第一百零六章 人才要抓到手里

唐文杰和杨怡雯目送两人过了安检后才离开机场。

回到车上，唐文杰坐在副驾驶，望向准备发动汽车的杨怡雯。

“雯雯，小山是不是有什么特殊任务？”

杨怡雯微微一怔：“你说撒子？”

“我说，小山的一举一动，总感觉在这边就跟搞地下工作一样，谨慎得有点过分了。”唐文杰直起身子，看了一眼四周，低声道：“前些天的时候，他一直交代我，如果有成果一定要抓到手里，甚至他还给我指了条研究方向。”

“什么方向？”杨怡雯松开钥匙，微微一怔，望向眉头紧锁的男友有些惊讶。她是知道苏远山很厉害，几个师兄都很服他。但他居然能厉害到给唐文杰指研究方向，这就有点厉害了——表示他起码有着导师级的水准和眼光。

“他给我说了很久的摩尔定律，也说了很久的弯道超车，他说今后制约CPU发展的一定是制程，准确的说是光刻机和芯片生产线的工艺。所以他让我专攻微电路的结构和工艺，让我直接放开脑子，把微电路的结构和工艺方面往0.005微米，也就是5纳米左右考虑。但那涉及的量子物理领域太深了……”

杨怡雯瞪了唐文杰一眼：“说人话。”

唐文杰呵呵一笑：“听不懂没关系，最近我才过语言关，翻到这边的书之后才发现，国内的知识真是太……”

“所以？”

“所以，小山警告我，所有知识装到脑子里，所有成果拿到手里。不要着急，不要让人拿到把柄。别到时候学有所成人却回不去了。”

杨怡雯再次一怔，联想到之前苏远山给自己说的事，她轻轻叹了口气。伸手抓住唐文杰宽大的手掌，笑了笑道：“那就听他的嘛，你知道的，这小子历来很准。”

唐文杰点头，马上又笑道：“是啊，但他老催我俩结婚是几个意思？他是算命的？算着我俩要是不结婚就要分开？”

“放屁！”

“嗯，我也觉得他是放屁！”

“……我说你放屁！”

*

*

“小丁，来喝茶，别客气。”

张秀云本来今天是想和老公一起接儿子的，但苏远山说要把席小丁直接带回家来，她就打消念头，转而在家里收拾起来。

席小丁这还是第一次到家里来，作为女主人，她当然得最忙。只不过由于心态的变化，她早已不把家务下厨当成烦劳，而是当成修身养性的消遣。

还有什么比夫强儿孝、几辈子都不愁吃穿的生活更有味道？

“谢谢伯母。”席小丁慌忙起身。

“没事，你坐下。”张秀云在围裙上擦了擦手，冲李高亮笑道：“老李，你闺女不是在家吗？叫你闺女下来一起吃饭嘛。”

“免了，我来一张嘴就行了。”

众人笑了笑，张秀云继续回到厨房。

今天苏远山和席小丁返回，接机没有劳师动众，只由苏星河和李高亮教授两人等着。原本按照苏星河的意思，他一个人就能代表远芯和学校了，但周校长表示，还是学校派个大佬出面迎接一下，也表示电科对人才的重视。

没错，席小丁回来的面子就是这么大……

副教授，无教学任务，硕士导师，专项课题经费——在席小丁正式向电科提出申请的一周之内就安排完毕。

学校目前对他的唯一要求是，9月份直接接受电科的四名保送研究生。

其实这是学校和远芯多次衡量之后的结果，毕竟如果按照正规流程，席小丁错过了春招，要带研究生只能等到明年。而这一年他又不可能给本科生上课，总不能让他闲着。

毕竟他是主导过远芯EDA和星海CRM的大佬，浪费可耻。

苏远山把席小丁接到家里来，也是想让父亲和李高亮代表学校与席小丁好好谈一谈。

“席博士，要不要看看这几个学生的档案资料？”李高亮拉过公文包，对席小丁道。

“好，不过既然是学校推荐的，肯定没问题的。”

席小丁知道这看一眼肯定是走个过场，但他也相信，有苏星河在，学校这边不可能给自己塞几个混日子的过来——毕竟他手下的人，几乎算是给远芯定向培养的了。

李高亮拿出档案递给席小丁，又笑道：“你的宿舍已经分好，小山的妈妈就是后勤的，你管她要就行。至于办公室，明天让小山带你去看一眼，选中了说一声。”

“好的。”

“李叔，明天我可没空。”苏远山掏出记事本看了眼，苦笑道：“明天还得你陪我去找一下周校长。”

李高亮一怔：“怎么说？”

“爸，李叔，你们知道那个张汝金吧？”

李高亮和苏星河同时点头，搞半导体的他俩，当然知道张汝金了！再联想到星海和德州仪器的关系，两人的眼神瞬间变得炽热起来。

李高亮忍不住低吼：“你要搞晶圆厂？”

这时席小丁放下档案，笑道：“小山上次去了德州仪器总部，特地见了张汝金一面。说动了张汝金，让他在大陆招聘一些人才过去星加坡。”

“干得漂亮！”

苏星河拳头捶掌。李高亮怔了一下，但很快也明白了招聘人才过去的意义所在。

“好小子！真干得漂亮！这时要是真办成了，不亚于搞出一个晶圆厂。”李高亮赞道。

苏远山一笑：“是的，现在星海账上就只有五亿美金。如果真要搞，盲目合资一个晶圆厂当然也行，但那样我们的科技园就没戏了。而且相比能够引进的晶圆厂，基础科研和人才真的更重要——华晶那边的芯片生产线据说已经在试产，良率低得离谱。每天只能出五百片你敢信？”

旧时光中，华晶成功引进投产之后良率就低得吓人。多方托关系才请了张汝金当顾问，但张汝金呆了不到三个月，便被岛上强行召唤了回去。但就算如此，这三个月也直接把良率提到了可以市场化的水准。

由此可见，技术是多么的重要。

前一世中，张汝金招过去的三百人只跟着回来了不到三分之一。

这一世，苏远山不希望出现这种情况——他决定直接插手人选，最好是以电科的毕业生为主。

到时候远芯开晶圆厂，都是自家师兄师弟，这批人还好意思不回来？

只不过错过了毕业季，苏远山还得请周校长想想办法。如果实在不行，他就只有以远芯的名义亲自招人，然后以“劳务输出”的模式把人送出去。

总之这批人要抓到自己手里。