第五六一章 五家分公司（下）

刘勇是江城师范学院销售专业毕业，有江阳百货大楼家电部工作的经验，专业对口，业务熟悉，又跟着店长周志平在鄂城店学习了一个月，销售长红电视得心应手，周志平升任皖省分公司经理，接任店长，也是孙总非常看好的一员大将。

吴杰、张洪涛和李建武是一个班的战友，吴杰和张洪涛从孝城到江城来玩，三人看见淘宝电器汉城店的招聘二名保安的广告，三人都报了名，孙老板听说三人都是退伍的特种兵，都留了下来，近二年过去，班长吴杰就当上了豫省分公司的经理，除了基本工资升到一百五十元，每月还有一百元的生活补助，舞台更大，压力也更大，他就像做梦似的。

为了鼓励店长或副店长开拓市场，江城淘宝电器公司规定，出江城担任店长或副店长，除了差旅费按规定报销外，还有五十元生活补贴；出鄂省，还有一百元生活补贴。

张洪涛担任孝感店副店长兼保安主管，孝感店的门面也是他寻找的，门面装修和人员招聘培训也是他主持的，虽然只是初中毕业，但能力出众，朱俊松晋升赣省分公司经理后，出任店长名望所归。

李建武一直担任江昌店送货主管，吴杰担任分公司经理，张洪涛出任独当一面的店长，给他升半级，除了安慰的成分外，也告诉他，只要不断学习，有真才实学，就有独当一面的机会。

孙健认为从江城电视机总厂助理工程师位置上下海的张慧是位帅才，专门研究技术太可惜了，跟在江昌店店长吴杰的身后学习了一个月，吴杰晋升豫省分公司经理，让她独当一面。

“多谢孙总！”

……

“公司任命叶端华同志为澧水店店长，金国庆同志为荆城店店长，金少安同志为安城店店长，王海中同志为岳州店店长，傅清云同志为信城店店长，张河清同志为南城店店长，配合好分公司经理，做好分店的装修和人员培训公司。”

“多谢孙总！”

……

过完年后，三表兄杨望强带着设计师前往淘宝电器荆城店，现场观看一下荆城店的装修风格，按照孙老板的要求，四海居建筑公司装饰部一个月内完成了淘宝电器澧水店的装修，小幺孙章莲按照孙老板的吩咐，在澧水县城招聘了高中生王植兰、李月琴和唐建军，魁梧强壮的退伍军人刘云邦和杨文勇，通过何建成，还招聘他的二位战友方勇和秦振辉。

荆城店店长叶端华按照孙总的吩咐，二次前往澧水店检查装修和人员招聘工作，秦学英为销售副主管，刘云邦为保安副主管，杨文勇为保安，方勇为送货副主管，秦振辉担任送货员，王植兰为收银副主管，李月琴担任收银员，唐建军为销售员，加上澧阳镇原农机厂销售员秦学琴和彭少兰，十个人前往荆城店，已经培训了一个月。

按照淘宝电器连锁店的员工福利，澧水淘宝电器店普通员工的工资五十元，副主管七十元，主管八十元，还有业绩奖，免费中餐，本地员工不提供住宿和免费晚餐，补助五元伙食费，上午九点开业，下午六点关门，一周休息一天。

四海居建筑公司和粗茶淡饭酒店普通员工如今的工资只有三十五元（年后加了五元），免费三餐，外地员工提供住宿。

澧水县的生活水平比江城低二个档次，员工免费三餐，三十五元能养活一家人。

孙健为湘省和江城的亲戚投资开办两家公司，避免亲戚参与江城淘宝电器公司的经营，不利于公司管理和人才的成长。

澧水淘宝电器店与两家公司的财务和人员分开。

澧水店的二楼除了作为办公室和仓库外，还装修了一间员工宿舍，楼下有盥洗室，周志平、叶端华、赵宏德、刘云邦和杨文勇住宿，其他员工回家住宿，员工就与两家公司的员工一起，在综合楼吃免费的中餐和晚餐，费用从澧水淘宝电器店的账上支出。

赵宏德是岳州人，是吴杰的战友，通过他招聘的第三批八名退伍特种兵之一，是孙总给周志平配备的保安主管（升了半级），等分公司买了小车，兼开小车，出门做大生意，有个照应，也帮助训练湘省连锁店的保安。

粗茶淡饭酒店、四海居建筑公司和澧阳铝合金门窗公司都是股份制公司，员工持股，自主经营，独立核算，自负盈亏，成立了董事会，江城淘宝电器公司都是控股股东，三家公司的法人代表和董事长都是孙健，他书面委托二姑孙章华为代理法人，人事主管唐双明和财务主管杨巧云对孙章华负责，有办事员孙景松、出纳彭光玲和会计李国慧，大额支出要二姑孙章华签字盖章，大姑孙章梅和叔叔孙章云协助监管。

湘省淘宝电器公司经理周志平负责管理湘省淘宝电器连锁店，人员分开，财务独立核算。

分公司在本地招聘人事和财务主管，负责连锁店的人员和财务监管，孙总将这个权力下放给分公司经理，在下海的干部中招聘专业人才，送到公司总部培训一个月再上岗。

澧水淘宝电器店将定于四月五日（周日）开业大酬宾，由经理周志平和店长叶端华主持，到时候，李涛代表江城淘宝电器公司上门祝贺。

与孙健的湘省亲戚都认识的叶端华，是担任澧水店店长的最佳人选，虽然还是店长，但生活补助一百元，他也明白，澧水店将是江城淘宝电器公司第一家开业的省外店，也是湘省的第一家开业的淘宝连锁店，这是孙总考验他的一次机会，干得好，下次提升就有可能是分公司副经理，或者晋升经理开拓新的省外市场。

避免遭遇当地官员和本土电器销售企业的歧视和阻碍，淘宝电器连锁店本土化是孙健既定的经营原则，除了店长或副店长外，一般安置被收购企业的员工或招聘当地的高中生和退伍军人，送到公司总部培训，安置当地青年和退伍军人就业，按章纳税，与当地政府官员搞好关系，等有了名声后，分公司经理从当地下海的干部中招聘店长和副店长，送到公司总部培训，然后派往当地省份担任店长或副店长，完全本地化。

第三批招聘的店长金国庆，担任过街道的副科长，善于与各种层次的人员打交道，会管理，在荆陈店担任副店长（享受店长待遇），跟着叶端华学习了一个月，叶端华调往澧水店担任店长，金国庆接任他的位置。