新人如何入职小说

1、新人刚开始进入职场该怎么做

新人刚开始进入职场该怎么做

新人刚开始进入职场该怎么做，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，关键是要做好自己的本职工作，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，仔细阅读法律条文才能避免被坑，新人刚开始进入职场该怎么做，职场上的那些事。

新人刚开始进入职场该怎么做

新人刚开始进入职场该怎么做

很多刚入职的职场新人或者跳槽到新公司的员工都会面临这样的问题，到了新的环境，该怎么做才能够快速的融入使工作？

一般来说，刚入职的时候，你的领导会带着你到办公室去了解办公室的环境边跟你介绍同事，但很多的时候这样的这样的见面。对你来说是没有特别大的效果，反而会增加尴尬，因为你不能肯定你来了之后会把谁的工作给顶替了，就和新生开学一样，一定要通过先熟悉团队里的某一个人，来建立整个团队的网络。

1、通常来说职场里面会有各种性格的人，也肯定会有性格活跃的同事，要通过不断观察，看看哪个人比较热情，就可以去和他接触，熟悉点之后，让他来给你介绍整个公司的人员情况。在聊天的过程当中，就能知道一些你应该知道的事。

2、让他跟你说说，你现在职责岗位相关的问题，这些问题有时候是举手之劳就能解决的一些能够帮得上忙的活就应该自告奋勇帮忙，从而去给大家留下好的印象。

3、通过他去认识更多的同事，去跟那些人再去聊一聊。通过一段时间，先和现有的人员打好关系，关系不建立好，没有人配合去干活，那是肯定干不成的。

找好自己的导师，明确自己的定位，知道自己能做哪些事

我们可以作为初来乍到的新员工，要想融入环境，最有效的效果就是找到自己一个自己的师父。通过师傅带徒弟的方法，让他来去帮助你快速熟悉情况和工作，明确自己的定位和职责。

那么如何找到自己的主人呢？具体来说，每个人都需要什么样的导师，或者不同，可以根据自己的职位找到标准，第一个是直属领导，领导希望自己的员工能迅速做好这份工作，他会有一种指导意识。二是配合好自己的岗位，他需要配合你分工，所以一定不会保留的去指出，当然也不排除人不愿意教你，遇到这种情况，换人沟通，不用担心。。

要找到定位，首先要确认自己的职业个性，也就是大家的意见，要解决问题。在做决定时，表现出不同的思维方式和表达风格，这也是显示他们能力的一个重要因素。

找到这个角色的工作场所学习对象的最快方法是，以纪念你的老板是领导和优秀的同行。

在沟通的过程中，你要学会自己时刻进行观察和模仿看他们是如何和其它相关部门管理沟通，和每个人的相处模式是怎么样的`。特别是在一些问题争执情况下，发现社会矛盾的地方。更要通过学习以及他们的。处理生活方式。

对于中间的发展，面临新公司最大的问题是如何带领新的团队，新的身份

应该要更加关注的就不是你的下属，而是您的直接影响上级

你需要多与领导沟通，反复确认他对你工作的要求，期待。。因为在领导者期望的方向上工作是中层管理者快速适应新团队和高层管理者的有效方法。更多的是了解老板的意图，才能更好的上传下达。。能够很好的表现。。负责。以得到老板的认可。。

如何建立信任度呢，首先应该知道自己来了是干嘛的，比如说，你是一个设计师，做好设计的工作，出成果出新颖的概念就是本职工作。换个角度，如果设计师跑去打扫卫生，就是打扫的再干净，也不会有人觉得你有价值。

不管是管理者也好还是专业技术人员也好。职业化程度高，就能快速得到团队的认可，只有专业的人才能得到别人的尊重。不仅仅是在工作当中，分享你自己的观点。同样也是展现专业的重要因素。

总而言之，想要快速在新的团队里立足，首先要了解团队的文化，人员，体制。处好关系，然后再展现出专业的一面。抱着虚心学习的态度，才能在新的战场里，打响第一枪。

1、努力适应同事的职场氛围和沟通方式

每个团队都有自己的风格，也许和财蜜自己的风格不同。物以类聚、人以群分，要想尽快融入并且接受你，必须了解他们的兴趣点，才能有谈资。比如，财蜜nannan就曾经干过为了能和已婚大姐打成一片恶补育儿知识的事情。

2、放低姿态，千万别在这时玩高冷

新人肯定要主动，这个是必须的，除非你是空降的总监。职场新人需要主动些，主动和大家打招呼、主动承担办公室值日，主动帮忙取邮件……别以为这是吃亏，其实是在积攒好人缘。

3、保持好心态，拒做“玻璃心”

