第三百零一章 尝试新的东西

闵聪达很后悔，为什么没有早点想到让快船打逆版本战术这个绝妙的主意。

不过他细想一下觉得当初刚接触篮球，对篮球战术和NBA版本还不够了解。

那时候只是想着，让库里等外线球员乱打，球队战绩就会越来越差。

哪里知道，篮球虽然是一项团队运动，可NBA却是个乐于制造英雄的商业联盟。

在高水平的对抗，以及哨子的加持下，单打有时候不仅不糟糕，反而很高效。

逐渐理清思路后，闵聪达明确目标，坚定要求快船贯彻传切体系。

这套体系和闵聪达之前瞎编的“人人有球打”思想完美契合，一以贯之。

他甚至不需要换個借口，继续宣扬自己的“人人有球打”理论，在逻辑上无懈可击！

12月，他去训练中心的次数又多了起来，勤快了起来，他要监督教练组更换战术思路。

邓利维和金休斯等人没办法，只能赶鸭子上架，开会，查资料，设计新的训练方法。

老邓、老金等人一把年纪了，很多想法根深蒂固，要改变已经很难。

像金休斯试图用推特和NBA-Batan联系，光是注册一个推特就费了半天劲。

他哪里知道，NBA-Batan就是闵聪达，闵聪达怎么可能给他指点呢？

之前那篇和防守有关的文章被泄露出来，已经让快船受益匪浅了。

他还要指点快船进攻，哪怕是逆版本的战术，如果打成国王队那样也是很糟糕的。

果然虽然没拿到总冠军，好歹也是西部第一，杀入西决差一场就进入总决赛的球队。

所以，指点是不可能指点的，没把老金你拉黑就不错了。

至于日常询问，闵聪达直接来一句“我不懂进攻，我要是都会给你们开那么高的工资是干什么吃的？”

老邓和教练组只能硬着头皮继续搞战术开发，可是这些人里一个战术开发型人才都没有。

12月22号，快船主场迎战休斯顿火箭队，邓利维从第一节开始就让球员们打传切。

结果可想而知，明明有内线巨大优势的快船队，进攻端却陷入了挣扎中。

反而被火箭先拔头筹，从首节开始就处于落后的局面。

打了半场比赛，快船球员都很别扭，落后火箭10分结束上半场。

到了下半场，邓利维让球员们更多的自由发挥，詹姆斯-哈登替补登场外线连中三分才将比分将将迫近。

可是比赛的势头被火箭给把握住了，快船队进攻节奏全乱，导致防守端也漏洞百出。

最终比分定格在93:99，快船转换战术体系后的一次糟糕失利，让球员们都有些气馁。

不过球员们并没有什么怨言，反而加班加点训练，在比赛结束之后小加索尔、哈登、里基-戴维斯都留在斯坦普斯中心加练战术跑位。

库里也没回家，而是坐在场边进行指导，教哈登这个小胖子怎么跑无球。

哈登在打法上更趋近于持球组织者，但以他的聪明程度，要学会跑位没那么困难。

只不过在NBA，职业球员在开始职业生涯后，有磨练技术的，有苦练肌肉的，有提升大局观的。

但有两样东西在NBA最难提高，一个是基本功，一个就是无球跑位意识。

这两样东西往往从一个球员刚接触篮球时就开始积累，逐渐养成习惯。

到了高中、大学，如果有教练培养、训练，是能开发出来的，并终生受用。

可是在NBA，不会有教练盯着你练这个，球员自己也很少去提升。

因为这个东西，对拿大合同没太大作用，球队在乎的是你的长处，是你的数据，是你的身体素质，打球好不好看，能不能即插即用等等。.

无球跑位，你有就有，没有我找别的有的球员就行了，这不是NBA稀缺的东西。

NBA稀缺的是强身体素质，稀缺pyaker，稀缺强单打手，稀缺内线护筐者。

想拿合同，照着这些稀缺的属性，根据自己的长处死命练就完了。

练无球，练战术跑位，你练出来又怎么样，换个队，别的队不打这个战术，你不是白练了？

可是，哈登却心甘情愿，和库里、小加索尔一起学习，一起探索。

因为他还年轻，他还很单纯，快船没有谁惯着谁，大家都围绕在斯玛特先生的指挥棒下打球。

当然，闵聪达自己并不知道，这场输球后他得意极了，拿到2000块工资开开心心去贝克汉姆的夜店潇洒去了。

12月25号，圣诞大战，快船没有获得赛事转播安排。

12月26号，快船主场迎战菲尼克斯太阳队。

相比较于上一场打火箭，这一场快船的传切稍微有了点模样，和太阳打得有来有回的。

可要知道，太阳队已经不是上个赛季打进西决的太阳了，小斯走掉以后太阳内线已经塌了。

他们从骑士队换来JJ-希克森，希望希克森能在大前锋位置上撑起小斯走掉后留下的空洞。

但希克森进攻端的天分和小斯差太远，这么做就像火箭以为阿里扎穿上1号就能变成麦迪那样异想天开。

为了得到希克森，太阳还送走了罗宾-洛佩兹，让球队在中锋位置上一度非常薄弱。

12月19号，太阳队在意识到特科格鲁不是球队答案的情况下，将特科格鲁和理查德森送去魔术，换来了卡特、戈塔特和克拉克。

魔术在经历了失败的2010赛季后，意识到特科格鲁才是最适合魔兽的，兜兜转转又把土耳其特工给弄回去了。

都说好马不吃回头草，像魔术这样实在是病急乱投医，因为他们再不打出点成绩来，夏天怕是要留不住魔兽。

而太阳换来的人都被证明不是能帮球队脱胎换骨的角色，日落西山，太阳重建已经进入倒计时了。

就是面对这样的球队，内线有绝对优势的快船竟和对方打得难解难分，进攻端拖泥带水，完全没有了之前的简洁、高效。

只有哈登带着替补在场上冲起来时，快船能占据优势，首发反而磨磨蹭蹭，又在搞行为艺术。

不用说，就是被什么传切战术体系给害的，不是自然而然的默契，而是刻意为之的战术，能流畅么？

特纳电视网的解说员，上个赛季还在做太阳总经理的史蒂夫-科尔看到这样的局面，疑惑地说道：“快船最近的进攻战术看得人非常疑惑，他们在尝试一种和之前完全不同的东西。昨天我还接到了快船教练组的电话，他们说想让我去面试一下球队的进攻战术助理教练……”

解说搭档问道：“是吗？那你同意了吗？要去面试吗？”

科尔顿了一下，道：“这个…除非他们能帮我付足够的违约金，不然我干嘛丢掉现在喜欢的工作，去做一件很莫名其妙的事呢？莫名其妙，这样的改变真的很莫名其妙。”

嘴上这么说，但科尔心里却有另外一番想法。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