第76章 二虎竞食

嗯

怎么？

这个蠢娘们发现了？

果然，朝中还是有能人的。

秦渊眉峰一扬，拱手问道：“陛下，不知道推恩令有什么问题？”

“微臣以为，此策没有任何问题啊！”

啧啧啧。

还真不愧是你啊，狗男人。

燕姣然抬起水盈盈的明媚杏眸紧紧盯着秦渊。

秦渊浑若不觉。

慕容嫣然只觉得气氛很诡异。

好一会。

燕姣然“噗哧”地笑了出来，又低下头继续办公，同时把昨晚从秦渊那儿听到的话，用自己的话重新讲了一遍。

秦渊做出一副恍然大悟的样子：“嘶……”

“竟然有这等事情！”

“陛下的聪慧，着实让微臣汗颜，无地自容！”

燕姣然杏眸流转，异彩连连。

虽然明知道这狗男人是在应付自己，可是这一番话，确实让人心花怒放。

“好啦，朕不是听你自责的。”

“朕想知道，你有没有解决的办法。”

秦渊浓眉一轩，苦着脸，轻声道：“陛下，微臣无能，实在是想不出办法。”

他又不傻，闲着蛋疼啊，给这蠢娘们出主意。

日子过得好好的，谁没事情给自己加活呢！

慕容嫣然神色难明，暗暗称奇。

这俩一唱一和的是在闹哪出？

演戏给自己看？

还是……

“秦爱卿若是想到好办法，朕准你一旬的假期。”

燕姣然没有抬头，莞尔一笑，轻描淡写地说道。

经过这些日子的相处。

她自认为对秦渊已经很了解了。

自然知道该怎么让这个讨厌的狗男人主动开口。

果然，没令她失望。

秦渊眼前一亮，这感情好啊！

本来这些话就憋的怪难受的，现在还能再利用下。

妙啊！

于是，沉吟道：“唔……”

“陛下，还请容许微臣好好想想！”

燕姣然抬眸瞥了他一眼，淡淡一笑：“不急，你慢慢想。”

而后，话锋一转，吩咐道：“来人，赐座！”

这可是莫大的殊荣。

秦渊坐在椅子上，装模作样地思考了将近一个时辰。

不急不缓地说道：“陛下，微臣有主意了。”

“哦？说来听听。”

燕姣然停住笔，精神一振。

来了！

呵呵，除了取消宗室最低等级、给诸藩找茬，朕就不相信你这个狗男人还能有什么更好的解决办法！

这回，可得好好打击下你的嚣张气焰。

早上已经让嫣然写成奏折，放在朕的眼跟前了。

随时可以轻描淡写、若无其事地丢在地上，让他睁大眼睛看看。

这回，朕可要给你点颜色瞧瞧。

狗男人，朝中不是没有能人的。

燕姣然单手扶着桌角，另一只手叉在腰上，微眯着美眸，静静倾听。

秦渊缓缓说道：“解决供养宗室压力的办法其实很简单。”

“无非就是两条。”

燕姣然闻言，一丝笑意不禁爬上了眉梢。

就这？就这？

看来是朕想多了，你虽然有大才，但还是没有太离谱。

嗯。

还是人的范畴。

然而。

秦渊接下来说的话，却让燕姣然的笑意凝固在了眉梢。

“先讲第一条解决办法。”

一聊起这些问题，秦渊的气势陡然一变。

“陛下，请问军中的将领是如何犒赏士卒的？”

嫣然当然不知道军中是怎么分发赏赐的，但是不耽误她根据自己的认知随口瞎编。

“自然是按照士卒和将领的功劳以及地位来分发，立功大的，平日里辛苦肯干的，就多发一些；立功小的，平日里偷奸耍滑的，就少发一些。”

“再者就是多照顾照顾跟自己亲近的人，最后看看有哪个身后的关系、山头需要顾虑，额外给予其一点关照，大体上做到上下没话说，也就完事了。”

“是真的上下没话说，还是上下不敢说？”

秦渊突然笑了笑，追问道。

燕姣然也展颜一笑：“便是有不满，那也会藏在心底，谁会说出来呢？”

秦渊又问道：“那如果这些士卒和将领，如果对分发的赏赐有不满，他们怨恨的对象是谁？”

燕姣然不假思索回答道：“自然是负责分发赏赐的统帅，因为是他根据战功、亲疏、背景，来分发的赏赐。”

“可是，这跟解决供养宗室压力的办法有什么关系？”慕容嫣然疑问道。

“当然有关系了。”

秦渊沉吟片刻，换了种两人能听懂的说法，继续解释：

“有一门名叫《管理学》的学问，上面把，俸禄，也就是按时发的钱，叫做保健因子。”

“保健因子获取稳定且门槛低，无论发多发少，都会让人认为是其理所应得的。”

“人们对此，只是‘没有不满’，而非‘满意’。”

“但是一旦保健因子下降，领取者的情绪就会快速转变为‘不满意’。”

“所以，为了更好地管理，这个保健因子应当定的低低的，越低越好。”

“而想要更好地生活，就需要另一种因子，也就是激励因子。”

“赏赐，就是激励因子的一种，这是一笔横财。”

“有没有，数额多少，都是不固定的，获取也不稳定，而且门槛高。”

“也正是因为激励因子的不固定性，很容易引起人们的内部竞争。”

“继而导致领取者在获得激励因子的金钱奖励的同时，还产生了战胜他人的愉悦感，和巨大的心理满足感。”

“这是一种会令人上瘾的感觉，将促使领取者未来继续保持并变得更好，以免失去当前的超然地位。”

燕姣然若有所悟。

这就跟赈灾一样，朝廷免费施粥赠粮。

灾民们只会觉得这是他们应得的。

一旦粥变稀了，领到的粮食变少了，灾民们立即就会发牢骚，甚至闹事。

可要是一开始就把标准定得很低。

大家虽然嘴上骂骂咧咧，该吃还得吃。

这时候再推出以工代赈，只要干活，就好吃好喝地供着。

再从中挑选出一些干活积极的人作为典范。

效果立竿见影，立即就不一样了。

燕姣然总算是理解，秦渊为什么要这么做了。

原来秦渊的那些乱七八糟的措施背后，潜藏的竟然是这样深刻的道理！

难怪他能在短时间内就将民心全都聚拢起来。

慕容嫣然此刻也是眉头紧锁，陷入深思。

这一番话极有道理，简直就是直指问题的本质。

管理学？

这世上还有这样的学问？

她自幼读书，勉强也有几分墨水。

但这门学问，着实是闻所未闻，见所未见！

很显然，就是眼前这人独创的。

她总算是明白，为什么秦渊这般善于谋划人心了。

俸禄这种东西，每个月都有，而且大家还都一样。

很容易就会让人产生“这就是老子应得的”这种感觉，不会珍惜也不会感激。

因此，标准定得太高并不是什么好事。

而赏赐则不一样，如果规则公平，你做得不好，就是没有，而做得好的人，得到了奖赏，就会得到巨大的激励。

燕姣然忽然想起来史书中的一条计策，用来形容秦渊的第一个解决办法再合适不过了。

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