第327章 同仁堂镇店之宝

第327章 同仁堂镇店之宝

分片公私合营之前和最初都是实行的四马分肥原则。

此原则具体是指企业利润按国家征收的所得税金、企业公积金、职工福利奖金和资方的股息红利四部分进行分配。

其中，所得税约占利润总额的1/3左右，资笨家的股息和红利约占1/4左右，剩下的则是公方利润和工人工资。

这份原则是很公平的，它承认并且保护私方的利益。

不过。

随着分片公私合营的进行，大批私人生意进行合营，若是全部采用先前的原则就有些麻烦了。

于是。

另一种公私合营也就是定息制度被提了出来了。

具体就是郭嘉从一开始就接手私方经营场所进行国有化，原来的私方业主成为工人但不参与经营。

家里的老底儿都败光了该怎么办？

贾张氏也不和徐氏说话了，阴沉着脸从李家走了出来，回家以后将李平静的事情和儿媳妇儿刘悦说了一遍，又说道：“真没有想到，李家那丫头真的走了狗屎运，居然和咱们家东旭一样成了公家人了，那个会计速成班也就是一两个月而已，李平静能学到什么东西，能懂什么东西，居然还能给人家当会计、经理？”

但是到本年末甚至是明年年初还没有公私合营的，在大潮的席卷之下一般都是使用一刀切的方法，统一定位年利率五厘。

凡是考核成功的学员都被派遣到各个商户当会计甚至是公方经理了，因为当时认字的人毕竟很少，很多都是裁缝铺王慧萍那样同事兼任经理和会计的。

她来李家的时候和徐氏说了此事，还说要感谢母亲，要不是母亲将消息告诉自己并且鼓励自己，她还不会得到这么好的差事呢。

六院虽然也有x光，不过小露要是在本院做检查的时候事情势必会传的沸沸扬扬，对她影响不好。

检查结果很快就出来了，李平安发现小露的主动脉有一部分厚度增加了，换句话说就是变得狭窄了，这就是她的脉搏比较细的原因。

李平静虽然还没有被分派任务，但她已经预测到将来自己的美好生活了，无论是当会计或者是公方经理，她都算是公家的人了，不但看病不要钱，工资也不会太差劲儿，在工作单位的地位也不会太低。

李平安和小露商量过，周末的时候就带她到苏国红十字医院做x光检查。

到现在儿子还是一个钳工学徒，每月那么点儿工资。

其实。

她儿媳妇也去报考会计培训班了，不过却被刷了下来。

反正饭票、酒票这些东西将饭馆的经营行为限定的死死的，只要帐目做好了，一个会计审查几家饭店账目是很容易的。

她也想去当经理、会计，可是没办法啊，谁让她当初没被选上呢？

李平安夫妻两个回家吃饭的时候发现李平静也在，她是一个人来的，并没有带自己的一双儿女。

当然。

吃过饭以后夫妻两个也没有在家里多待，李平安带着妻子到医院上班了。

他们各自骑了一辆自行车去了苏国红十字医院，等了大半个小时才轮到给小露做x光检查。

若是一家饭店采用定息的方式进行公私合营，核对后私方资产以后公家就会给私方业主百分之十的私方股份金额进行赎买，同时还会给业主发工资和剩余百分之九十股金股息五厘的利息，除了工资，第二年依旧支付百分之十的股金和剩余百分之八十股金五厘的利息，以此类推，郭嘉全部赎买完毕为止。

郭嘉对其经营场所进行赎买并且给予一定利息。

李平静参加区里培训的速成会计班也有一段时间了。

分片公私合营的过程中有不少商户采用定息的方式进行公私合营，街道、居委会考察的也很仔细，究竟给几厘的利息还是考虑的很周到的。

这个会计班教的东西也有限，只是一些最基本的记账、查账方法而已。

周末。

现在李平静要被分配工作了。

刘悦一脸铁青的什么话都没有说出来。

李平静急忙点头答应，至于是不是真的听进去了就不得而知。

随着公私合营的逐步进行。

到苏国红十字医院做检查的话人家是不问身份的，就算不是工人，只做检查也不收费。

有三厘、四厘还有五厘、六厘的，具体的要商业局、地方和私营业主进行协商。

一般的饭馆儿其实采用的都是私方业主拿定息的公私合营方式，在这种合营方式下，会计是可以兼任，同时在几家饭馆儿工作的。

这种拿定息的合营方法是比较好管理的，没有那么多的利益纠纷，每年给业主一定数目的钱就行。

做手术的时候李平安让赵婉蓉取代了小露的位置，小露基本上不怎么动手了，在没有弄清楚小露究竟是得的什么病之前李平安只能尽量减轻她的负担，能不让她做的活儿尽量不让她做。

当时还没有到做饭时间。

吃过早饭以后李平安就和徐氏、秦淮茹说了要