有时候，老员工因为不了解新人，或者已经有自己的圈子了，不会主动接受新人的加入，这时候也许财蜜们会感觉到自己总被泼冷水，这是很正常的。保持好心态，还是乐呵呵的该干嘛干嘛，不要放在心上。人们的接受需要一定时间。

4、1对多、1对1的自我介绍都要做

新人通常会在人力资源同事的介绍下进入办公室，说句大家好，我是XX，希望大家多多关照。但是，这却不能让你迅速融入团队，因为一对多的介绍一般收效甚微。利用公司的沟通软件、通讯录等，在一周内，和部门内每个人都打个招呼，详细的介绍下自己，可以借机了解下公司的一些事情，帮助你和大家拉近距离。

5、早到问早、微笑示人

早到会给人一种你对工作很重视的感觉，尤其是新人，你不了解公司、不熟悉工作任务，多花些时间是值得的，还会给同事和领导留下靠谱的感觉。主动和大家问早，保持微笑，给人留下积极的印象。

6、多创造沟通机会

一起用餐是特别好的融入方式，不要一个人吃饭，会给人留下孤僻不合群的印象。另外，主动加同事的微信、QQ等，一方面可以了解同事的兴趣爱好，另一方面也可以增加沟通渠道。

7、适当准备些小礼物

职场新人可以准备些小零食或者小礼物在适当的时候发给办公室同事，可以是家乡的特产、也可以是比较精致的小东西，有利于增加和大家的感情，也可答谢大家对你的照顾。

新人刚开始进入职场该怎么做

影响同事关系的行为

1、有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等，你先知道了，一声不响的坐在那里，像没事似的。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后有这类好事儿，也就有可能不告诉你，如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、进出不互相告知你请假不上班，或即使临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，它表明双方互有的尊重与信任。

3、不说可以说的私事有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，信任是建立在相互了解的基础之上的。

4、有事不肯向同事求助轻易不求人，这是对的。有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍去找，以求更好得到解决。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

5、拒绝同事的“小吃”同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你不要一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，对此，你尽可能积极参与。如果人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，难免给人以清高和傲慢的印象，觉得你难以相处。

以上就是关于新人刚开始进入职场该怎么做的有关内容，希望大家都能快速从职场小白成长起来噢！

2、新手写小说，去哪个网站平台好些？

看评论里有很多人吐槽起点啊退！

的确，这个大的网站现在其实已经不是很适合新人作者了，

去一些小的，有保障的网站其实更好，

你去4399不负少年时网站，这个网站的话对新人比较友好，很适合你哦

3、职场新人如何快速入职？

1.头一个月，尽量和同事一起午餐，不要自己一个人行动。餐桌是帮助你获得大量职场一手信息、迅速融入团队的好场所。

2.主动找活。一般来说，新人刚入职，老板会布置一堆之前积压的活，然后老板自己就去忙自己的了。你做完之后，要主动要活，绝对可以让你在领导面前留下好印象。

3.不要忘了随时汇报工作进展。等到老板来过问你，那么你就很被动了。

4.有些公司会给新员工配一个年资差不多的老员工作为Buddy，如果没有，你也可以问你的上级，是不是可以介绍一个和你年纪差不多的同事，帮助你更好地熟悉新环境。

5.写学习成长周记。这个周记不是写给老板看的（当然，如果你的老板愿意分享他的观点，并进行批改，那就再好不过了），而更多是写给你自己看的。你可以记录每周的所见所得，反省自己做的还不够好的地方，对下周的工作做出计划等等。要知道，新人的眼光是最犀利的；因为很多事，老人都已经熟视无睹了。等你工作了半年、一年之后再回过头来看，相信别有一番滋味。

6.多提问。你是新人，自带“我可以不懂”的光环，不要怕提问题。如果你过了半年，还是啥都不懂，这就讲不过去了。不懂就问，没人会太介意。

7.注意提问的方式。比如，你可以在问的时候带上自己的思考：我是怎么看的，哪个部分我没想明白，请您帮忙？或者在问之前多整理一些问题，一次性问完，避免多次打扰。

8.入职准备做在职场之外。到新公司，有可能意味着换城市、换小区。如果你在新城市有些朋友、同学，完全可以“主动麻烦”他们，让他们给你推荐一些衣食住行相关的信息，帮助你在生活上快速度过这一特殊时期。

9.多认识同事，主动做自我介绍，介绍的时候说清楚自己叫什么、做什么就行。

10.如果是部门内部的自我介绍，除了按照部门规定内容回答，可以加一些个人兴趣爱好的介绍，拉近和团队距离。

11.多跟着一些“自来熟”“交际花”型的同事活动，他们可以帮助你破冰，迅速融入团队。

4、职场新人都看些什么书

临近毕业季，一大群小鲜肉涌入职场。作为职场新人的你，应该读一读这些书。

1.《入职第一年：从职场新人到职场达人》

知乎职场系列，讲述的是最基础的职场小知识，例如如何发邮件、如何处理文档、怎么写周报、怎么和领导沟通融入团队等等。这本书告诉我们的是一个最为基础的道理：无论是工作还是生活，方便别人，就是方便我们自己。

