一位领导者,如果能扬长避短,趋利避害,就能使自己立于不败之地。这也就是《孙子兵法》所说的“修道”。修道而保法,故能为胜败之政。
随着市场经济的发展,企业领导者的权力越来越大。如果领导者“有道”,必将利国、利厂、利职工;否则,必将害国、害厂、害职工。所以,领导者是否“修道而保法”,对于整个社会来说,至关重要。
□树立企业精神松下电器成功有道
企业精神作为企业全体员工的理想、信念、价值观,一旦被确立,必将形成强大的物质力量。
在日本的第二大城市大阪城区森口,有一家当今世界最大电器公司。那就是“松下电器”,年销售额达300亿美元,同我1987年出口总额差不多。
松下电器公司能发展成为一家举世瞩目的跨国公司,是与成功的经营决策有着直接关系的,而培才与勤俭则是其成功母。
该公司有两件事乍听起来令人有点费解,可仔细思量一下,就可以体会到这正好说明该公司的两条成功秘诀。
第一件事讲的是松下电器公司老板松下幸之助教训下属的事。
一次,他在公司的会议上,问一位中层干部:“在你拜会客户,如果对方问你,松下电器公司到底是制造什么产品的公司,你是怎么回答的?”
面对松下社长的问话,这位业务部的人事课长不假思索地道:“那时我会回答对方,松下电器公司是制造电器用品的。”
这听起来是理所当然的答案,不管是谁也会这样回答的,因该公司生产的各类产品都是电器产品。岂料却遭到了松下社的训斥。
“像这样的回答是不行的,你们这些人的脑子里到底装的是么啊?”
那答案到底错在哪里呢?明明公司做的就是电器生意嘛!老的责难着实使大家摸不着头脑。
“你们这些人不都是在人事部门工作的吗?难道你们不懂得养人才正是你们这些身为人事主管的人的职责吗?如果有人你们松下电器公司是制造什么东西时,你们要是不回答松下器公司是培育人才的公司,并且兼做电器制品的话,就表明你对人才的培育一点都不关心。”
“经营的基础是人,关于这一点,我不是已告诉过你们多次吗?在企业经营上,制造技术、买卖方法、资金周转等固然重,但人却是这些东西的主宰。尽管有钱,有产品,要是没有一个利用这些东西的人,那么这些东西也产生不了任何作用的。所,不管怎么说,人才是最重要的。如果你们不能很好地培养人,松下电器公司还能有什么发展?亏你们是各人事部门的课长主任。”
拍着桌子的社长激动地说个不停,他的训责使在场的松下员受到很大的震动。是的,松下电器公司是制造人才的地方,兼而制造电气产品,因为在制造电气产品之前,要先培养人才;
因为经营的组织或方法当然很重要,但是推动的仍然在于人,不组织如何完善,技术怎么先进,如果没有合适的人才,企业是会有成就的。
松下先生还很强调在实践中培训人才,他认为企业培训的是“学者”,而是“临床家”。光有学识不能经营事业,必须兼有“临床经验”才行。所以,他对本公司的员工都要进行培训,任何到公司工作的人都要进行岗前培训,合格后才能上岗。
松下电器公司对培养人才的重视,使其每年支出的人员培费和科研开发费,约占其营业额的8%左右。人们说,在国际场的电器竞争中,松下赢就赢在其对人才的培育上。这说法正我国司马光在《资治通鉴》中所论述的“为治之要,莫先于用”的道理。纵观古今中外的历史,人才开创事业,事业造就人,这是经过历史实践反复验证过的一条定律。
企业精神是企业发展的基础,是市场竞争的前提条件。高明的领导者,总是首先在塑造企业精神上下功夫,真正体验“先为不可胜”。
□坚韧不拔细川护熙崛起政坛
要想使自己处于不败之战,实现“胜于易胜”的战略,坚韧不拔是必备的素质。细川护熙的从政史,就是一个活生生的例子。
细川护熙是一个雄心勃勃的政治家。
早在1983年,细川就当上了熊本县知事。1987年,细川连选任。由于政绩卓著,细川被誉为推动“地方时代”的旗手。但,细川的目标不在地方,而是在东京。1991年,细川放弃连选任,担任了日本行政改革推进审议会的富裕生活部会的部会,开始广交朋友,为向权力中心挺进打基础。
但是,细川是一个后来者。一个姗姗迟来的“客人”,想要在根错节的政界立足已十分不易,要想挺进权力中心,谈何容?
这需要耐心,需要坚韧不拔,需要机遇。
细川冷静地思索着:近几年来,日本政坛丑闻不断,先是里路特案件,后是东京佐川快递公司行贿案件,日本的首相们接连三地“引咎辞职”。日本国民愤怒了,他们对已连续执政38年的***失去了信心,日本政坛需要一位新的、廉洁奉公的政家!
该行动了。
1992年5月7日,日本各大报纸以醒目的标题报道:熊本县知事细川护熙要组建新政党!
