第727章 新时代、说服

“艾伯克叔叔，德帕克法师，我就举一个最简单的例子，前几天我去了一趟塞汶顿，那边已经出现了一种全新的通讯法器，售价1500金币，你们觉得他们的成本大概是多少？”

“至少也要5600金币吧！”

“如果让提拉克他们制作的话，成本只要不到300金币！”

“这不可能！”

不只是艾伯克德帕克，一脸不信，就连妮雅也露出几分迟疑的表情，“夏多，你说的真的吗？”

“当然是真的！难道你们一点都没有专注过提拉克研究室吗？”

“是？！他们研究出来了？”对其中内情较为了解的艾伯克当即发问。

“不只是恒久魔法，恒久魔法只能减少材料上的成本，而一件魔法物品，材料成品只能占到少数，真正占到多数是人工，施法者的人工成本！”

随后，夏多召唤塔灵，拉出一段投影，对艾伯克等人说道：“你们看，这是公共层021工作间内场景，你们想到了什么？”

021工作间内是一条生产线，当然正式法师级别的魔法技工还没有就位，暂时就只有学徒级别的技工。

但仅从这些就可以窥到全貌了。

从生产线的起始，一枚小小的秘银锭经过了多轮检验，进入到炼金法阵之中，具有施法能力的魔法技工，熟练地对其进行辅助线绘制塑形等工序。

之后化作一枚标准构件，流入下一位学徒手中，经过标准量尺的多方比对，再流入到总装线。

最终与其他秘银构件一起，组装成魔法物品的核心，最后在经由一位熟练技工使用魔法卷轴进行封装。这算半成品，封装以及后面的链接魔网检验都需要正式法师来做，现在缺人

不长的时间内，艾伯克等人亲眼目睹各个秘银构件的制造过程，以及一个半成品水晶球被收入木箱的情景。

而那个木箱内已经整齐地码放了七八颗水晶球，而在工作间的一角，类似的小木箱已经放了一排。

夏多关闭投影，继续解释道：

“这是时之塔目前的魔法技工团队，通过他们，任何魔法物品的生产成本都至少能够降低两成，当然你们不要以为这种分工合作的生产方式就只有时之塔才有，塞汶顿那边不少法师塔早就这样做了！”

这话当然是夏多吓唬他们的，虽然他猜测塞汶顿那边已经有法师塔开始了分工合作式生产，但具体到哪一步，他并不确定。

不过，有了时之塔自己的魔法技工现场演示，他再怎么夸大别人也不会显得太突兀。

事实上，夏多早就和艾伯克妮雅提起过塞汶顿那边可能出现新生产方式的话了，只是他们并没有重视起来。

“从现在到未来，魔法物品的生产已经进入到成本压缩竞争时代了，哪怕你们不愿意接受，但其他法师塔可不会照顾你们的感受！等到将来时之塔的产品一件都卖不出去的时候，再来后悔就等不及了！”

亲眼看到时之塔的高效代工场景，再加上夏多一番用心良苦的劝说，艾伯克德帕克总算是接受了这一现实，但是——

“这和主动培养低阶法师有什么关系呢？现在不是有不少学徒了吗？”

“关系很大，一旦竞争开始，比的就是谁能拥有更为低廉的产业工人，还有什么比得过将施法者当成普通人来得低廉！施法者越多，自然成本越低，同时这还关系到竞争的本质，那就是各个法师塔自身的实力，如果实力太弱，凭什么守护那么大的市场！”

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说到底，不管是出售魔法物品赚钱，还是其他什么赚钱方式，只有时之塔自身强大了，才有底气做那些事！

而想要时之塔自身强大，除了质的提升，量也非常重要，毕竟就算是大奥术师，也没能强到忽视施法者人数的程度。

说完，夏多又左右看了看，压低声音小声说道：“你们难道不觉得时之塔的人太少了吗？七塔靠大量领地输入才能维持代代都有大奥术师，时之塔呢？”

这话当然有所夸张虚构，而且选择性地忽略了时之塔是血脉传承，而七塔实则已经变成了集众选优传承。

只不过如今的夏多已经算是站在时之塔天赋最优的顶点，而且也是权位的顶点，说这句话自然不算太违和，很容易让人在潜意识忽略被其他人超过的可能。

当然，就夏多自己而言，他并不担心自己被其他人超过而引发不好后果，七塔内部终究还是要有所顾忌的。

再者，妮雅的曾祖大奥术师萨维尔即将归来，到时候时之塔就是妥妥的耐色十六常之一，时之塔出个天才大奥术师，也只会增加时之塔的权重。

落在实操层面，还是那句话，如果没有上位者一般是导师允许，几乎不可能出现新的大奥术师，感觉有威胁就直接给灭了，哪有他继续晋升的机会！

……

听到夏多近乎赤裸裸地暗示，艾伯克立刻心动了，如果说之前还没什么感觉，但现在知道未来需要人力竞争需要人多势众，甚至需要更多人来诞生大奥术师。

这几乎就没有第二条路走了，必须扩招必须主动培养！

“我同意，不过要先观察一段时间，如果效果不好或者出现了什么意外，我希望能够立刻停止！”

“那当然！”

对于艾伯克的老成之言，夏多自然是欣然答应，他知道学院式集体培养一旦开始，就很难停下来了。

现实的压力画饼的诱惑，或许还要再加上一些理想的感化，他总算是将艾伯克德帕克说服了。

至于妮雅，夏多并不担心，年轻人嘛，总是乐于接受新事物的！

……

和德帕克敲定了转移低阶法师关系事宜后，夏多便匆匆离去，给低阶法师转移关系在纸面上十分简单，仅仅只是数据的改动。

但那些活生生的人就麻烦了，要给他们安排学习工作，让教务处真正成为教务处，这就不是三两句话就能解决的了。