2.《干法》

日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法和做法。《干法》告诉你的是，如何看待工作，以及如何努力工作。如果你每天起床都不想上班，一想到工作就头疼，那这本书最适合你不过。稻盛和夫讲述的其实就是最朴素的道理：工作是生活的意义所在，努力工作就会有回报。

3.《PPT设计思维》

圈内大佬邵云蛟老师出品。市面上大部分PPT课程都在教你各种PPT制作小技巧小知识，或者给你给你一堆模板。看着眼前这50G的PPT模板压缩包，你还是不怎么如何下手。邵老师就是来解决这个问题的，告诉你如何把想法变成PPT，PPT的设计思路。

4.《写出我心》

参加工作之后，要写的周报月报总结非常之多，很多同学不知道如何下手。写出我心是一本写作入门指南，告诉你如何动手去写东西，无论是工作的材料还是日常生活，也是最朴素的道理：先动手去写，每天都写。

5.《老人与海》

7月2日是二十世纪杰出的小说作家海明威逝世纪念日，《老人与海》相信大部分同学都读过。不同的时期读这本书会有不同的收获，初入职场的你，相信也能从书中收获不一样的体验。刚刚参加工作，遇到困难是不可避免的，要像书中的渔翁那样，打败它，战胜它。

5、老板要给给新入职员工发本营销类的书，什么职场小说比较好？

因为是老板给员工的，最好不要是那种怎样跳槽加薪，怎样勾心斗角，尔虞我诈的那类，所以推荐：《离开公司你什么都不是》

在《离开公司你什么都不是》这本书中，作者通过自己的亲身经历现身说法，他将告诉我们如何处理个人与团队、个人与公司、个人与上司之间的关系，如何调整自己的职场心态，从而在公司这个平台上实现自身的成长，在为公司创造价值的同时实现自我的价值。

希望能帮助到你

6、职场新人入职攻略

职场新人入职攻略

职场新人入职攻略，初入职场总是会遇到各种各样意想不到的事情，那么作为职场新人，初入职场有些许技巧是需要了解的。下面分享职场新人入职攻略，希望对大家有帮助！

职场新人入职攻略

1、打包资料

通常情况下，录用通知书里会注明入职前需要准备的材料，一般都有体检报告、毕业证、学位证、身份证、户口本、证件照以及用于办理社保的白底证件照。

有的单位还需提供政审证明。这些材料需要提前准备，以免因为流程问题耽误正常入职。

2、充电学习

入职前可主动询问是否需要提前学习一些基础知识，例如熟练各类软件应用、熟悉平台风格等。提前学习职业技能，可以帮助我们入职后顺利开展工作，缓解刚入职时的心理压力，提升个人能力和自信心。

3、感受通勤

可以趁着不忙的时候熟悉上下班路线，测算一下通勤时间。特别是要依据以后的考勤时间去测算。避免了第一天入职时，因为不熟悉路线或通勤导致迟到。

4、自我介绍

面试期间你听到最多的一句话是不是“请你做一下自我介绍？”做过那么多次的自我介绍，大部分人都会觉得自己轻车熟路了，但是这一次的自我介绍是为了融入集体，而不是展示过往成绩，所以还是应该做出相应调整。

5、浏览官网

想要提前了解单位，浏览官方网站也是一个不错的选择呢。在这里，你可以看到公司大事记、企业文化、集团新闻等等，入职后可以与同事拥有更多谈资话题，更快地融入集体。

此外，浏览官网还能帮助“脸盲”的大家辨认单位领导，避免入职后由于不熟悉而出现的尴尬场景。

职场新人入职攻略

1、信行天下

自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。

“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。

对于职场新人来说，在学校里学的.理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。

企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。

2、谦虚求问

孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐。

从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度“多干活少说话”准没错。

刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。“欲速则不达”要获得别人的认可，工作业绩才是最有力的证明。

3、沟通协作

沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。

想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的`询问和请教问题。

总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。

4、踏实勤奋

八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，“眼高手低、嘴到手不到又懒惰”，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵！

