如果,当日林锋在港府的那番发言就是在为现在及未来布局,那林锋的心思该有多么深沉?
下一任港督真的有能力,将天庭系产业回到香江吗?
面对香江沉重的赋税,林锋又会乖乖将天庭系回到香江吗?那就不是麦理浩需要考虑的事情了。
眼下,关于天庭系重要的是,如何限制天庭系在传媒领域的发展,对于天庭游戏公司则是要给予扶持的。
限制是为了防止产业闭环形成财团,扶持是为了促进经济发展。身为港督,麦理浩要做的便是为香江整体利益考虑。
天庭电视台还没有动作吗?麦理浩轻声问道。
秘书揺头回答道:没有,就连电台的动作都很小。“
麦理浩的眉头一皱,吩咐道:不要在意电视台本身,将注意力放到天庭出版社,那里才是天庭系的大本营,催一下让他们尽快开播,必须给出期限。”
前身天庭影业开始,随后转型成为的天庭出版社,一直是天庭系文化输出的关键所在。
从最初的那部战争片到提供连载小说,发展到现在触及音频领域的人才,以及各种从事有关文化相关的行业,天庭出版社就像生产弹药的工厂,支持旗下产业攻城略地。
可以说!!
毫不起眼的天庭出版社,就是林锋形成传媒帝国的核心,是重中之重。
有!”
秘书审查着资料回复道:天庭出版社正在筹备一档节目,是联合香江中文大学教授创立的叫做《品味三国》。”
品味三国?
麦理浩虽然是英伦人,却也知道华夏传统文化,三国正是华夏民族的重要历史时刻。
单听这个节目的名字,便知道与音频领域脱不开关系,但口述历史不是音频小说,是可以通过数媒领域进行转化,拍摄制作成影片在电视台播放的。
而且口述历史虽是演播类节目,却也算得上是教育类节目,只能说林锋在这方面打了一个擦边球,显然天庭系已经开始为数媒领域做准备了。
还有吗?”麦理浩再次开口问道。
单凭这一个节目,根本无法满足八个小时教育时长,天庭系还需要做其它节目制作。
秘书仔细翻看着回答道:还有就是天庭出版社的三部漫画,在还没有出版的情况下,现在已经开始尝试动画制作
那就好。麦理浩这才露出笑脸。
果不其然!!
只能盯紧天庭出版社,便能看到天庭系在传媒领域的一举一动,所以说下一步就是从动画领域切入吗?这也正和了麦理浩的心意。
只要,天庭系乖乖做着半残的电视台,林锋的传媒帝国就不会完整,传媒领域终究是无法形成完美闭环,那就无法对香江其它行业造成冲击。
一旦天庭系出现闭环的情况,立刻向我汇报。”麦理浩吩咐道。
好的!”
就是因为上次的一念之差,让林锋得逞拿到电台,这次不会再犯这样的错误了。
中环区,兰桂坊。
自70年代初期开始重建,原本只想定义为餐饮,不知不觉娱乐场所却兴旺了起来。
刚刚成立不久的天庭安保公司,便落座在兰桂坊对面街道,于是便发生了令人眼晕的一幕。
与任搭荣达成协议之后,天庭通讯社发力对其政绩大肆鼓吹。
这位年轻的警司没有让林锋失望,果不其然介绍了一些退役的香江警务处警察机动部队特别任务连队员,也就是传说中的飞虎队”队员前来就职担任教官。
与此同时
一些非常奇怪”的家伙,没有任何身份证明的人,陆陆续续零零散散的加入天庭安保公司,再由飞虎队的教官们利用人脉关系,将他们的身份“洗白聘入公司当保安。
只是,这些奇怪”的保安,各个身强体壮的同时各个还都身手了得,自行便知道列队站立等一系列训练方式。
看着这些奇怪保安们的表现,飞虎队的教官们非常怀疑,他们可能会使用枪支等军械物品。
关于这件事,飞虎队的教官们闭口不谈,尽管心中已然猜测到这些人的来历,却不能过多言语,否则可能会招来祸事。
不说双方即将面临谈判,单说证据他们就拿不出来,相信他们既然已经抵达香江,之前的身份便已经被抹除的一干二净。
只是,平日的训练就很为难了。
表面上是他们这些飞虎队队员在进行训练,实际等他们日常训练结束,这些人还会自发”组织训练,与他们警署出身的训练方式截然不同。
而且这些家伙们,非常刻意的进行分组,由他们之间的队员,有组织有纪律去吸纳其他安保公司的成员。
甚至于,天庭系各个产业的公司、工厂、写字楼的保安们,也会轮流到天庭安保公司重新入职,并由这些队员对他们进行同化。
所有天庭系产业没有任何保安,必须接受天庭安保公司的统一指派,即使各个分公司的老总也没有权限介入。
同时,天庭调查组也派遣各个督查,入驻天庭系旗下各个产业,这些督查只接受分公司老总指导工作,同样也不接受指示和指派。
天庭事务所的律师也开始下放,入住在天庭系各个分公司,无论是保安和律师还是督查,入职都与分公司毫无关联。
天庭系正在逐步走向正轨,这是形成财团之前所必须蜕变的过程,但眼下还有很长一段路要走。
财务、保洁、后勤、厨师、工程维修,这些统统需要独立出去,分化管理才能让公司更具有竞争性和优越管理体制。
只是
这些都需要一件件事办理一点点去完善,一口气是吃不成个胖子的,骤然壮大的结果必然会撑破自身四处透风。
很累吗?”
放下手中的工作,纪文佳绕道林锋身后,轻轻的用手帮他指揉着太阳穴。
闭上眼睛享受着微凉的触感,林锋向后仰着轻贴纪文佳的肚皮,不禁爽道:还好!真舒服。”
成立那些新公司容易,但招募人选太难,分公司的老总权限非常大,选人的时候更是要慎而又慎。