159.激励

他现在也想明白了。

这瓜子应该是夏臻为了自已，特意炒出来的。

不愧是好兄弟，自已昨天才拜托他帮一个忙，今天就有了结果。

还做到这个程度，周晓聪说不感动，肯定是假的。

“别说这种矫情的话。”夏臻受不了地朝他摆摆手，“你有空多去看看外面的世界，别搞得像井底之蛙，满足于在工厂赚的几十块工资。现在已经是改革开放后的第二个年头了，时代不一样了，你得与时俱进——”

不管他能不能听懂，反正该说的自已说了，结果怎么样？全是他的命。

前世网上经常有这样的文章：从80年代起，我们究竟错过了多少发财的机会？

八十年代初期，社会上出现了大量的“投机倒把分子”和个体户，他们因为被主流的国营经济拒之门外，所以不得不卷起袖子，走上个体经济的道路。

虽然被人们看不起，还要冒着被抓住坐牢的风险，但是一旦成功，收获同样巨大，中国第一批“万元户”，就是这样产生的。

他们的经济地位，几乎类似于前世的亿万富翁。

九十年代初，股票刚开始发行，绝大部分规规矩矩的上班族，不敢购买认购证，而有的人则从农村收购了一大麻袋身份证，通宵排队购买。

于是这批人发财了，成为最先富起来的“百万富翁”。

九十年代中期期货的出现，给“胆大的人”又一次暴富的机会。

很多没什么学历，甚至只有几百元钱的穷小子，一头钻进去，

有的人一夜之间，变成百万富豪。

最典型的是一名前世商界有名的人物，第一桶金就是七亿人民币纯利，当年他才二十九岁。

九十年代后期的国企改革，庞大的国有资本在辗转挪变中大量被卖掉，不知道多少人利用种种渠道，抓住了这样的廉价买卖的机会，为自己奠定了强大的发展基础。

九十年代末期，股市大幅度上涨，只要买入一支股票都能赚到一倍以上的钱，很多被人认为不务正业的人，却由此收获了巨大的财富。

千禧年初，互联网时代的到来，无论是开网络公司还是买网络股，无论是开网吧还是到网络公司打工，无数人都在这个网络乱世中获得了一桶金。

二零零零年到二零零七年，则是房地产楼市的暴富机会，拿一块地，盖几栋房子，几辈子都吃不完了。

就算随便买几套房子，十几年后就是千万富翁了。

零三年那场疫情到来时，一瓶白醋卖到一百多元，一袋板蓝根卖到几十元上百元，只要你有货，一转手就可以赚几十倍。

零三年到零七年，股市股改，6000点的大牛市如约而来，不到一块钱获得的股改。后来竟然卖到十几块几十块。涨了十倍二十倍。

这又是一次没有门槛，人人都可以参与的股市暴富机会。可笑的是，很多人观望不敢进，直到高位时，别人都离场了，他才傻傻跟进，最后被套得几乎倾家荡产。

夏臻前世也是个普通人，曾经懊恼自已错过一次又一次的机会。

现在重生了，这些机会他肯定要紧紧抓住。

“行，行。”周晓聪应付地叫了一声，匆匆拿着瓜子往回走。

“夏臻哥，晓聪哥似乎对卖瓜子不感兴趣。”李自强等他走得看不见了，这才小声地对夏臻说道。

老实说这么好吃的瓜子，自家不卖，却把赚钱的机会交给了周晓聪，他还有些舍不得呢！

没想到他却是一付嫌麻烦的样子，太气人了。

“现在还不一定。”夏臻安抚地拍了拍他的肩膀。“等他回去跟女朋友商量后，才会有结果。”