5、责任心

遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。

很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得信任。

新人初来乍到可以做好以下三个方面：（一）熟悉掌握工作环境和做好初级融入

1、礼貌摆在第一位，谦逊放在每一句，礼貌微笑，虚心问答。

2、分清部门领导和同事，记清姓名和称呼。做好脑记忆，不要混淆了。

3、记住上班时间表，了解同事休息规律，用心可以记住生活习惯。

4、主动介绍多展示，把握热情别过度。和谐友好第一位，不做透明小萌新。

5、集体活动要参与，安分守己不出彩，守住锋芒和真实，百变新人不是你。

6、遇到领导要问候，忘记称呼喊领导，不管级别在哪里，高称最保险。

7、静心观察和揣摩，职场礼仪记心头，倒茶斟水随手帮，伸手不打笑脸人。

（二）熟悉组织架构和各管理层次以及内容

1、熟悉公司和部门沿革，有助于了解公司文化。

2、熟悉核心业务内容和市场环境，有助于融入公司业务。

3、熟悉公司核心竞争力和发展规划，有助于了解公司的主要市场竞争。

4、熟悉公司的组织架构和管理分工，有助于职业生涯规划。

5、熟悉公司人事和财务管理相关规定制度，有助于劳动权益保障。

（三）熟悉部门领导同事的周边

1、熟悉领导的工作风格，就能领会领导的工作要求和意图。

2、熟悉同事的工作风格，就能更好调整姿态进行业务沟通合作。

3、熟悉领导和同事的周边，就能避免踩坑和避开炸弹。

4、熟悉领导和同事们的亲疏关系，就能避免被分而食之。

5、商务应酬兼团建，沉着冷静要适应。

6、永远站在风口处，即使会飞，你也不一定是猪（番外篇加送）。

职场萌新踏入职场是一个新的起点，放宽心态，放下期待，虚心接受，青春无限，一些小建议和体验，是对生活的偏见，祝安好。

7、刚入职场的新人该怎么做

刚入职场的新人该怎么做

刚入职场的新人该怎么做，作为刚入职的职场新人，我们最应该做的就是快速融入这个集体，把最需要学会的事情先学会，能做好简单的工作，接着再学习复杂的事情，下面分享刚入职场的新人该怎么做。

刚入职场的新人该怎么做

1、不要爱迟到。

无论是谁，都不喜欢爱迟到的人，如果经常迟到，很多时候有事情要你做却找不到你的人，这样会让人家很反感，就算你平时很努力，或者加班无怨言，但是只要你经常迟到，给别人的印象就不好。

2、接受他人的批评和建议。

有时候，当我们做事出了问题的时候，应该虚心接受别人的批评和建议，不要别人一说什么，我们的内心就无法接受，这样的人很难在职场快速提升。别人会批评和建议，说明是为了我们好。

3、不要总爱玩手机。

玩手机似乎成了年轻人一种习惯，但是你如果进入职场，千万不要在工作时间总是拿着手机不放。无论是老板还是上司，都不喜欢工作时间玩手机的人，因为他们会觉得你是在偷懒，工作不专心。

4、遵守制度。

无论是在单位，还是在公司。作为职场新人，都应该遵守公司或单位的规章制度。这是作为一个职员最基本的规矩。除了明文的规章制度，有时候也应该多观察，发现一些不成文的规定，自己也应该要学会遵守。

5、虚心求教。

作为职场新人，很多东西不明白是很正常的。只要虚心求教，认真的学习，肯定就能够学会，不要不懂装懂，或者自以为是，也不要不好意思，只要对我们工作有帮助的事，向别人请教没有什么丢脸的。

6、主动观察。

作为新人，除了不要偷懒，还一点很重要的就是要学会观察。不要什么事都要别人教，这样人家会觉得你很被动，应该主动观察一些事情该如何处理，这样如果真让你处理的时候，至少有一点头绪。

7、要热爱自己的工作。

很多职场新人在进入职场之初，都会感到心理落差极大。特别是对于在学校比较优秀、比较引人注目的“人物”更是这样。觉得让自己做如此琐碎的工作，简直是大材小用，自己委屈大了。所以，要么带着一股怨气来工作，要么对工作不认真、敷衍了事。

结果是工作当中总是出现很多小问题，很多细心一点就可以避免的问题。企业的`管理者会因此对新人产生非常不好的印象，那么最直接的就是对于其工作能力的不信任。新人也就极有可能永远是“新人”。

为什么会出现很多职场新人频繁换工作。就是基于这样的原因，使得新人以环境不适合自己、不受领导重视等等为借口，频繁的更换工作环境。其结果就是不断地在各个企业当中充当“新人”，永远的当一个不被人信任的“新人”。

8、摆正自己的位置。

这点对很多的“精英”大学生来说显得更加重要。之所以这样说，是因为很多的学生在学校中的时候，是众所瞩目的优秀人物，进入企业之后却成了人人驱使的碎崔。这样的心理落差往往让很多的学生难以接受，从而做出很多错误的事情。

