第1837章

12月中旬。

常务副省长、赣江市委书记周扬出席了赣江市副处级及以上领导干部的年终考核工作启动会，并在会上发表了重要的讲话。

跟去年的考核工作相比。

今年不仅仅再次重申了干部考核工作的重要性，强调了领导干部做人做事做官的态度。

而且首次提出赣江的领导干部要有赣江特色的说法。

对于参会的不少干部来说，市委书记周扬的这一番话自然是令人觉得有些莫名其妙。

以往只听过工作要有工作特色，还从来没有听过干部要有赣江特色的说法。

但是对于出席这次会议的市长郑知南和市委副书记李一而言，两人心底却是大为震动。

很显然。

周书记上次说的要在赣江开展干部跨省交流任职试点的事情看来是真的要落地了。

看着会议室里一头雾水的众人，以及少数几个似乎若有所悟的基层领导干部，两人对视了一眼，心底也是各有感慨。

在官场上。

机会这个东西其实并没有说谁多谁少的说法。

从事物分布和出现的规律来看机会是均等的，无非就是有些人善于利用各种条件来创造更多机会出现的契机。

但是同样。

并不是每个人都有抓住机会的那份眼光和头脑。

就好比现在。

周书记的这句话，会议室数百人能听进去且能听懂的，肯定会早就有所准备，甚至提前布局。

这些人在即将到来的干部跨省交流任职试点过程中，必然会有很大的机会能够把握住这一次的机缘。

但是那些后知后觉，甚至根本就没有花心思和头脑去琢磨的，自然只能按部就班中规中矩地继续熬资历。

不过既然周书记没有对这个问题进行深入的介绍和解释，郑知南跟李一自然也不会去做画蛇添足的事情。

“这个事情你们务必要落实到位，马上赣江市全年的经济发展数据就要出来了。”

“对于赣江的干部群众来说，今年取得的成绩是一剂强心剂，但是也是一种鞭策。”

“我说过不止一次了，赣江要发展，那领导干部就不能躺在功劳簿上，能者上庸者下，谁如果掉队，那就不要怪我不念情分。”

会议结束之后。

周扬再一次召见郑知南和李一以及市委组织部长李红进行了谈话，重点强调了这一次考核工作的落实问题。

其实现在周扬大多数的精力都放在了规划和推动全省经济发展的问题上面，赣江这边放权的力度还是很大的。

不过令他比较放心的是赣江经过这一年的发展，主要的工作基本上都已经走上了正轨，现在欠缺的就是继续夯实根基、深挖潜力以及上台阶。

至于前两个问题。

以郑知南的守成之道和李一的进取心，想取得成绩并不是什么难事，真正难的就是上台阶。

按照周扬早先的规划和预计。

赣江务必要争取在5年之内冲上经济产值过万亿的大台阶，彻底推动全市的经济发展规模和水平发生质变。

只有这样，赣江才具备足够的内生动力持续造血推动整个城市的发展。

并且成长为真正的区域经济中心和全省经济发展的发动机。

办公室里。

周扬也没有跟两人长谈。