反正他的性格就这样，遇到对自已好的人，他会十倍百倍地回报。

而原主欠下人情最多的两个人，一个是舅舅，另一个就是周家奶奶和周晓聪。

舅舅是血脉亲人，照顾自家很正常。

周家人能在他生病这段时间，长时间不嫌其烦地照看，这人情就大了。

反正他这样做，就是为了帮助周晓聪，其它的都不用考虑。

何况他只是目光短浅，不懂这样做的好处，并不是有意看轻自已的安排，所以更没理由心存芥蒂。

李自强见他这样说，就没有再提这事。

至于妈妈和姐姐，都由着他做主，自然也不会介意。

晚饭后像平常一样去腌泡菜，可能是天气炎热的缘故，最近大白菜浸入盐水后，脱水的速度比以前快。

腌好后的泡菜，也更容易入味。

“如果能定做几只大一点的不锈钢水池，泡盐水的就会更方便。”秦英此时正站在脸盆前，把脱好水的大白菜捞起来，看到夏臻经过自已面前，就提议道。“还有，如果做一张长长的不锈钢桌就好了，就不用蹲在地上，往大白菜里塞进调料。”

经过一些时间的相处，她发现夏臻的心智完全不像一个十八岁的少年，倒像一个在工厂当了多年厂长的领导。

这样的人，靠说些奉承话讨好他意义不大，还不如说些实实在在有帮助的意见，或许能让他刮目相看。

她以前在部队时，干过一段时间的炊事员，知道加工食品时，提高效率的办法。

一只大木盆一次最多只能泡三四棵大白菜，所以地上并排放了十来只木盆，每个人这样蹲在地上，容易疲劳不说，也容易把灰尘溅到里面。

如果有合适的工作台，和便利的工具，干活就会方便轻松很多，效率和卫生也更有保证。

“你详细说说——”这个道理夏臻自然明白，只是他现在没打算把这里变成真正的作坊，所以故意拖着没搞，秦英有这样的想法，倒可以听一听。

有的人不管去哪里上班，只会被动地照着上司的要求去做，这样的人一辈子只能当工人。

而有的人就不一样，他是带着脑子去上班的，发现有什么地方可以改进，就会主动思考对策，并找机会说出来。

如果秦英说的有道理，那他照着她的意见修改，也没什么大不了的。

就当是对她努力的认可。

唯一头疼的是，她表现越出色，就越不好向陈宗堂下手，毕竟他们现在是合法夫妻，命运一体。

“我的意见是，打两张不锈钢的长桌子，方便我们给泡了盐水的大白菜加入调料。”秦英见他愿意听，就不再拘束。“再在两边的桌子上，各打一只至少能装一百斤的大水池，用来泡大白菜——”

边说边做手势，说了水池摆放的位置和高度，以及工作时会带来哪些便利？

旁边的人听了，都一起望向她。

如果真能这样，那她们以后干活就会轻松许多。

“好主意。”夏臻不得不赞叹出声。“回头我照着你说的办法，去订一批不锈钢桌子和水池，也谢谢你帮我改进这里的工作。”

虽然这些想法非常初级和粗糙，但是通过这些话，至少已经能看出她的态度。

回头招呼李自强，让他去拿一坛泡菜过来，做为给她的奖励。

虽然周廖两家每个月都能获得一批泡菜，供自家人食用，但是不包括秦英。

既然她立了功，那奖励就不能省。

“谢谢。”秦英一听大喜，连忙向他道谢。

有了这批泡菜，自家一个月的菜钱就可以省下大半，而且这泡菜特别美味，下饭吃最好不过。

李自强应了声，从里面搬出一坛二十斤的泡菜，放在秦英旁边。

心里忽然有些明悟。

原来这就是夏臻哥说的管理。

并不是他安排大家做什么事，就乖乖照做就行。

这个过程还有很多可以改进的地方，只要多思考和观察，一定能办到。

另一边的廖思渝和周晓聪也一付若有所思的模样，或许今天这件小事，能改变两人的观念，知道什么叫带着脑子干活。

等今天准备的大白菜全部加工完成，大家纷纷洗手回家。

秦英依然把卫生搞好后才走，等屋里只剩下夏臻和李自强，她又特意向夏臻道了谢。

“不用客气，我们虽然不是工厂，却也需要有人能为这个团队提供好的建议。”夏臻今天没有提前离开，也是为了跟她单独说几句。“你放心好了，只要用心做，以后一定不会亏待你的。”