9、要脚踏实地工作。

脚踏实地是很多职场新人必须学会的第一课。“踏实”这两个字很简单，但是却成为了很多职场新人的绊脚石。因此，要成为一个优秀的职场新人必须要学会踏实。

10、要提高工作效率。

对于职场新人来说，作为年轻人应该是具有比较高的工作效率的。高效率对于企业来讲，意味着生存下去的可能，意味着生存下去的机会。所以，具有高效工作能力的人才是企业最为看重的人才，优秀的职场新人必然具备高效的工作能力。同时必须要明白的是我所讲的高效，不仅仅是指保质保量的完成上级领导交付的工作，并且需要合理的完成相关的一些工作，做到合理的提前量。

刚入职场的新人该怎么做

一般来说，刚入职的时候，你的领导会带着你到办公室去了解办公室的环境边跟你介绍同事，但很多的时候这样的这样的见面。对你来说是没有特别大的效果，反而会增加尴尬，因为你不能肯定你来了之后会把谁的工作给顶替了，就和新生开学一样，一定要通过先熟悉团队里的某一个人，来建立整个团队的网络。

1、通常来说职场里面会有各种性格的人，也肯定会有性格活跃的同事，要通过不断观察，看看哪个人比较热情，就可以去和他接触，熟悉点之后，让他来给你介绍整个公司的人员情况。在聊天的过程当中，就能知道一些你应该知道的事。

2、让他跟你说说，你现在职责岗位相关的问题，这些问题有时候是举手之劳就能解决的一些能够帮得上忙的活就应该自告奋勇帮忙，从而去给大家留下好的印象。

3、通过他去认识更多的同事，去跟那些人再去聊一聊。通过一段时间，先和现有的人员打好关系，关系不建立好，没有人配合去干活，那是肯定干不成的。

找好自己的导师，明确自己的定位，知道自己能做哪些事

我们可以作为初来乍到的新员工，要想融入环境，最有效的效果就是找到自己一个自己的师父。通过师傅带徒弟的方法，让他来去帮助你快速熟悉情况和工作，明确自己的定位和职责。

那么如何找到自己的主人呢？具体来说，每个人都需要什么样的导师，或者不同，可以根据自己的职位找到标准，第一个是直属领导，领导希望自己的员工能迅速做好这份工作，他会有一种指导意识。二是配合好自己的岗位，他需要配合你分工，所以一定不会保留的去指出，当然也不排除人不愿意教你，遇到这种情况，换人沟通，不用担心。。

要找到定位，首先要确认自己的职业个性，也就是大家的意见，要解决问题。在做决定时，表现出不同的思维方式和表达风格，这也是显示他们能力的一个重要因素。

找到这个角色的工作场所学习对象的最快方法是，以纪念你的老板是领导和优秀的同行。

在沟通的过程中，你要学会自己时刻进行观察和模仿看他们是如何和其它相关部门管理沟通，和每个人的相处模式是怎么样的`。特别是在一些问题争执情况下，发现社会矛盾的地方。更要通过学习以及他们的。处理生活方式。

对于中间的发展，面临新公司最大的问题是如何带领新的团队，新的身份

应该要更加关注的就不是你的下属，而是您的直接影响上级

你需要多与领导沟通，反复确认他对你工作的要求，期待。。因为在领导者期望的方向上工作是中层管理者快速适应新团队和高层管理者的有效方法。更多的是了解老板的意图，才能更好的上传下达。。能够很好的表现。。负责。以得到老板的认可。。

如何建立信任度呢，首先应该知道自己来了是干嘛的'，比如说，你是一个设计师，做好设计的工作，出成果出新颖的概念就是本职工作。换个角度，如果设计师跑去打扫卫生，就是打扫的再干净，也不会有人觉得你有价值。

不管是管理者也好还是专业技术人员也好。职业化程度高，就能快速得到团队的认可，只有专业的人才能得到别人的尊重。不仅仅是在工作当中，分享你自己的观点。同样也是展现专业的重要因素。

总而言之，想要快速在新的团队里立足，首先要了解团队的文化，人员，体制。处好关系，然后再展现出专业的一面。抱着虚心学习的态度，才能在新的战场里，打响第一枪。

1、努力适应同事的职场氛围和沟通方式

每个团队都有自己的风格，也许和财蜜自己的风格不同。物以类聚、人以群分，要想尽快融入并且接受你，必须了解他们的兴趣点，才能有谈资。比如，财蜜nannan就曾经干过为了能和已婚大姐打成一片恶补育儿知识的事情。

2、放低姿态，千万别在这时玩高冷

新人肯定要主动，这个是必须的，除非你是空降的总监。职场新人需要主动些，主动和大家打招呼、主动承担办公室值日，主动帮忙取邮件……别以为这是吃亏，其实是在积攒好人缘。

3、保持好心态，拒做“玻璃心”

有时候，老员工因为不了解新人，或者已经有自己的圈子了，不会主动接受新人的加入，这时候也许财蜜们会感觉到自己总被泼冷水，这是很正常的。保持好心态，还是乐呵呵的该干嘛干嘛，不要放在心上。人们的接受需要一定时间。

