第515章

所以他的咖位几乎处于第二梯队里，除了沃尔夫农业奖、米国青年科学家奖、国家科学奖章、世界粮食奖以及世界农业奖获得者之外，就是他了。

不过根据陆时羡的推测，诺克斯教授已经提名世界农业奖很多次了。

迟早他也能跻身戴维斯最顶级的那一批学者队伍里。

坐上电梯，他和诺克斯一起来到实验楼八楼。

“到了，这一层接近一半都是我们的实验室。”

说完，他将右眼对准在门禁的摄像头处。

绿灯闪过，厚重的实验室大门自动展开。

“待会你去系统里录一下虹膜，这样你就能方便进出了。”诺克斯朝他解释了一句，“虽然有些麻烦，但是涉及到实验室安全，你应该懂得。”

陆时羡点点头，表示理解。

不过诺克斯教授采用虹膜识别门禁，还是让他有些惊讶。

要知道这可是2011年，这个时候主要流行的人体识别技术主要是指纹。

而虹膜识别技术是所有人体识别技术中错误率最小的。

因为虹膜在胎儿发育阶段结束后，整个生命历中就已经定型，它是不会产生变化的。

这个特征决定了虹膜的生物唯一性，在所有生物识别技术里，虹膜识别也是迄今为止最方便和精准的手段。

在21世纪，它已经被广泛认定为最有前途的生物认证技术。

但在国内，很多实验的门禁还是用的传统不能再传统的物理门锁。

不过这也没办法。

谁不想装先进的技术手段。

但奈何一个字，穷。

购置门禁的钱都可以买好多实验药剂或者常用仪器了。

将钱花在刀刃上，他是非常理解并赞同的。

跟着诺克斯走进大门，这个实验室的面积看上去很大。

虽然还没达到国家重点实验室的级别，但也不远了。

对于陆时羡而言，它就已经足够。

陆时羡在实验室呆的时间也不算短了。

虽然之前都是在小型实验室和微型实验室里做实验，但他对于实验室里的情况已经摸的很熟悉了。

从上到下就像是形成了一套严格的生物圈食物链。

链的最上层是大老板诺克斯，第二层是小老板，也就是和大老板研究的同一或者相近领域的副教授甚至是讲师。

如果是大老板是重量级选手，那小老板就属于轻量级选手。

再下一层，就是打工人了。

他们指的是大小老板手下的硕士和博士研究生，虽然出力很多，但是大多只能获取到微薄的收入。

由于稍微大一点的项目和课题都会进行任务分解，可能到自己手里来的事情基本上都是对基础技能和知识的重复机械运动。

就像是在流水线工作一样，根本不能触及到实验的全貌和核心内容，所以就大概就是科研民工的由来。

如果遇到那种不良导师，夸张点大概应该就是夏衍《包身工》里形容的那样吧。

最后一层应该就是科研狗了吧。

前者因为实验经验丰富，老板用起来顺手，所以有时候会获取到优待。

但科研狗很多都是刚进入实验室的的新人，或者是能力不那么出众的研究生。

所以一些基础性的工作基本都是由他们来承担，然后美曰其名：学习。

包括但不限于喂养小白鼠、端茶递水、帮链条的上一级拿快递等等。