荷花看着吴波远去的背影,又看了看外面。吴波的到来不外乎给荷花一个惊喜,我们也算有了一个正规的管理层人员了。一根桩十根帮,吴波的到来补充了管理层如饥是渴的缺乏,也给荷花食品有限公司增添了新的血液,也给荷花添加了又一支得力的翅膀。
荷花就这样的躺下,这一躺就到了第二天的早上了,荷花还未起床,就听见楼下来了四辆货车进厂了,她穿好衣服推开窗户向楼下看了看,杜飞,刘满山们正在努力的卸货,然后把这些东西搬到厂里的一个角落,原来这些东西是辣椒苗,杜飞,刘满山把辣椒苗卸完后,哦!荷花知道了,这一段时间,向冬至一直和乡亲们取得联系,跑来跑去的去做乡亲们的工作,解说,比较,种植辣椒所带来的经济效率比种植玉米的效率要高及各种优点,老百姓由于文化和思维的差异,一个根生地固的原始农业生产模式,要想改变这种模式,必须还要做一翻努力,费一翻脑筋。看来向冬至的工作还是做得很不错的,更何况荷花在这大山村的影响力,辣椒苗的展开是对未来工作的肯定,将后产品能不能生产出来,这是一个先行条件。
荷花关好窗户,下楼看了看这些辣椒苗,苗还是挺壮的,根须都算好。她正准备离开,胡老师也把乡亲们领苗的通知贴出去了,胡老师对工作是很认真的和非常严谨的,配合也很默契的,每一次对外的通知,都立马的就张贴出去通知到位,胡老师刚好把通知贴好,向冬至就从厂外走到辣椒苗的存放地方,近的乡民也陆续赶来领苗了,向冬至掏出笔记本,这是每户村民需要的数量都在笔记本里,乡亲们把辣椒苗领到后回家植种辣椒苗了,目前马上就要到下午下班了。辣椒苗也发放差不多了,只有少数几户没来领取了。
辣椒苗的费用是从今后回收辣椒货款中扣除,这时厂里又来了五辆货车,车上装的都是肥料,复合肥和尿素,荷花这时也想起修超市的事了,就来到了厂房左边的角落处,超市的基础线也放好了,超市靠左边的角落里修好后,再把前面的围墙拆除一段就行了。荷花然后从厂房车间回到办公室,现在春上的天气也逐渐变暖,雨季也逐渐变多了,有时细雨绵绵,有时暴雨倾盆一下就是好几天。
荷花吃了早饭带上雨伞去大便坡看看宾馆招待所修建进度如何,顺便也看看杨师父,很久时间没见他了,荷花一到工地,杨师父没在,只有十八九个工人和管工人员在干活,管工人走过来说了工地情况,荷花然后回到厂里,一辆天兰色的出租车出现在厂里,车上走下一个人,是黎红回来了。荷花迎上去说:
“辛苦了,辛苦了,你不是说多过两天才回来吗?,怎么提前回来了?回来也好!“
“你说那个订单,我们不答应了,就没有必要再停留了。我也知道厂里人员不够,跑进跑出都只有江松一个人?“黎红说。
“是啊!也真难为他了,所以我在想能不能从员工中吸收和提拔一些人思想正派,作风也正派,肯吃苦耐劳,肯学习,对技术掌握又快又好的员工进入管理层充实我们的管理队伍。统计一下员工的文化程度,特别是那些有文化的,在各个方面都比较突出的,吴波从外务工回来了,我们也听听他的看法。”荷花说。
“是啊!是可以的,我们现在的情况一遍大好,但也存在许多问题?是要听一下吴波的意见,必定他做过多年的中层管理,在回来的路上,我在担心我们的原材料是否跟得上。我们的云中榨菜也进入了欧美市场,南非市场,都很受欢迎,我这次的收获真是不小:云中榨菜订单五点八个亿,到账订金也一点五个亿;冬至油辣椒干订单四点二个亿,到账订金七千三百万;李氏卤制豆腐干订单三点六个亿,到账订金八千万,旭辉野木瓜干和木瓜水订单三点五个亿,到账订金五千三百万。大山村油茶根订单二点一个亿,到账订金五千,大山村油茶根订单两点四个亿,到账订金六千六百万,大山村水豆食及豆腐乳订单,总订单的价值二十多个亿,总付订金是:八点七三个亿。这次的订单有点大,加上前次的订单就更大。原材料是否够用?我们得考虑啊!是否还从其它缺道进点,除了云中榨菜的原材料羊角菜,其余可能都来得及,即使李氏卤豆腐干有点难,那就在多找加工户,原材料是有的。”
“看不出来啊!拿下这么多订单。”荷花说。
