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96、一天烧掉10万块

作者:红伟的笔名 字数:2213 更新:2022-03-16 21:06:01

“你早点休息吧,我先回去了。”

洛修说完,便转身离开。

“诶,等等。”

贺依夏连忙叫住洛修,“你现在就回宿舍吗?”

难道真的有那么纯洁的男生,到了这一步还不懂得怎么做?

“我宿舍又没断水,我留在这里干嘛?图这里花洒的水量大吗?”

洛修说完便头也不回地走了。

艺术学院那么多美女,贺依夏最终能够脱颖而出,成为品如签约的长期模特,无论是身材还是相貌都是上上之选。

她不明白为什么洛修到了临门一脚,却没有进去。

是我依夏不够骚还是你洛修眼高光了?

同样感到无比郁闷的还是前台的小哥。

他也想不明白,为什么有的人单身二十几年,连女生的手都没拉过,而有的人连送上门的菜都不吃。

眼前这个女生在他眼中,就是女神般的存在,却被别人弃之如敝履。

“我不住了,把钱退回给我吧!”

贺依夏把房卡拍在台面上。

“小姐你好,当天的房间,过了下午六点就不能退了。”

“这什么狗屁规定,我刚刚定的房间,怎么就不能退了?让你们老板过来给我解释。”贺依夏怒声大喊。

“不好意思,这是公司的规定,我们也没办法更改。”

小哥想不明白,那个男生还在的时候,她是那么的温柔,现在怎么变得像个泼妇一样。

“那行吧,把100块押金退给我,以后我都不住你们酒店。”

贺依夏看着消失的388房费,心痛得无法呼吸。想到自己还要打车回学校,又是一阵肉痛。

这次真的是偷J不成,反而蚀把米。

……

洛修开着车唱着歌,很愉快地回到学校。

他不是那种不近女色的人,但也不是什么女色都能入他法眼。

贺依夏对很多人来说是高高在上的女神,在洛修眼里只不过是金玉其外,败絮其中而已。

更重要的是,她的绿茶表现也太明显了。

如果这么低级的手段都能骗了洛修的身子,那以后遇到更高级,手段更高明的绿茶,那岂不是连钱都被骗走?

骗身子可以,骗钱绝对不行。

洛修自己没有遇到过很高级的绿茶,但他以前的老板和老板身边的富二代朋友经常遇到。

电商老板大多数都很年轻,洛修重生前的老板可以说是年少多金,围在他身边的绿茶也就不少。

有些女生平时温柔可爱,有自己的兴趣爱好,掌握一门乐器,她从不打扰你,只会在你需要的时候出现。

她能理解你一个事业有成的大男人,却喜欢收集各种手办。

她和你有共同语言,你喜欢看球赛,她也喜欢,你喜欢玩游戏,她也一样。

她知道一个有钱人,有时候也会像小孩子一样崩溃大哭。

她能理解你的不容易,适时出现给你安慰。

她不会直接找你要钱,只会被你无意中发现“她爸”的公司临近破产,需要一大笔资金挽救。

你把钱给她,她还会拒绝,你只能在她的反对之下,强行帮“她爸”还上债务。

当她发现你这里已经没有多少油水可以榨出来,便会突然失踪,去找她鱼塘的另一条大鱼。

被这种级别的绿茶给骗了,那也是输得心服口服,对手配得上这场胜利。

被贺依夏这种骗了,那只能怪自己蠢。

……

过年期间提前回来加班,让洛修赢得了春装市场的胜利。

初步的财务统计,营收约800万,公司大概赚了200多万的利润。

这主要是电商财务太过复杂,目前还没有太多经验丰富的老财可以算清楚这一笔账。

不过以洛修多年的从业经验,不用等财务出报表,也能估算出大概的数值。

春装能获得那么高的利润率,主要是通过春节的加班及大量的老顾客回购,抢在别人面前做出了爆款,让他不需要投入太多的推广费用。

现在夏装的季节已经到了,没有抢跑的空间,只能以正当的手段再赢一场。

服装设计、拍摄、页面设计都已经完成后,新品开始有节奏地上架销售。

接下来洛修要做的事情便是打爆款。

CRM(客户关系管理)团队继续在那上百个顾客群里面发布新品信息,推出老顾客限时五折的优惠。

这个动作是每次有新品上市都必须要做的。它不仅让新品代替了刷单,快速地积累真实的基础销量,同时也让那些真正潜力爆款提前浮出水面。

接下来最重要,也是最费钱的动作是直通车的大力度投放。

直通车是淘宝竞价排名的推广工具,按点击付费,能够让没有多少销售的新品排在前面,被更多消费者看到。

09年,商家不是很多,直通车的竞价还不是很激烈,流量的费用还很便宜。

夏装的作战会议上,洛修对负责直通车的老司机说:“我给你的任务很简单,一天帮我花掉10万块。”

“老板你疯了吧,我们现在一天才成交15万块,服装成本、快递费用、平台扣点……这些固定费用就占了35%,这还不算办公及人力成本,你这一天投10万,我们不是要亏死?”

负责直通车的是数学系的一名学生,名叫裴学林,在他还在为以后出路迷茫时,洛修把他拉进公司。

裴学林性格内向,平时在公司基本不说话,每天自己独自一个人在研究淘宝的搜索规则。

推测淘宝的搜索算法,为运营团队提供数据支持。

今天他站起来说那么多话,实在是因为一天烧掉10万块油费的车,让他压力很大。

其他运营也同样反对投入那么多钱。

“老大,按我们现在的做法就很赚钱了啊,不用那么激进吧?”

“每个月赚他几十万不香吗?”

“这不是烧直通车,这是用打火机点火烧钱啊!”

……

一方面,他们心里都知道,老板的高投入,自然要得到高回报。

这意味着他们肩膀上的业绩压力更大。

另一方面,老板的一个异想天开的念头,下面的人就要跑断腿。

最后没有出成绩,那就是员工的问题。

保持不变对于员工来说是最安全的,等业务流程标准化之后,就可以实现带薪拉屎的梦想。

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