成统一的意见。”

“另一方面，我打算对赣江的组织人事进行重新调整，争抢干部任职的流动性和活力，激发做事开展工作的主动性和积极性。”

“如果这一点做不到的话，我认为谈经济发展就是一句话空话，无非就是为官一任，搞几个特色工作，争取几个项目，但是对于赣江整体的经济发展，乃至整个西江省的经济发力，作用其实并不大。”

上任一个月。

其实周扬对赣江的情况是下了狠功夫去了解的。

作为西江省的第二大城市。

赣江的情况比之宛城市大有不同。

在西江省内，赣江可以说是大而不强。

辖区面积大，人口基数大，经济规模相对西江省的其他地市来说也不算小，这些都是赣江的优势。

但是存在的问题也明显。

工业产业上，缺乏支柱型的产业龙头，没有形成整体的产业布局，结构性问题比较突出。

商业上，流动性不强，服务业和商业基础也比较薄弱，优势的资源没有得到充分的利用和发挥作用，譬如旅游业。

导致这些问题的原因也很复杂。

一方面政府缺乏统一和持续性的规划，地区之间的竞争是不强烈，合作不够。

另一方面，没有进行重点的战略部署，这些年口号喊得很多，但是真正落地推进的不多。

再者，当地群众那种随遇而安，能过且过的思想发挥了负面作用。

总而言之，就是整个社会面没有一种积极发展的狼性思维。

当年在宛城市。

问题更多的是体现在政策的落实方面，这相对来说就要容易得多。

办公室里。

王慕简起身在屋子里走了几个来回。

其实他心底也在权衡周扬说的思路。

作为西江省委书记，他当然知道西江的问题症结在什么地方，周扬所说的可以说是一语中的。

实际上上面近几年一直都在强调这个问题，新的发展观引领新的发展模式，开创新的发展体系。

但是想改变这种局面无异于另起炉灶重新搭建一种新的发展观，发展理念，即使是他在这个方面也没有万全的把握。

看来这一次上面把周扬调任到西江来，不仅仅是单纯的处于人事调整的目的，未尝没有让周扬这位东海市出身的年轻干部过来把脉会诊的意思。