第七百九十九章 对外对内

郭凡生斜着眼看他，幽幽道：“老傅，朋友妻不可欺啊！”

傅松一口老血差点喷出来，“别瞎说，我跟她没有一丁点的关系，不信你问小初。”

初琳琳暗自翻了个白眼，把头扭到一边。

郭凡生呵呵笑了两声，岔开话题道：“说正事。远景集团成立至今做了很多事情，也出了不少成绩，但一直都没有进行系统化的总结，对外宣传也没跟上。傅总，咱们必须得主动出击，除了电视广告宣传之外，更不能忽视了传统媒体这个阵地。”

“你是说花钱找枪手自吹自擂？”傅松有些不以为然，他不是没想过这么做，但他自忖凭实力吃饭，而且极为看不惯那些吃拿卡要的媒体人，所以也就懒得找人。

说起来，傅松根本不缺媒体资源。

这两年远景集团旗下的各种产品广告，早把市电视台、省电视台、央视广告部喂饱了，去年一年的广告费更是超过两千万，所以像远景集团这样的大客户，电视台都派专人进行对接。

他如果想请电视台做个采访报道，电视台肯定一口答应下来。

在传统媒体方面，他同样也有不少资源。丈母娘就是新华社的主任编辑，不过她这个级别的反而帮不上多少忙。

但黄志刚可以啊，他当记者期间，天南海北跑了个遍，圈子里的人脉估计比高月都丰厚，而且他认识的人都有即战力，更适合摇旗呐喊。

至于他在社科院认识的人中，也有不少转行做传统媒体的，只要钱给到位，还怕没人捧场？

郭凡生见他没当回事，语重心长道：“傅总，我和你一样，也瞧不上某些笔杆子。这些人虽然满嘴道德文章，但一肚子坏水，成事不足败事有余，万一不小心得罪了哪条疯狗，那就太不值当了。所以啊，就算是捏着鼻子，该花钱还是要花钱的。”

傅松道：“既然公关部交给了你，你说的算。”

郭凡生手向前一伸：“经费。”

“我会差你的钱？”傅松好笑道，“还有呢？”

郭凡生道：“还有就是集团的党组织建设搞得不错，是我们的一大亮点。傅总，你从一开始就走对了路，称得上目光如炬，这一点我特别佩服你。”

被老郭一夸，傅松浑身的鸡皮疙瘩都起来了，翻了个白眼道：“拍马屁也不会给你涨工资。”

郭凡生哭笑不得道：“我说的都是真心话，再说我有必要拍你的马屁？”

傅松笑了笑：“那倒是，你郭大少爷拍马屁，我可生受不起。”

郭凡生苦笑着摇摇头道：“不过还是刚才那个问题，墙内开花墙外闻不到。傅总，咱们得主动出击啊！尤其远景集团还是外商独资企业，党建工作却比很多国企都做的好，这不就是又红又专，绝对的典型嘛！哎，他妈的我都不知道之前你们是怎么想的……。”

说着说着，郭凡生突然想到公关部之前是初琳琳负责的，连忙住了嘴，尴尬地对初琳琳道：“初秘书，我可不是针对你啊。”

初琳琳抿嘴笑道：“郭部长，你批评得对，要不是今天听你说起，我真想不到还能从这个角度做宣传工作。傅总请您来做公关部的舵手，确实目光如炬。”

郭凡生笑着对傅松道：“听听，听听，初秘书多会说话啊，你以后跟着人家学着点。”

傅松自动将最后一句话过滤掉，得意道：“上午陈建设书记说，市委打算推荐远景集团参加今年全国先进基层党组织评选活动。”

郭凡生用力一拍巴掌，兴奋道：“好啊！这可是个难得的机会，咱们一定要好好宣传，看来我来的正是时候，一来就能大展身手。”

傅松道：“没的说，你说怎么搞，就怎么搞，我全力支持！老郭，还有什么好点子，别藏着掖着了。”

郭凡生笑道：“刚才说的是对外宣传，暂时就这么多。接下来是对内宣传，我有两个建议，一是办一份企业内刊，借着创办内刊之机，向所有员工传播远景集团的经营理念、价值理念、管理理念，进一步加强企业文化建设，增强企业的凝聚力、战斗力！”

傅松不由感慨道：“老郭啊老郭，要不我再给你涨涨工资，或者干脆给你个副总干，以后你就别走了。”

郭凡生脸上笑容一僵，随即打了个哈哈道：“你这话说的，我什么时候说要走了？没有的事儿！”

傅松轻轻摇摇头：“老郭，咱们是老朋友了，我还不了解你？你放心，在你答应过来的那一刻，我就做好了你离开的准备。金麟岂是池中物，一遇风云便化龙。老郭，你有能力，有眼光，有手段，有背景，有资源，什么都不缺，只不过还没遇到一个让你大展手脚的机遇和平台。”

郭凡生叹了口气，道：“知我者，傅老弟也！”

傅松道：“郭兄，远景集团的大门永远向你打开，你如果认为时机成熟，也可以随时离开。”

郭凡生重重地点点头，深吸了口气道：“好！不过既来之则安之，既然答应给你打工，我肯定得对得起你开的工资。”

傅松大笑道：“这才对嘛，那第二件事呢？”

郭凡生没有直接回答，而是问道：“傅总，你知道集团员工的平均年龄多少岁吗？”

傅松一下子被问住了，向初琳琳投去求助的目光。

初琳琳马上道：“如果我没记错的话，截止到去年9月份应该是岁，不过不同事业部之间的平均年龄相差比较大，乔总那边年龄偏大，平均在31岁左右，总部最年轻，平均在23岁左右。”

郭凡生朝她竖起大拇指：“不愧是傅总的秘书，我前两天特意查过，一点都不差。”

傅松知道他不会无的放矢，于是问道：“你想说什么？”

郭凡生道：“集团的平均年龄才25岁，这个年纪的人本应该是活泼灿烂的，浑身充满了朝气，但说实话，我来了一个星期了，真没从员工的身上看到多少朝气和激情，至少总部给我的是这种感觉，有点……，呵呵，死气沉沉。”