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会议结束以后,黄秋实满心欢喜的赶回了研发部门。
因为是陆野发的话,特批的奖金,财务部长直接用保险柜里面的备用款,提出了五十万的现金,并且还特别用红纸糊了一个挺老大的纸盒箱子,用来装钱。
最后用毛笔在上面写了奖金二字以后,财务部长亲自抱着箱子,来到了陆野办公室。
「陆总,给研发部的奖金已经准备好了,你过目。」
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一共五大捆子的百元钞票,那有什么好过目的,财务部长把钱先送到陆野这里,无外乎就行想要询问一下,陆野是否想好亲自去研发部送奖金,毕竟这是可是拉拢人心的最好机会。
「准备好了就送过去吧。」陆野抬头随意扫了一眼后,对财务部长说道。
对方是什么心思,他很明白,只是做为公司最大的股东,他根本不需要这样做。
有功就赏,有过就罚,坐在他这个位置上,已经不再需要去讨好
而相反的,板。
这就是典型的屁股决定能力的劣性思维。
「好的陆总,我这就给研发部送过去。」财务部长点头应道。
「你把钱送过去就行,他们怎么分,不要管也不要问。」陆野轻声交代说道。
财务部长闻言,眼睛一眯,随即说道:「好的陆总。」
抱起红箱子,财务部长拿着这50万的奖金,直接去了研发部。
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才一来到研发部的楼层,他就感受到了一股强烈的欢喜氛围。
开完会的黄秋实,把陆野对他们说研发的二代产品十分满意的事情,说给了研发部的全员听,厂子里很快就会开始上马二代机,并且,陆总还特批了五十万的奖金给他们研发部。
这么好的消息,研发部的全员,自然是欣喜万分的。
高兴之余,所有人也都关注起了奖金的事,这么多钱奖励给他们部门,究竟该怎么分,一时间成了所有人最想知道的事情。
高兴之余的黄秋实,顿时也是心里犯了难,这一笔五十万奖金的分配权,陆野直接交到了他的手里。
这么大一块蛋糕,现在由他执刀来切,全研发部一共79人该如何分?
黄秋实也是一阵的头大。
「恭喜啊黄部长,我给你们研发部送奖金来了。」人才一进门,财务部长就笑呵呵的恭喜着黄其实,从代理部长提为部长,这看似一字之差,但待遇上却是天壤之别。
把装钱的箱子,放到了黄秋实的办公桌上。
「看看,五十万,一分钱都不少。」
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「谢谢啊,还劳烦您亲自跑一趟。」
黄秋实起身说道,来到箱子前,黄秋实,看翻开纸壳箱子,数了一下。
「怎么样,没问题的话,你给我填个单子,财务的规矩,你懂的。」
财务部长拿出一张单子,让黄秋实签字。
财务有财务的规矩,每一笔款项无论大小,都要做好记录,从提出到用掉,中间所有的经手人,都要要层层签字才行。
黄秋实签好字以后,又将单子还给了财务部长。
「行了,钱给你们送到
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了,我就不打扰了。」
收起单据,财务部长就准备离开,陆野交代过他,对这些钱的分配问题不要管,也不要问,脑子里牢记着陆野的话,他可不想过多的参与其中。
「慢走啊。」脑子里正思索着这笔钱盖如何分的黄秋实,也没有心思继续和财务部长寒暄的,见其要走,他也没有挽留,只是象征性的招呼了一句。
待到财务部长走后,黄秋实独自一人看着桌子上的红箱子,心里开始有些发愁了。
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平分,显然是不可以平分的,这里也不是大锅饭的国企,他要是敢平分的,那绝对会有超过一半的人在心里面骂他。
毕竟这里是靠技术和脑力混饭吃的地方,每个人出的力那都是不一样的,平分既不合理,又不能服众。
可若是选择按劳分配,那也是困难无比。
大家都是搞研发的,你负责一个部分,我也负责一个部分,整个机器缺少了那一块都不能正常运转,这又如何界定谁的功劳多,谁的功劳少呢?
不分更不行,这钱绝不能在他手里放着,不然那就是烧红了的碳,能把他给烧熟了。
身子向后一仰,黄秋实揉捏着自己的太阳穴。
许久之后,黄秋实终于是下定了狠心。
一块蛋糕,左右都不能满足所有人,那就只能满足大部分人的利益了。
拿起桌上的电话,黄秋实拨下了内线。..
「通知研发部全体成员,去大会议室开会。」
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「好的部长,我这就通知大家。」
起身对着镜子,将自己的衣服整理的板板正正,黄秋实这才抱着红箱子,出了办公室,想会议室走起。
研发部的人们,接到了通知以后,一个个美滋滋的赶往了会议室。
这几个月里,上面人的压力大,
如今终于有了结果,老板也很大方,直接拨给了他们50万的奖金,现在开会,大家也都猜测着,是不是要给大家发钱。
79个人,分50万,大家心里都很激动。
果然,大家进门以后,看见会议桌上的奖金盒子,一个个越发的激动起来。
很快,研发部的所有人,就全部都赶到了会议室,各自落座好以后,大家也都不说话,安安静静地按看上面的黄秋实。
「都到齐了吧,到齐了咱们现在就开会。」黄秋生看了一眼台下的众人,见人来的都差不多了,于是开口说道。
「首先说一下,咱们部门研发的第二代学习机,已经准备投入量产了,这代表着我们的胜利,同志们,我们的辛苦没有白费,我们努力的成果,终于得到了认可。」
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台上,黄秋实对着话筒说道。
伸手推了一司的陆总给我们的奖金,一共五十万元。」
听到这里,台下的众人,一个个的目露精光。
「」
黄秋实坐直了身子,面额肃然的看向了台下:「本次的奖金分配情况,将按照一线研究员平分70%,管理层平分20%,部门领导10%的分配原则进行分配。按照此分配额度,由各部门领导会后来我这里领取奖金,统一发放给各位。」
黄秋实说完,便看向态度。
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有些微寒,对这个分配的方案,有些不大满意。
向诸位致以诚挚的歉意。
今日因为有事耽搁,只能更新一章,本人带着万分的歉意,向诸位一直陪伴本书的读者们,致以诚挚的歉意,并于明日加更一张,实在抱歉。最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