第一百一十八章 调整

“今野桑，请看一下两位研究生的帮扶计划吧。”

南乡唯把征集了本人和成员意见的企划书递给了今野义雄，等待着答复。

他也正式把两位插班生介绍给成员们认识了，大家对于两位小同学的到来还是很欢迎的，或许会有一些危机感，但碍于人数，大家也会觉得新鲜和好玩而已。至于平手友梨奈和山下美月的能力问题，还需要在后面的日子里进行调查才行。

“嗯。”

今野义雄接过企划书，点了点头，表示认可。

带娃计划！

生驹里奈和三村堇带平手友梨奈，根据小平同学自己的意愿，喜欢三村堇和生驹那样的舞台风，交给这两位舞蹈高手的应该是最合适的。山下美月则交给了西野七濑和白石麻衣，今野义雄对于山下美月的外形还是很满意的，不然他也不会同意这次秋元康的擅作主张，嗯，是他喜欢的高冷大小姐风格，交给白石和西野的话，一定能在这方面有所建树吧。

“只是，生驹有没有觉得负担过重了一点？”

有三村堇前车之鉴，今野义雄在保证组合发展的前提下，现在还是会适当地关系一下top成员的身体和心理状况。

“没有，她说和三村一起的话，应该没什么问题。”

“况且”

“况且？”

今野义雄抬起头，发出了疑问。

“况且平手她，真的很喜欢生驹。”

从少女的眼神中，南乡唯看到了对前辈的尊重和向往，这种夹杂着少女朦动的情感和成长的稳重的性格，是最让他欣赏的。

“喜欢就好，新人加入适应是首先要做的。”

“对于她们两位的曝光”

“先不急，目前暂时对外保密。”

对于这次插班生的平稳过渡，今野义雄很是满意，但这部分也并非他们今天要讨论的重点。

“走吧，开会。”

今野义雄从沙发上站起身，南乡唯也点点头，一齐跟在了后面。

两人不紧不慢地来到会议室之后，屋子里已经坐满了大大小小的管理和运营人员，见人员差不多到齐，今野义雄也不卖关子，直接开始了议题。

“我就单刀直入的说了，今天的会议的第一项议程是乃木坂二期生招募。”

“本来。”

“我们是不应该这么快招募二期生的，至少在一单发售之前，按照原定的计划是14年左右，再招二期生，这点就是我们乃木坂与AKB不同的地方，不以人数取胜。”

“大家请看。”

今野义雄这份打工也真不容易，什么都要做，什么都要管，每次开会都要做一做主持人。男人按按鼠标，投影上出现了乃木坂前三单销量曲线。

“一二三单的超额完成任务期望，乃木坂现在有了多余的资源和项目，选拔组的成员基本都是满负荷运转，目前暂时的选择是把过量的资源下发到under组。”

“所以，我认为乃木坂目前实力已经具备招二期生的资格，而不再会担心招进来了人才缺没办法分出资源的窘况。”

“大方向已经敲定了，乃木坂46的二期生招募将在今年年底开启，预计招募十三位新成员。”

一骨碌说了一堆话，今野义雄拿起水杯润了润喉，又继续说道。

“另外，关于是否实行AKB的研究生制度，我个人的意见是不实行，但目前有两位新成员的加入，正好可以帮助我们进行这一次试验。”

研究生制度本意是考核加入成员的能力，但乃木坂在甄选阶段就已经完成了这部分任务，另外的熟悉团队成员和团队歌舞，完全可以让老师进行培训，而不用设置低人一等的研究生。

本来新成员招进来就是要用的，招进来又不用，岂不是浪费资源吗？今野义雄早就想明白了这一点，但为了堵住一些人的嘴，他还是希望用实践来证明。

“第二项议程，关于under组的调整。”

今野义雄早就接到了很多有关under和选拔成员待遇差别过大的反应，导致选拔组成员累得要死，under组成员又有些无所事事，典型的旱的旱死，涝的涝死。要想改变这一点，也就只能先增加一下under的业务和曝光度，弱化与选拔组成员的竞争。毕竟今野义雄也明白，乃木坂46的选拔，名义上给成员说是竞争，实际上就是钦点。但你骗骗小姑娘就行了，别把粉丝和运营都骗了。

如果不做点什么，under组就会成为失败者的沦落地，乃木坂也会失去活力。

运营强推谁，谁就能进选拔。

残酷地说，就是吧成员们当成商品来衡量。你当c，你进选拔，带来的收益高，运营就会支持你，而体现这一点的，正是握手会成绩。

握手会成绩越好，证明粉丝越多，带来的经济收益自然就高。

秋元康式的女团，都是靠握手会运行的，资本可没有少女们的温柔。

选拔组成员一定比under组优秀吗？也不见得，至少under组缺少曝光度，自然就被了解的少，所以只有增加对外展示的渠道，才能挽救一下底层成员的人气。

今野义雄还是懂木桶效应的，不能对这些在乃木坂付出青春的成员们太过绝情，这即使为了她们，也是为了乃木坂的发展。

“目前under组有自己的地下番组《乃木坂在这儿》，每张单曲也有一首under的歌曲，但效果看来还是太差，所以我和技术部沟通了一下，让他们开发一个乃木坂的直播配信网站，轮流让under的成员们进行配信活动。”

“目前只限于under成员进行，选拔组成员曝光度已经够了，就不必进行。”

“这是其中一项。”

“关于under组调整的第二项是，每张单曲活动时间里增加一首自创歌曲。运营不会发行这些成员自创的歌曲，但会让under组的成员通过各种渠道传递给粉丝们，并且这种歌曲只能在以后的乃木坂live，以及underlive上进行表演，也就是——under限定曲目。”

歌词、旋律和编舞，这些都将交给under组的成员们独自商量完成，这样做不仅能够提高under组的凝聚力，也能培养成员的乐理能力和舞蹈能力，做偶像不能歌不会唱舞不会跳吧？等到under的成员水平上来之后，就会倒逼选拔组的成员努力提高能力——就算运营再怎么强推你，要是歌舞力不如under成员的话，粉丝们也不会买帐的。久而久之，选拔和under组之间就会形成一种良心竞争。

另外，under限定曲目作为一种全新的饥饿营销式的尝试，在锻炼成员能力的同时，如果成员们创作的质量达标的话，就能吸引粉丝们更多地购买演唱会的门票，这是只属于under组的魅力。

“至于大家对成员的音乐和舞蹈水平的担忧，under组的成员能够胜任独自写歌编舞的任务吗？运营考虑到这一点后，决定招聘更多的音乐和舞蹈老师来帮助成员进行这项任务。”

今野义雄说得嗓子都生疼了，终于把运营研究许久的改革计划念完了一遍，他望着台下骚动的员工们，喝了点热水后——这是上次从中国传回来的习惯，清了清嗓子。

“总之，请大家为了乃木坂的未来努力奋斗。”

中年男人觉得自己丢失很久的少年之魂又在胸膛中燃烧，他吸了口气，大声说道：“也请大家相信乃木坂的成员们，她们是我们的梦想，也是各位在这里工作的意义。”

“我们也要努力，感谢，笑颜！奋力上行！”

“哦！！！”

现场变成沸腾的海洋，今野义雄看着踌躇满志的大家，心底笑开了花。

索尼量大管饱，大家加油干就是。

反正不是我发工资。