“这也不是我一个人的功劳,最大的功劳还是王忠刚的,进入欧美市场全是他学生的父亲的外贸公司,占一半有余,光凭我去游说推销,那里有这么多。对了,过几天可能国际旅游局的考察团要来考察我们大山村。”黎红说。
荷花听了黎红的汇报,心里既忧又喜,忧的是订单数量确实大,不按时交货有可能要违约。喜的是有这么大的订单说明我们的产品还是可以的,在质量各方面都还是过硬的。目前面临厂房,工人,管理等都要重新调整,人事也要重新调整了组合,荷花说:
“我们得考虑从员工中抽出一些人去学习培训了,还从员工中吸收和提拔一些充实进入管理层,在选拔这些人时重点要考虑,你去作个细致考察,看看有那些人可以进入管理层,说到这里,我这里还真有一个人,就是加工组的牟艳珍,你去和她谈谈做一些了解。此人黄丽娟也知道一些情况。还有厨房的赵红霞,可以提拔起来专管生活这块,这人脑子灵活,也心细。好吧!我们去吃饭,吃了饭你先休息一下吧。明天我们集中一下再说。“荷花说。
荷花吃了饭,回到办公室,休息了一会,洗脸漱口完毕,她是几天没洗漱了,洗了一个热水澡。然后睡了,第二早上,鸟儿叽叽喳喳的叫过不停,把荷花从睡梦中惊醒了,大门也打开了陆续也有工人来上班了。荷花起床洗漱完毕,饭堂弄了一早餐,这时他看见王忠于的父亲提着扫帚在扫厂坝子,郑海东走过过来说:
“叔,你这么大的岁数了就别再干了。“郑海东拖过扫帚,自己开始扫起来了。”
荷花走过来说:“他愿意干就让他干吗?这样让他动动也好,一天没一个事干也挺无聊的。”
“你看看,还是我家女儿了解我。这下你该知道了。”王忠于的父亲笑哈哈的说。
“这些厂区是怎样安排的,平时是谁在打扫。”荷花问郑海东。
“平时没人专门人打扫,江松说目前还没有招到打扫卫生的工人,叫我们暂时代扫。”郑海东回答说。
“那既然如此,就让老人来打扫,你们来帮帮忙行不行。”荷花说。
这时吴波也来了,然后荷花对郑海东说:“等下你把江松,黎红,张云中叫到我的办公室。”
“好的。”郑海东回答说。
荷花然后和吴波一起回到办公室,不大会江松,黎红,张云中都来了。黎红说:”干脆提前叫牟艳珍和赵红霞也来参与这些事吧!”
“也好!”荷花说。
然后叫张云中去叫牟艳珍和赵红霞一起来,听听吴波的一些看法,荷花给大家泡了一杯茶说:
“今天临时叫大家来,是想听听吴波在中外合资厂干了四五年的中层管理经验。大家就听他说说。“荷花说。
“说起来,我心有愧,在坐的都是大山村荷花食品有限公司的元老,我是最没有资格说话的一位,从开始筹备到生产我都不在场,我接到通知就打报告,厂里一直不批,因为沿海地区都在大量开发,人才缺乏,直到现在才回来。但刚才大家让我谈谈看法。有不对的地方,就请大家谅解,我就谈谈我个人的看法吧!在外面流行最多的,也是厂里经常挂在嘴边的一句话:“时间就是金钱”。”
“那怎样抓住时间就是企业的生存根本,除了按时上班下班的时间观念外,唯一的就让每一个车间在有足够的货源的情况下,实行二十四小时的工作(也就是三班倒,该加班就继续加班),这时间慨念。公司管理模式分为领导和员工两种模式:公司每周一召开部门负责人会议,主要宗旨是讨论如何做强做大?公司如何发展?如何开发新的产品?如何应对市场的冲击?如何把公司利益最大化等等?周五是车间管理以上的人员参加,其主要宗旨是如何把关每一道工序每一个环节?如何提高产品质量?如何提高员工基本素质?作一系列的讨论等等。开会是传达各种信息的唯一通道。”
“那员工呢?每天上班前三十分钟开会,其宗旨是纠正前一天所遗留下的工作中的错误,产品,工作量的重新分配和组合。这一个会与时间是息息相关的,是避免员工跑来跑去的浪费时间。比如,加工组今天不需要那么多员工,就没有必要全部分配到那里去,然后中途在去调配,这中途调配员工停到其它的工序,这一段时间就浪费了在走路上,就拿我们厂最短的距离算也要走三分钟,这三分拿刨皮组最慢的员工计算,也刨了一个半。一个人一个半,十个人多少?一百个人多少?一千个人多少?那一万个人呢?还有一天这样?一个月,一年呢?大家算一算不就知道了吗?这是管理。”