4、1对多、1对1的自我介绍都要做

新人通常会在人力资源同事的介绍下进入办公室，说句大家好，我是XX，希望大家多多关照。但是，这却不能让你迅速融入团队，因为一对多的介绍一般收效甚微。利用公司的沟通软件、通讯录等，在一周内，和部门内每个人都打个招呼，详细的介绍下自己，可以借机了解下公司的一些事情，帮助你和大家拉近距离。

5、早到问早、微笑示人

早到会给人一种你对工作很重视的感觉，尤其是新人，你不了解公司、不熟悉工作任务，多花些时间是值得的，还会给同事和领导留下靠谱的感觉。主动和大家问早，保持微笑，给人留下积极的印象。

6、多创造沟通机会

一起用餐是特别好的融入方式，不要一个人吃饭，会给人留下孤僻不合群的印象。另外，主动加同事的微信、QQ等，一方面可以了解同事的兴趣爱好，另一方面也可以增加沟通渠道。

7、适当准备些小礼物

职场新人可以准备些小零食或者小礼物在适当的时候发给办公室同事，可以是家乡的特产、也可以是比较精致的小东西，有利于增加和大家的感情，也可答谢大家对你的照顾。

刚入职场的新人该怎么做

影响同事关系的行为

1、有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等，你先知道了，一声不响的坐在那里，像没事似的。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后有这类好事儿，也就有可能不告诉你，如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

2、进出不互相告知你请假不上班，或即使临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，它表明双方互有的尊重与信任。

3、不说可以说的私事有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，就有关于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，信任是建立在相互了解的基础之上的。

4、有事不肯向同事求助轻易不求人，这是对的。有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你可以通过同事的介绍去找，以求更好得到解决。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。

5、拒绝同事的“小吃”同事带点水果、瓜子、糖之类的零食到办公室，休息时分吃，你不要一概拒绝。有时，同事中有人获了奖或评上了职称什么的，大家高兴，对此，你尽可能积极参与。如果人家热情分送，你却每每冷拒，时间一长，难免给人以清高和傲慢的印象，觉得你难以相处。

以上就是关于新人刚开始进入职场该怎么做的有关内容，希望大家都能快速从职场小白成长起来噢！

8、新人入职自我介绍：教你怎么介绍才有新意

初到公司，老板在迎新会议上介绍完新人之后会有一个新人入职自我介绍环节，那么如何讲会比较自然呢?自我介绍的草稿又要如何写呢？下面收集几个简单的自我介绍供参考。

新人入职自我介绍一

各位领导，各位同事：

大家好~!(鞠躬

我叫_ue_ila，来自__，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。

我非常高兴也非常荣幸的加入到“__”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。(鞠躬

我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗

谢谢大家!(鞠躬

新人入职自我介绍二

我叫_ue_ila，来自yy，我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。以下就是本人的自我介绍范文：

我非常高兴也非常荣幸的加入到“ii”这个大家庭中来，这里不仅为我提供了一个成长锻炼、展示自我的良好平台，也让我有机会认识更多的新同事、新朋友。——借此，我非常感谢各位领导，谢谢您们能给我一次这么好的机会。我初来乍到，还有许多方方面面的知识需要向大家学习，还望在以后的工作中大家能够多多指教

我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。

最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗

新人入职自我介绍三

各位领导同事们大家好：

刚来公司的我是来负责产品销售这块的，对于公司销售部以前没有接触过，对于里面的员工也不太了解，但是私下也听别的人员说过，销售部的都是精英人才，公司的骨干，能和你们一同共事，我三生有幸，真诚的期待我们的合作能为公司带来更大的收益

我真心希望和大家交朋友，不仅在工作上成为好搭档，还有在生活中成为知己，期待与大家一起奋斗!作为销售部的负责人，我应该多多向大家请教，如果以后我犯错希望大家可以勇敢地指出来，咱们以朋友相待

以后我们就在一起共事了，希望大家可以开心地完成每一次工作任务，再接再厉，谢谢大家

新人入职自我介绍四

大家好，我叫_ue_ila，是咱公司软件开发一部(sw1)的新员工，很高兴能加盟国信朗讯。我是广西人，性格还算比较开朗，业余爱好也比较多，比如音乐、足球、乒乓球、爬山等等。

我__年_月毕业于吉林大学信息与计算科学专业。毕业后我到山东中创软件公司从事java软件开发工作。其中07年7月到11月份，我在中创软件昆山分公司上班。__年__月份到今年2月底，我一直被公司外派到深圳华为做中国移动业务运营支撑系统(boss)的外包项目。

