李声和李勇异口同声地说道，“保证没有问题。”
张景看着两个人认真的样子，满意的点点头。不过，技术和管理这种看得见摸得着的硬指标容易学习，也容易掌握，关键还是人心。
“李声、李勇，学习和掌握生产技术和管理模式不难！难的是从内心认可和严格执行这套管理。”张景的语气中充满期待。
李声闻言，心里一阵嘀咕，掌握了这套管理，不就等于认可了吗？他不禁质疑道，“咱们掌握了，不就是从内心认可了吗？难道有所不同？”
“是呀！有什么区别？”李勇附和着说道。
“这套模式的设计人就是我，是按照咱们军队的传统设计出来的。其重点就是不抛弃，不放弃的军人精神。”
张景面对他们，脸色严肃起来，目光犀利起来！他希望用简单、直白、通俗的言语讲明设计的初衷，能够触动和唤醒人们内心的柔软。他沉着冷静地说道。
“我们集团是一个集体，也是一个大家庭。家庭之中有爷爷奶奶，也有孙子孙女；有聪明的，也有笨拙的；有健康的，也有残疾的；有勤奋的，也有懒散的。”
“一个年轻力壮的小伙子，就因为多出了一分力，就心里不平、唉声叹气，认为不公！那他爷爷当年如果也追求这种公平的话，会有今天身强力壮的他吗？”
李声闻言，陷入了沉思。他有自己的企业，也对外招聘员工。要求员工干活时，口口声声是一家人，分配利益时早忘了一家人的承诺。
李勇身有残疾，感触更深。如果谁都嫌弃他的话，他们的日子将更加艰难。
张景瞅着他们的神态表情，从包里取出矿泉水，咕噜咕噜猛喝几口，他停顿片刻，接着说道。
“不抛弃，不放弃，是我们军人的精神！是我们在面对强敌和困难时的一种大无畏的奉献精神。什么是战友？那就是可以托付后背的人。”
“在我们的现实社会中，不抛弃，不放弃，更是尊重人性平等的体现。不抛弃什么？不抛弃亲情、爱情、友情和战友之情。不要抛弃任何一个人，给每一个人机会。”
“不放弃什么？不放弃我们心中的原则、信念、理想与追求共同富裕的决心。不放弃努力与拼搏，不放弃最后一刻成功的机会，不放弃任何成长与净心的机会。”
李声和李勇没有想到他把一个人人都懂，却人人又忽略或不屑的道理，讲得这么高大上。不仅富于哲理，让人沉思和反省，也非常富于人情味。
李声掏出香烟递给大家一支，他点上火吸了一口，脸上露出一个信服的笑容，他恳切地说道。
“张队，我真心佩服！这套理论不仅通俗易懂，也非常实用，能惠及每一个乡亲们。”
“看到你们农民这么幸福，我们家悦月都说要永远留在这里当农民。”李勇由衷地赞叹一声。
“好了！就说这么多。我不管别人怎么看，只要在我们集团，就必须这么干。无论是对还是错！都不允许放弃任何一个乡亲。”张景不容置疑、斩钉截铁地说道。
……
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