两天后,细川的“日本新党”正式宣告成立。仅仅过了两个,细川就以360万张选票当选为参议员,走入日本议会。在1993年6月举行的东京议员选举中,日本新党一举夺得20个议。“日本新党”稳稳地在日本政坛上站住了脚。
细川的“日本新党”引发了日本政坛大“地震”——羽田孜、小泽一郎率本部参众两院议员另组了“新生党”;武村正义等年议员组建了“先驱新党”。正是由于这些原因,在1993年7月18日的日本众院大选中,日本***未能取得独立推选首相候人的资格,这意味着***38年来一统天下局面的崩溃。
机遇再一次向细川护熙招手。
细川当仁不让,他与武村正义联合在一起,郑重宣布:与自党诀别,愿与其他党派共同组成一个不包括***在内的多联合政府。
新生党、社会党、民社党、公明党、社**五党领袖在经过周的协商后,一致拥护细川的开拓之举,并推举细川为新政府的相候选人。
1993年8月6日,细川以262票对224票战胜***首相选人,如愿以偿地当选为日本第79届内阁总理大臣。
细川护熙的迅雷不及掩耳的绝大气势当选首相,是世界政坛的奇迹。
□胜于易胜陈泰巧用兵
公元251年,西蜀大将姜维、夏侯霸等人引兵数万进攻魏的陇西。魏雍州刺史王经对征西将军陈泰说:“听说姜分兵三路,一路向祁山,一路奔石营,另一路赴金城。所我们也要分三路布置,您出兵侧翼保石营,调凉州军至包保金城,派讨蜀护军徐质保祁山。”陈泰心想,以姜维的力和兵力势必不能分取三路,而自己的兵力也不好分开,便对王经说:“先别急,看看形势,知道敌人的意图再说。”
后来,姜维果然只一路进兵。率领全部兵力至木包罕,意在夺狄道,虎视关陇。知道敌人意图后,陈泰派王经去守狄,告诉他须待大军到后,再与姜维交战。陈泰自己率军到仓,意欲从侧翼发动攻击。
王经去后,不守狄道,而是率军前进,与姜维相遇于故,交战大败,仓忙跑回狄道,收拾残军防守。由于此战失,姜维乘胜引兵前进,把狄道团团包围起来。狄道形势危,陈泰知道原来的侧翼攻势已无用,便急命五营前行,自大军随后跟随,去救狄道之围。
部队到了上邦,邓艾、胡奋、王秘等人亦领兵到来。邓等人说:“王经的精兵已败于姜维,敌人兵多气盛,难以挡。而您所率之兵实为乌合之众,新败之后,士气消沉,陇右动荡不安。古人说:‘蝮蛇螫手,壮士断腕’。《孙子兵》也说:‘兵有所不击,地有所不守’。这是说要忍受小失保全大局。现在,陇右的危险远过于腹蛇,狄道不正是不之地吗?姜维之兵,乘勇前进,我们应避其锋锐。所以现不如放弃狄道之守,先求自保,然后再设法进兵陇石,这是主上计。”陈泰说:“姜维率轻兵深入远地,粮草不继,必定要与我们寻求速战。所以,王经应当高壁深垒,挫其锐,不与交战。但他不知形势,与敌速战,遂使敌人得志进包围了狄道。如果姜维攻克狄道,再引后东进,占据栎阳米之地,驻兵此处,招降纳叛,勾引羌人,东争关陇,则处四郡大概都会被姜维所得。这样的话,我们的麻烦就大。不征讨呢,姜维虎视中原,危险时在;征讨呢,姜维以胜之兵据城坚守,坚守的形势不同,我军要想取胜便非常易。而现在呢?姜维仓猝之间调集大军深入,粮草必然不,这正是我进军破敌之时,只要我军一进,以迅雷不及掩之势,姜维必破无疑。而且,我军占据高地,以上击下,势如破竹,敌人必不战而走。敌寇不容纵,被围的狄道也不会坚持多久,诸位将军何必说出这话来呢?”陈泰于是便进兵跨越高城岭,准备救狄道之围。
心意定了,救兵之计如何布置呢?陈泰心想,姜维用兵非比寻常,他既然兵围狄道,想必会在山路险阻之处设兵击援兵。怎么办呢?他命令部队趁夜潜行,绕过敌人可能伏的北路,率军向南,走到了狄城东南的高山之上,果然过了姜维的伏兵。大军一到,于高山之上多举烽火,击鼓角,告诉城中救兵已到,城中兵将士气大振。而姜维见对救兵突至,出乎意料,军中上下震惊。姜维引兵来战陈泰于地势不利而退。后来,陈泰又密谋截断了姜维的退兵之。姜维听到后,连忙引兵遁去,狄道之围被解,姜维没有陈泰手中得到一点好处。
在这场互斗心智的战争中,陈泰的智谋表现得淋漓尽,他先是想守住姜维进兵的必由之路,然后从陈仓发动侧反攻。故关一败,狄道危急,侧翼反攻无法实施,便出奇绕过埋伏,突然出现在姜维的大军面前,保住了狄道。再又密谋截断姜维的退路,吓走了姜维。此战一胜,连司马对陈泰也是交口称赞。姜维也表现了很高的军事谋略,他是诈称兵取三路,突然一路进兵木包罕,围狄道,伏兵打,无奈遇上了对手,一丝便宜也没有得到。
陈泰战姜维,运用了反应术,出奇兵于高山之上,多举火,击鼓鸣角,城中兵将士气大振,姜维兵上下震惊,为取胜利创造了条件。
在极其不利的情况下,深入探查敌方,积极进行筹备,是陈泰的过人之处,正所谓“善战者,胜于易胜者也”。