据了解，咱公司现在已经是国内通信运营支撑系统(oss)领域的规模最大的高科技软件公司之一，在电信网络资源管理系统方面占据了主导地位。我希望我可以在咱公司成长为一名在电信网络资源管理领域既懂技术，又懂业务，在工作上能独挡一面的骨干人员。但不管是在技术、业务，还是沟通等方面，我都还是一个初学者，还有很多东西需要努力去学习，希望在今后的工作和生活中得到大家多多的指导和帮助。谢谢大家

新人入职自我介绍五

大家好，我叫张_，在来到公司之前已经在社会工作了两年的时间。两年不长，但是也让我脱离了刚从校门的青涩与迷茫，使我对社会工作有了一定的了解与适应，同时也在原来的工作中逐渐丧失着年轻应拥有的热情与积极。原本还想从事老本行的我，决定换一个工作去学习，因为我觉得作为年轻人要肯挑战自己，敢于从事不同的行业。

于是我来到了黄山高尔夫国际商务推广有限公司，为成为一名客服专员而来。虽然我对这个行业还比较陌生，但是我坚信天道酬勤，勤能补拙，只要在以后的工作中勤奋认真、不懈努力，我一定会适应并掌握此项工作，成为一名合格的客服专员，同黄山高尔夫球会一道发展，一起成长。

新人入职自我介绍六

大家好，我是郑__，将在黄山高尔夫国际商务推广公司上海营销中心担任行政助理。在我之前的知识中，对于高尔夫的认识可以说是十分有限的。但是，来到公司仅短短的一个多星期，我已经基本了解了高尔夫这项运动的基本规则，以及我们公司在酒店及房产方面的情况，也在办公室的精心组织安排下，参观了公司的球场和酒店式公寓，了解了集团的发展和宏伟战略规划，这使我对公司有了进一步认识，也使我看到了公司光明的发展前景。

而我也将在未来的日子里，充分利用我之前的行政工作经验，结合公司的实际运作情况，认真仔细地工作。在保证遵守公司基本原则的大前提下，努力为上海营销中心，乃至全公司的同事们服务，做好行政的工作，为公司的发展添砖加瓦。

新人入职自我介绍七

大家好，我叫刘__，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。

“秋尽江南草未凋”，这是对这里最深的感受。

绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安。

带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的;这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。

新人入职自我介绍八

各位领导、同事：

你们好

我是四统二开的新人___，很高兴、也很荣幸能跟大家在___公司一起工作、学习。我是__大学计算机学院07级毕业生，修的是信息安全专业。学校里面教的东西很多很杂，学到的东西也博而不专。语言方面，掌握比较熟练的是C/C++，当然，在编程方面和各位前辈们比起来，那简直就是菜鸟。所以在以后的工作中还要向各位前辈同事学习、请教，望给予指点。在犯错误的时候，也请前辈们批评指出，新人不是逃避责任的借口，我会牢记这句话的。

在兴趣爱好方面，作为学计算机的学生，说在学校不打游戏实在是骗人的，平时喜欢打些竞技类游戏，Dota、真三、CS等，也玩一些剧情、恐怖类的，像求生之路、生化危机。

体育运动方面，喜欢游泳，为了尽可能享受学生的优惠，在临毕业的时候还赶紧办了张游泳卡;也喜欢打乒乓球，之前每天都看到同事下班后在公司的乒乓球室打球，想去呢，但有点不好意思。

对于其他兴趣爱好，桌游三国杀算一个。三国杀可以说是学校里面第一批开始玩的人，那时候还没那多人玩。常跟同学杀的昏天暗地，周六周末的时候，由于杀的太晚，还常常扰民。公司里面好像很多同事都在玩，以后可以一起交流交流、切磋切磋。以上是我的自我介绍。

谢谢大家。

新人入职自我介绍九

各位好，我是来公司不久，来接任___的工作,之前我没接触过我们部门的人，对大家不是很了解,但是我从别的地方听说了不少关于咱们的事情，心里觉得非常荣幸能和我们公司的精英们一起合作。

我想能和大家一起走过今后奋斗的过程，是一件让人心情澎湃的事情。我也非常期望能和大家做生活中的朋友，事业中的好排挡。我觉得作为经理也是应该多学习员工们身上闪光的地方，所以今后的生活工作中，大家对于我的错误可以提出来帮助我更好作好经理这个职位的工作。

我对咱们这边的业务还不是很熟悉，希望大家在以后的工作中多多支持,我也会虚心向大家学习的。

希望在我们一块合作的日子里，大家能非常愉快的完成每一项工作任务，谢谢大家。

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9、新人入职如何自我介绍？

第一天新人入职，自我介绍，我觉得可以从以下几个方面来思考：

第一天，一般都会由人力资源部主管或经理，领着你还有同批入职的员工一起走访各个部门，办理入职手续，这个时候，人多，都是走马观花的形式，只是会简单说一些客套话，比如，我是某部门的新来的***，希望以后你对我多多关照。谢谢！