说完，朝她点点头，出门离开。

该有的鼓励不能省，但是又不能过于重视，毕竟她提出的意见，不算什么。

只有这样恰如其分地激励她，以后工作时才会更用心。

同时暗暗可惜。

如果她不是陈宗堂的妻子就好了，这样自已用起来就更顺手。

李自强在后面没有出声，等秦英抱着泡菜坛子离开，这才关灯锁门回家。

晚上睡下之后，他总觉得夏臻哥今天有些不一样，又不知道如何形容这种感觉。

于是悄悄侧过身子，朝他望过去。

见他仰面躺着，似乎在想着什么，犹豫了一会，这才开口。

“夏臻哥，你今天为什么答应得这么爽快，还送了她一坛泡菜？”

他相信夏臻哥明白自已的心思，肯定不会喜欢陈宗堂一家。

倒是不排斥秦英，她也不容易，除了陈家人，还有一对亲生儿子要养活。

如果多赚些钱，生活就会轻松许多。

“很简单，我是希望通过这件事，改变你们的观念。”夏臻直截了当地回答。

虽然到处贴着为人民服务的标语，可是去供销社买东西时，什么时候见过售货员给你一个好脸色？

同样地工厂到处都贴了以厂为家的宣传语，问题是谁在上班时，看到地上脏了，或者下班时间到了，会停下来把地面清理干净，再离开工厂？

反正一切都是公家，不偷偷拿些东西回自已家，就已经不错了。

如果真的那么干了，只怕同事都会笑你傻。

“改变我们的观念？”李自强不是很明白这话的意义，所以又问道。“什么观念？”

他自以为非常了解夏臻了，没想到今天依然听到了自已不懂的话。

“就是让你们明白一个道理，不管你在哪里上班，想要过上好日子，首先得让单位或者集体赚到钱。”夏臻拿出一付资本家的嘴脸，开始给他洗脑。

这样说虽然有些夸张，但是对于刚踏入社会的年轻人来说，确实需要养成这样的观念。

只有这样，他才能在未来私营经济发展的时候，获得比别人更多的机会。

毕竟不可能人人创业，大部分人还是会进公司或者企业，成为一名底层的打工人。

打工人的出路，无非是两条，一条是努力往上爬，从工人变成组长主管，最后成为管理阶层。

有了这个基础，不管是你用赚来的钱开店办厂，还是继续往上爬，成为中高层管理人员，甚至获得公司的股份。

而想达到这个目的，能力是一方面，更多的时候，是需要你调整观念，用管理者的角度，去努力工作。

夏臻前世干过制造业，也面试过无数人。

有时候用不用一个人，只需要几句话就能决定下来。

一个具有管理者心态的人，不管看到什么，都会在思考有没有改进的地方？

不管是物料摆放，工序设计，还是现场卫生等等，这些对管理人员来说，都是管理要点，关系到生产效率、质量和成本。

而一个有这样观念的人，不管去哪里，都会非常受欢迎。

就像周晓聪，如果他能比别人先行一步，了解这一切，并在实际工作中，努力去实践。

就算哪一天单位经营不下去了，他去别的地方应聘，机会依然会比别人多。

“你的意思是，只有让集体赚更多的钱，下面的工人才能分到更多的奖金？”李自强确实是个反应很灵敏的人，马上说了自已的理解。

“差不多是这个意思。”夏臻回答道。“今天秦英说的这些，可以让大家的工作效率提高，如果我们是一家工厂，那就能让我赚更多的钱，所以我必须奖励她——”

如果每个人都是这样的心态，那就算自已不在，大家也能把工作做好。

“我明白了。”李自强心情一下子放松下来。“这就是你说的管理，对吧？”

以前听到的都是抽象的概念，今天这个例子一举，他总算明白什么叫管理了。