下一秒。
“噗噗”
剑堂的长老,脚步撤退。
回过头来,嘴里喷了一口鲜血。
当他站稳的时候,他的脸已经是白色了。
他的双脚微弱地蹲着,他的头震惊了,他死了。
宗门财政部,对面是剑阁。
一次一个。
因此,从剑阁到宝库,距离并不近。
十分钟后。
每个人都来到宗门的库房。
在宝库外面,有两名防守者。
萨菲罗斯感觉到一点点,并没有感受到他们的修养。
但是从呼吸中,这两个人的力量永远不会在天空中。
顺便说说。
还有内部和外部门。
但是宝库不是。
门徒内外只有一个宝库,都在这里交换宝藏。
在这一点上,宗门平等地对待所有的门徒。
只要你有足够的剑点,你就可以随意交换东西。
“伟大的长辈。”两名监护人向长老鞠躬致敬。
长老们点点头。
“嘿,这些剑的主人和这一代的新门徒是谁?”两位监护人看着每个人。
然后,揭示了令人满意的表情。
“是的,很好。”
“它很年轻,有这样的修复,它比上一代要好得多。”
长者对年轻一代非常有益。
至少这是好意。
宝库的大门被禁止了。
两名后卫分散到禁区。
每个人都可以访问。
他们一进入宝库,每个人都突然亮了一眼。
连萨菲罗斯都吃了一惊。
里面的区域非常大。
与北山县斯普林斯天剑学校的宝库相比,它要大一百倍。
最重要的是内部有很多东西,不一样。
这是一袋干干干
可以想象,里面的宝藏是一个天文数字。
而且,珍品的质量是高标准的。
此外,宗门非常仔细地分类各种珍品。
武器,天赐之物,修炼用品,药材,练习,武术,经典等。
每个项目都在整个宝库中有序地分发。
弟子们,不必靠运气来选择东西。
不要浪费时间慢慢搜索。
宗门的意思很清楚,他们会尽力培养弟子。
宗庆后有竞争,竞争激烈。
然而,门徒应得的奖赏永远不会有所不同。
“好的。”这时,长老说。
“举起你闪亮的眼睛。”
“你有技能,有足够的剑点,你可以移动所有的宝藏。”
“如果没有,那就不要想太多。”
“剩下的时间只有半个月了。”
“这是培养良好的正确方法。”
长老们惊呆了。
每个人握手,“我想跟随长辈。”
“是啊。”长老们点点头。“拿走宝藏,你可以自己去森林。”
毕竟,长老们转身离开了。
当我离开时,我突然转身看着萨菲罗斯。
“北山剑阁,你叫萨菲罗斯吗?”老人问道。
“是。”萨菲罗斯握住手,回应道。
“是的,”老人说。“你是第一个连续两轮评估的人。”
“第三轮评估,冠军争夺战,你是最强大的竞争对手。”
“当然,你的困难将是最大的。”
“如果你能赢得最强剑师的头衔,奖励将超过你的想象。”“看得更远,不要在这里浪费时间,只是练习。”
长老说,看着萨菲罗斯的眼睛,充满了赞美和期待。
“谢达的长老提醒道。”小怡拿了一份礼物。
长老们点点头,然后完全离开了。
每个人,快速挑选内心的东西。
令人眼花缭乱的宝藏足以让任何人疯狂。
每个人都朝着他们需要的方向前进。
萨菲罗斯,直奔鬼魂所在的地方。
他要改变一把剑。
现在手头上的星石就足够了,还有一把顶级剑。
再来一个。
火焰手套可以锻造成最好的精神。
火焰手套,下一件事,他已经很长时间没用了。
火焰手套,最大的作用是增加火焰能量。
一旦你成为最好的精神,两个火焰,你一定会增加你的力量。
到达精神领域。
在萨菲罗斯瞥了一眼后,他突然喘了一口气。
把一把烈酒放在木制平台上,不下千个。
从低级烈酒到最好的精神,一切。
其中不少于一百个。
最好的,不少于几十个。
然而,当他看到木桌上的兑换点数时,他皱了皱眉头。
对于最高质量,你需要7000点剑。
最好的精神,你需要30,000剑点。
第一轮评估的奖励是他的剑点数增加了两倍。
2200的剑点变为6600剑点。
同时,在宝库内取三件宝物。
在所谓的权威范围内,它在6600点之内。
换句话说,他根本无法接受乐器的精神。
除非你用剑直接改变它。
在他的第二轮评估中,有10,000点剑奖励。
换句话说,他拥有超过16,000个剑点。
交换最高质量就足够了。
但在考虑之后,他决定不改变。
火焰手套,只增加火力控制的数量。
使用他的剑道战是没用的。
现在,最重要的是在半个月后应对评估。
采取剑点并将其换成可以增强今天战斗力的东西是合理的。
毕竟,在短时间内,他不会像一个随和的人一样出现。
火焰手套的东西并不着急。
另外,在第二轮评估中,他仍然可以在同一万剑点中得到同样的东西。
我无法交换最好的精神,我在最高质量上赔钱。
萨菲罗斯一遍又一遍地思考,离开了精神领域。
去天地地区。
目前,他不缺功法,不缺武术,不缺书。
来到地区。
萨菲罗斯看了几眼。
这里的区域仍然是细分的。
一方面,放置药材,另一方面放置各种怪物,内丹和野兽血。
和各种材料。
“丹内六级怪物,50点剑。”萨菲罗斯深吸一口气。
这是不是意味着他所有的剑点加起来都不能改变数百?
无奈之下,萨菲罗斯只能选择不改变。
那些剑点更好地保存。
过了一天,我攒够了,交换了更高级的东西。在宗门财政部,有许多宝藏需要成千上万的剑点才能赎回。
但是,第一轮和第二轮评估的奖励。