但是等你回到了自己的部门，可能会由部门经理拉着部门同事，再做一个详细的自我介绍，因为都是自己部门的同事们，也就是日后一起成长、工作打交道最多的小伙伴们，这个时候的介绍，一定要真诚，最好可以加一点幽默，这样会让人能记住你，或者说给人留下好打交道的印象。

当然，如果还有更大型的，要求在公司所有人面前做自我介绍的时候，这个时候，一定要站在公司的角度、领导的立场，同时还需要讲出自己作为一名员工甘心为公司奉献的精神气质，介绍自己的时候，要不卑不亢，话不要多，免得失误，恰如其分最好。

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10、职场经典小说大全

良心是每一个人最公正的审判官，你骗得了别人，却永远骗不了你自己的良心。下面我为你们精心挑选了职场经典小说，希望你们喜欢。

职场经典小说1：《荆棘舞：80后女孩外企生存手记》

职场荆棘丛生，我们做最从容的舞者!80后女孩、外企HR叶小荼因上司误解主动离职，成为知名软件公司英国UP一名基层营销人员。转行的她凭借HR积累的人际关系经验和勤奋，从UP的老竞争对手美国DOOM手中抢到一个巨额订单，被中国区总经理麦克道尔赏识，升职为销售主管。然而，英国UP内部关系十分复杂，内忧外患并存。初露锋芒的叶小荼接连遭遇了种种难题和困境，面对同事的嫉妒、上司的冷漠和阻碍、客户的傲慢与反复，她会如何应对?在荆棘丛生的职场，如何游刃有余地行走其间?与此同时，一段办公室恋情逐渐萌芽，在新欢旧爱之间，叶小荼又将面临新的抉择

职场经典小说2：《浮沉》

赛思中国的前台乔莉借助总裁秘书这块跳板成功转型为销售后，她一面承受着没有销售经验的压力，一面备受办公室政治的困扰。正苦恼间，一个价值7亿的大单与她不期而遇。在这场没有流血却你死我活的搏杀中，她是一颗悲壮的棋子，又是一名无畏的勇士，她既可能一战成名，也可能沦为阵前的炮灰

小说以外企职场为背景，通过讲述职场上各色人物际遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真实地展现了缤纷的职场风云和商战玄机。点滴的细节，串成完整而实用的职场生存法则，阴谋与阳谋相反相成，勇气和智慧并力齐发，构成最为惊心动魄的商界博弈大战。无论你是职场新人，还是在职场浮沉多年的老手，都能从这部小说中收获奋起的动力和智慧，找到情感的共鸣

职场经典小说3：《米娅，快跑》

米娅，一个有点二百五，有点唠叨的姑娘，毕业于国内最高学府，进入一家世界500强的外企工作。她经历了6个老板，每个老板的脾气和性格各不相同，有对她抵触和厌恶的，也有对她欣赏和保护的，她在和不同老板的既斗争也合作的过程中，逐渐从一个职场新人，成为一个心有城府的职业女性。但是唯有一点不变，米娅认为工作需要讲求投入产出比，而聪明地混是最好的方式。米娅的两位女朋友各自拥有不同的职业态度和理想，能混的米娅和最没有事业心的朋友成为升职最快的人，而聪明勤奋、企图心强的另一位朋友则落于下风。本书既有美剧六人行之幽默，也深含对企业与人、资本的秉性等诸多方面的矛盾有严肃的思考。

职场经典小说4：《大医院小医师》

本书为作家侯文咏的点睛之作，为大夫侯文咏的意外所得。作品书写初入职场的苦乐悲喜，把菜鸟医师的酸甜苦辣刻画得淋漓尽致;诙谐幽默的字句与令人爆笑的情节背后，是此中自有不言之妙。图书甫一出版，立刻受到读者和媒体的热烈欢迎，被誉为妙趣文字的职场圣经，在职场内外广为流传。十多年来一版再版，不但逐渐成为职场新手口口相传、争相阅读的上岗秘笈，更成为受困于工作高压的职场老手的心灵抚慰剂，令万千读者为之展颜，为之捧腹，为之警觉，为之惆怅，为之若有所思

职场经典小说5：《职场关系的真相》

在当今竞争日趋激烈、情况日趋复杂的职场中，要想在高智商、高学历人群中脱颖而出，要想在领导职位上获得成功，仅靠智力和专业技能是远远不够的。情商已经成了职场成功最重要的决定因素。本书为你提供的是经过实际检验的加强你的职场关系和效能的有效方法，不论对于职场新人，还是高管，都是一本极具价值的经典著作。

聪明和专业能力强，只是你干好工作的第一步，能有效地与人共事才是事业成功的基础。