联军,目标直接指向蓝区。
攻击开始!
战斗虽然没能全歼无人区内的守军,败退入蓝区的兵力已经没有任何抵抗能力。
即使在战场再遇到这只败退回去的部队,顶多会是加入到游击武装中,不可能再与联军进行正面的一对一的交锋。
稳扎稳打的进攻策略值得全军推广,联军中其他参战部队同样采取了相同的办法,针对帝国实施攻击行动。
完全控制了无人区,此时可以集中所有主力部队,全向攻击蓝区防卫线。
此前,虽然有突破,基本上刚攻破,又被逐出。然后在突破,再次逐出。形成了一种反复拉锯的状态。
形成拉锯的原因,还是在于兵力不足,不足以支持稳固占领区。
现在不用担心兵力不足稳定不住占领区了,集中兵力后,攻击立刻展开。
帝国防线很快被击破,即使遭遇到了反击,依然没能阻止进攻的脚步。
帝国所有阻击部队,接触到联军基本是一触即溃。
一支支完整建制的帝国国防军被击溃,有的甚至被全歼。
经过四天的奋力攻击,大联盟向世界宣布,基本控制全片蓝区,目前所遭遇的攻击仅仅是未投降的小股武装力量。
既然获得了胜利,攻击的节奏不能停,一定一如既往的执行作战计划,以此推进速度,两个月足够推平帝国全境。
蓝区正在最后清剿工作,其他部队正在行进行攻击其他位置。
战争不是儿戏,历经不数次失败,现在更不能掉以轻心,轻视对手等于葬送自己生命。直到消灭掉最后一个敌人,蓝区才算获得完全的胜利。
经过战场判读,蓝区剩下的敌人不会多过两千人,两千人不足以支撑整个蓝区的防卫。以为稳操胜券之时,联军的前总司令部受到了毁灭性的攻击。
受攻击的惨烈程度难以想象,机器人的突击队是从何处打进来没人知道,反正他们成功地避过了侦查设备,能打进联军的前总指挥部几乎是件不可能发生的事。
五十人组成的突击分队,不可能不被发现。如果是一两个人兴许能混进联军部队当中,但是一支五十人组成的突击队怎么会闯入最核心的前总。
由于前总防御薄弱,五十人的突击队成了进入牢笼中的猛狮。
左击右突犹如进入无人之境,刚刚组建的联合指挥总部,被打杀得七零八落。所有指挥高官没能逃过劫难,无一幸免的死在了突击队的枪口下。
前总的混乱打乱了攻击的进程,所有参战部队不得已暂停了攻击,抽调一部分援兵,支援受到攻击的前总,其余部队原地坚守待命。
五十人能发挥的攻击已经达到极限,他们超出想像的完成了上面安排给他们的任务,攻击不仅牵制了联军的攻击进程,同样摧毁掉指挥中心。
大受损失的联军,一时半刻不能恢复他的连续攻击。
突击小队在囚鸦的带领下打了两天时间,最后拼光了最后一个人,打光了最后一颗子弹,五十人的小组全部战死。
防止类似袭击产生,几支联军增了防守兵力。
突然袭击有效地牵制了联军进攻,在时间上为帝国争取了时间。
此时在蓝区,帝国集结了所有区域内,可以行动的残余力量,以抵抗最后的联军攻击。
因为联军的前总受到了毁灭性的攻击,灭绝了所有高层指挥官。所有参战国的最高层大元交待在了战场前线,战争攻击的方式突然进行了转变。
原来的攻击至少还能保证人类的安全,在攻击时对人
类的打击是保留有不过度打击,但是这次袭击改变了对帝国境内人类的打击保留。
联军在清理战后袭击时,突击队员编组有人类士兵。人类士兵不仅是一个两个的存在,而是已经达到五分之一的占比。
军队中人类已经占据了相当大的比重,仅此一点足见原来策略已经不在适用于对帝国策略。
如果继续执行区别对待,人类士兵的攻击会被忽略。这是之前攻击下迟迟不能有效打掉一个目标的原因,因为联军忽略掉了人类所提供的支援力量。
联军在潜意识中,人类是不堪一击的小群体,而且大联盟的高参们一直认为甚至包括之前的张碳同样认为,在帝国内部人类与机器人的融合是极差的。
如果帝国遭遇到的战争,人类是不会愿意为一个没有任何信仰的国家而战斗。
但是从这次突然袭击来看,不仅人类愿意听命于帝机器人的统治,他们还愿意与机器人生活在一起。
传统意识认为,帝国统治下的人类,应该是雇佣与被雇佣关系。
社会系统是在创立者一个权力之下,机器人是为了减少人类参与的一种替代工作。在机器人以下工作的人类,不过是被雇佣的工人。
人类与机器人没有对立那还得了,虽然书面上大联盟极力推广人机平权,但是他们骨子里一直保留着芥蒂。
这种芥蒂已经形成了无需在书面文件记录的一种规定,凡是出现人类与机器人融合的地方,必须禁止与废除。
人类绝不可能与机器人无障碍的生活在一起,两者之间如果消除这道隔阂,人类刚刚建立的文明迟早会机器人取代。
联军的战略终于调整了,人类与机器人是等同的敌人。
新的战斗再次发动进攻,这次联军需要梳理之前的工作遗留。
之前所有收复领土并没有对人类进行严格的检查,现在联军需要对他们进行一轮极为严格的检查。
很可能这里有很多潜藏的间谍,正是因为有他们的存在,之前很多信息被无障碍的传递到帝国内部。
如何甄别并没有一个统一的标准,即使为这次甄别提供出一套合理的标准,依然有很多人像是帝国散布在外的间谍。
最后在甄别工作上仅使用两种标准,一个是像,一个是不像。
不像则放,像则杀之。