第75章
在校方和赵芳的努力下。
招聘会不到一个小时结束。
两百个工作机会,百分之九十五都是女生获得。
赵芳也没想到,母校的学生会这么热情。
公司给的工资待遇,只是在行业平均水平。
而且,很多人入职的时候,基本没考虑过通勤因数。
愿意入职。
她不知道,这一切都是坐在旁边做花瓶的叶枫的功劳。
约定好明天上班报道的时间。
一行人就离开。
对于校长提出来一起吃饭的想法,叶枫婉拒了。
回到公司,柳清允刚刚离开了。
询问王初雪,下午柳青阳打了电话过来。
柳清允就去医院了。
叶枫点头,让王初雪自己回去,他也打车前往医院。
爷爷上班时间叫清允离开,莫不是有重要的事情吧!
到了医院,叶枫径直上楼。
楼上的病房中。
柳平站在柳青阳额身边。
柳清允低着头,面对爷爷的质问,心虚了。
才敢当上董事长,公司就有三分之一的员工离职。
真实的原因,她又不敢明说。
只能听着爷爷的教训。
“你说你,以前管理公司,不是管理的好好的吗?”
“怎么集团交付到你手上,上任还没有三天,就出现这么大纰漏。”
“公司三分之一的员工离职,你有什么需要解释的吗?”
见到柳清允低着头不说话。
柳青阳的火气顿时就上来了:“现在你还没有查明原因吗?”
“你这董事长是干什么吃的?”
“就天天在办公室里面端着董事长的架子,什么都不用做的吗?”
柳清允觉得委屈,出声:“我没有...”
话才出口,就被柳平打断了:“爸,你看他还狡辩。”
“我跟你说,现在办公室里面也不太平。”
“她和叶枫共同使用一个办公室,平常都是关着门,不知道在里面做什么见不得人的勾当呢!”
听到这里,柳清允急了:“大伯,你不要血口喷人,王初雪也跟我在一个办公室呢!”
“好了,我不管你们在办公室里面做什么。”
柳青阳看着柳清允:“你只要将集团的事情办好,我什么都不说。”
“现在,你解释一下,为什么员工会大规模离职。”
“还有,你的解决方案是什么,返聘还是招人。”
柳清允低着头回答:“已经招人了。”
“招了多少了,有没有将空缺的职位招满?”
“叶枫已经去进行校招了。”
没等柳青阳接话,柳平惊讶出声:“校招?”
“柳清允,你是将柳氏集团往死里整啊!”
“一群没有工作经验的大学生,你招回来公司有什么用?”
“光养着他们吃闲饭吗?”
说着,柳平对着柳青阳出声:
“爸,你看看,咱们柳氏集团再这样下去,可就离败亡不远了。”
柳青阳眼神不善。
看着柳清允,等待她给出解释。
是他选择让孙女担任董事长的职位。
现在看来,是期望太高了,柳清允将公司弄的一团糟。
“爷爷,我已经统计过离职的员工的职位,都不是需要工作经验的职位,就算是刚毕业的大学生,也能胜任。”
“校招,没有问题的。”
柳清允解释。
“爸,你听听这是人话吗?”