“其次就是产品质量,我也知道我们的产品也远销欧美市场,我们暂不管现在我们是通过那种缺道进入欧美市场的,这说明我们在某种意义上有它其独特的地方,但进入欧美市场的产品质量问题是很严格的,一但某一个环节出现问题,将永远消失了,特别是有了ISO质量体系以来,何况我们生产的又是食品类。还有我们也必须加入ISO质量体系,这是任何的企业标签,也是企业的身份证。就更应该注意了,产品在各个环节上都不能马虎大意,必须层层把关,一但被检查到某个环节出了问题,除被罚款外,产品将其离开市场,只要进入欧美市场,就得接受ISO的质量监督。我们目前用的都是女员工,她们的头发长是很容易出问题的,加之有些人的头发容易脱落就更是食品业最忌讳的。
我们如何完善这项工作?我想不可能在往后推了,不可能等人家查来了再来纠正。这是从产品质量上说,还有加工车间的各个环节都必须要保持高度卫生,严格控制,这里我就不得不提醒大家,我们当时招工时就忽略的问题,那就是体检,我们的员工是否有传染病之类的。我暂时说这么了。”吴波说完喝了一口水。
“说得好,他不说,我还没想起来,我去哈尔滨签约时,国贸领导和王忠刚一再强调卫生和整顿员工问题,我现在才想起为什么外面的厂都有统一的衣帽,大慨就是避免头发掉在产品里吧!看来我们必须得马上作手啊!这样吗,从明天起,我们招工的人都必须要有医院的体检表,在上班的员工抽时间去完善。统一穿戴服装衣帽。只是由谁来负责抓?”黎红说。
“统一衣帽,有两个意义,一是我们公司的形象,二是卫生,因为厂里的服装是永远的在厂里。我也知道我们目前的环境,厂房的不够,但目前产品订单也签约了,我们就必须保质保量的完成客户的需求。信誉第一,我们现在生产的就是李氏卤豆腐干和云中榨菜,大山村姜麻鸡,大山村油茶根。马上实行三班倒。我们有四栋厂房,它们各分配两间,实行二十四小时生产,每两个车间占一栋厂房,第一车间下班就是第二车间上班。我们抢的是时间,实际整个企业都是与时间赛跑。”吴波接过话题
“这样好,不愁我们的订单完不成。看来我们真的是要出外学习,吴波刚才谈的,我是知道,也了解,可我们忙不过来了。还有要发现和培养人进入管理层。特别是叶现孝和李忠两位老就更要快,如果实行三班倒,他们身体是否支撑得了。”江松说。
“我看这样,吴波重是管理也这么多年,有管理经验,生产部就由他挑起来,前面是由江松代理的,我们的部门在原有的基础上增设开发部,投资部,保安部,卫生部,应急部,培训部。张云中担应急部,保安部经理和云中榨菜第一车间,牟艳珍担卫生部,培训部,代管大便坡宾馆招待所和云中榨菜第二车间,赵红霞担任管理生活部。其余的我们开会宣布,你们的意见如何?”
“好,卫生这一块交给女人管最好。”江松,黎红一起说。
“那我们吃饭去,吃了饭我们大家一起去大便坡,看看李忠,叶现孝,向冬至,易旭辉在不,大家一起去。”荷花说。
等大家把饭吃了,然后大家都朝大便坡走去,不大一会就到了工地,在杨师父工地的不远的地方,省工程局的也忙得很,整天各种机械开过不停,杨师父一见大家来了,放下手里的图纸迎过来说:”你们好,辛苦了。”
荷花一看,主体也完工了,就是内装和外装了,估计一个月后可以投入使用。这时杨师父问荷花:
“你们是自己管理还是承包出去?如果你们要承包出去,我给你们找个人。”
“这,这个我们还没想好,就看看大家意见。“荷花说着转过头。
向大家投来征信的目光,可大家相互看了一眼,都没有说话。这时牟艳珍说:
“我个人的意见是承包出去还不到时候,第一我们所针对的客户是来我们厂里的客户,没有其他客户。第二我们修建招待所的目的是来我们公司的人去县城不方便。其目的不是为赚钱。第三承包怎么承包,多少金额,我们得有一个基本的数据啊!那目前我们从哪里拿到这个基本的数据呢?是,对于招待所的工作我们又是一个新的东西,但我认为招待所的工作不外乎就是让客户住得满意,住得舒心,住得舒服,他才经常出差。我想我们在未拿到基本数据前,都不利于承包。”
“对,招待所给人的印象就卫生。也确实我们没有标准。”江松黎红说。