490 员工权限等级

“呃……确实每一个族群都是独一无二的。但是这个族群可能还是格外特殊一点吧……”

格外特殊一点？

能有多特殊呢？

难道会比元族还特殊吗？

“别卖关子了，直接说吧。也许，你也有一些问题想要问我吧？”

姜若兰看了一眼龙二，自顾自地找了个地方，盘腿坐了下来，开始吃东西。

看到又开始吃东西的小姑姑，龙二愣了一下，然后扶了扶额。

虽然知道姜若兰就算是吃再多也不会有什么问题……但是……龙二还是下意识地想要劝阻一下……

“对啊，阿梦，你快说吧……别让我们家兰兰等着~”

可能是被姜若兰收拾了一顿，小银龙此时……表现得异常得狗腿……

“就是被离开公司的员工们……留在公司系统精灵中心的那些系统精灵们……我跟小猫咪刚才刚好说到这个族群……他们说是公司最特殊的一个族群，应该不为过吧？”

龙二叹了一口气，说出了自己跟小猫咪刚才在聊的内容。

“那群系统精灵啊……确实挺麻烦的……当时我都跟孔阙说了，要不然就让那些系统精灵跟着他们心心念念的宿主离开算了。结果孔阙这个抠门鬼，找各种理由，就是不同意那些要离开的员工免费将这些系统精灵带走……还说是为了这些系统精灵好……”

是孔阙不同意那些系统精灵离开？

不对，小姑姑说的是，孔阙不同意的是，那些员工免费，也就是说，不付出任何代价的，将那些系统精灵带走……

小姑姑说孔阙是因为抠门，但是龙二当然不会将姜若兰调侃的话当做是真的……

也就是说，孔阙确实是为了那些系统精灵的好处，所以不同意那些员工免费将他们带走，可是这是为什么呢？

孔阙从来不会做无缘无故的事，也不会说无缘无故的话，所以……

他为什么这么说呢？

“孔阙说是为了这些系统精灵好……大概是处于一种负责任的家长心态吧？”

听到龙二的说法，姜若兰挑了挑眉，示意她继续说下去。

龙二整理了一下自己的思路，摸了摸下巴，继续顺着之前的思路说了下去。

“那些员工要不就是怀着别样的心思来到公司的，要不就是贪图享乐，吃不了什么苦的，如果是后者倒也还好，系统精灵们各有各的特殊能力，说不定到时候……”

龙二说到这里，发现姜若兰摇了摇头，她抿了抿嘴，叹了一口气。

“所以说，那些系统精灵离开公司之后，也会被抹除掉之前的记忆和能力重入轮回？”

姜若兰将一块牛肉干塞进嘴里，点了点头。

“也对，只有让他们完全归零，才能够更好地融入到轮回的位面之中，否则他们不也变成了那些位面的新问题了吗？”

但是……如果系统精灵也失去本身的能力，员工们也失去本身的能力，也就意味着……呃……

“如果这样的话，那我大概能够理解那些员工为什么不愿意了……他们要付出巨额的功德，去换取一个生生世世跟自己绑定在一起的灵魂双生子……而且还是那种没有什么能力，没有什么用处的绑定对象……”

如果是小队里面的其他人的话，他们当然会选择带着自己的系统精灵一起离开。

但是龙二之前也分析过了……

那些想要离开公司的员工……

一种是本身带着任务还有目的来到公司的，他们本身就不怎么信任自己的系统精灵，甚至都不愿意签订监察契约。

如今都要选择离开公司了，他们自然不会再继续带着这个让人不放心的小东西了，更别提带着他们离开，还要付出不菲的功德作为代价。

而另一种则是沉迷享乐，他们本身并不是什么坏人，也不是什么没有责任心的人，能力是有的，善良也是有的……只是他们没有什么做救世主拯救万千位面的愿望，他们只想在公司和任务位面里吃吃喝喝玩玩，跟美丽的小哥哥小姐姐们来一场又一场的艳遇，过一种刺激而有趣的生活……

这样的员工不能说是不好的员工，但是也没有什么办法能够让他们积极起来……

如果可以选择带着一大笔功德离开公司，开始一段稳定而快乐的生活的话，他们当然是非常愿意的……

但是，如果中间还有一个选择是，拿出一大笔功德换取他们朝夕相处的系统精灵的话，他们就不太愿意了……

因为如果没有功德的话，他们去转世就不能保证一定可以过上好日子了……如果不能保证过上好日子的话，他们去转世的意义又何在呢？

“巨额功德？谁跟你说一定要付出巨额功德的？”

听到龙二的话，姜若兰表情很奇怪的反问。

“如果不是要付出巨额功德赎身的话，为什么那些人会选择不带走自己的系统精灵……这不合理吧？”

不用付出巨额功德吗？

可是如果不用的话，就说不通了吧……公司里难道真的混进来那么多不怀好意的人吗？

“唔，阿梦，要不然你还是先说一下你自己的想法吧？你认为是哪些员工将自己的系统精灵放弃了？”

龙二大概将自己的想法说了一下，姜若兰点了点头，倒也没有反驳，只是沉默地将口中的牛肉干嚼了嚼，吞了下去。

“嗐，其实你说的也不错吧，当时的情况大概就是你推测的这种情况，孔阙那个家伙上位之后，就颁布了几个新的政策，目的就是要清理一下公司里面那些来源乱七八糟的员工，这个小猫咪应该已经跟你讲过了吧？”

龙二迟疑了一下，点了点头，她也不知道算不算小猫咪跟她讲了，但是反正这个她已经知道了。

“一个政策就是权限分级制度，根据每个员工的任务表现，确定员工等级。但是主要门槛是在八级，九级还有十级。八级以上的员工才能够开始了解到公司真正有分量的机密信息。”

听到姜若兰的话，龙二愣了一下，八级以上才能知道机密信息吗？

但是……她现在好像知道了很多不该自己知道的事情吧？

她现在不过是七级员工而已。

“不要这样看着我，有十级以上员工进行推荐的员工，在这方面是有特权的。你们的权限是由你们的推荐人的权限等级决定的。比如说你的推荐人是承泽，他的权限是X级，所以你的权限起点就是X-2，也就是九级。但是你想要获取十级员工权限的话，还是需要自己努力。”

自己努力？

怎么努力？

“八级员工权限要求五次以上优秀以上的任务评分，说容易也容易，说困难也困难，完全看个人吧。九级员工权限要求五十次以上优秀以上的任务评分，而十级员工权限要求十次以上完美级别的任务评分。”