第133章 顶替王浩的经理位子

这个情况显然王浩也没有料想到，他那吃了屎一样的表情，看得我心里是真爽。

他甚至还恼羞成怒的过来朝着几个人身上踹，一边踹一边骂：“老子平日里待你们不薄，你们就这样对我？真他妈是一群垃圾！”

这些人既然都跟了我那就是我的人了，王浩动手打他们我自然不会坐视不理，我又冲到王浩跟前把他猛揍一顿后放倒在地，有些胆肥的人还过来跟着我一起踹了王浩几脚。

说真的，我是真没想到王浩在洗浴部的威望居然如此不堪一击，还以为对付他要花费点时间和精力呢，结果这么轻巧。

王浩再次挨打后，起身一边擦着鼻血一边指着我们说道：“行，你们有种是吧，你们都别在这干了，老子现在好歹还是个经理呢，你们合起伙来打经理，我一定会讨个说法的。”

我笑了笑讽刺道：“我说王浩，叫你一声王总你还真当自己是个老总了？之前陈哥的意思已经很清楚了，你的位子让我来当，我之所以推几天，就是希望你能有个自知之明主动退位让给我，没想到你这么执迷不悟，到现在了还以为你自己是经理呢？”

“老子不是，难道你是？你此时此刻是吗？”

我说是不是，我打个电话不就知道了。

说着，我掏出手机给陈刚打去电话，并把免提开开。

等电话通了，我给陈刚表示我考虑好了，可以代替王浩的位子当副经理了，陈刚自然是没意见，很痛快的同意。

王浩自然不乐意，还过来情绪激动的给陈刚告状，他说：“陈哥，你可千万不能让他当啊，他根本就不够格，他就是个爱惹祸的惹事精，刚刚他撺掇了洗浴部的大部分员工，把我痛打了一顿，这种人要是当了副经理，肯定会带坏咱们洗浴部的风气的。”

陈刚哼了一声说道：“你在洗浴部混这么多年了，他才来了几天，怎么洗浴部的大部分员工能让他给撺掇了？你是不是该考虑一下，是不是你平日里做事大家就不服你？”

“陈……陈哥，我之前做的一直挺好吧，他们现在肯定是被张扬给忽悠了，而且最主要的原因是你太偏心张扬了，大家都觉得……”

“行了！”陈刚打断王浩，丝毫不客气的说道：“我给你留点脸，不想把话说太难听，你还在这跟我喘起来了是吧？你自己干得怎么样你心里没点逼数？要不是看在你曾经是壁虎哥干弟的份上，想着留着你以后兴许还能有点用，我他妈会给你副经理吗？愿意在这干就给你个小组长，不愿意干你就给我滚蛋！”

陈刚这话一出来，王浩的脸都黑了。

这话对他来说无疑是一番羞辱，让他一时无地自容。

其他员工这时也纷纷指责王浩，细数他曾经的种种罪状，就连刚刚还选择跟王浩的那些人，也又有几个跑到了我们这边。

“呵，你们跟我这样玩是吧？可以的，那咱们就慢慢玩，看看谁能笑到最后。”

撂下这话，王浩朝着电梯口走去：“不就是一个给人搓澡安排人嫖娼的狗地方吗，真以为老子王浩稀罕在这干？老子他妈不干了！”

陈刚这时听着王浩这番话，还在电话里大骂，问王浩是不是想死。

王浩没敢跟陈刚顶嘴，而是回头指着我说道：“张扬，你这辈子也就到这了，保安队长就是你这辈子能爬的最高的位子了，别得意，老子手里的牌多着呢，咱们慢慢玩。”

我阴阳怪气的羞辱起他来：“你这嘴是真硬，不然给我道个歉求我原谅你，兴许我心一软，给你安排个搓澡的好差事。”

“我呸！搓澡是吧？老子回头亲自给你搓一搓，你等着。”

正好电梯这时上来了，王浩走进电梯。

那五个真心要跟着王浩混的员工，这时也匆匆跟了进去。

等他们走后，我自然也借着这个机会讲了一番话，无非就是谢谢大家这么看得起我，后续王浩如果找谁麻烦的话都可以找我，我会帮他们摆平。

当然了，这些人里面也有好有坏，有的比较靠谱，是能收到麾下当作储备力量的，有的则是墙头草，只是意识到王浩失势了才转向我的，这种人就不能留作重用了，所以接下来的一段时间，我还得再筛选一下。

与此同时，我还打算把小胖或者马涛弄到洗浴部来，让他们来负责笼络人心，毕竟老三这人我知道骨子里是靠不住的，如果让他来负责洗浴部，回头怕是会养出第二个王浩来。

资源留在自己人手里，那才是最放心的。

为了笼络大家，我还以升职高兴为由，表示今晚下班后请大家去吃烧烤，来个不醉不归。

至于今天剩下的时间，我则熟悉了一下副经理的职务，因为这个副经理主要负责安保这一块，基本上没啥太复杂的东西，很容易了解。

快下班的时候，我还给小胖和老黑他们打了电话，叫他们一起去吃饭。

晚上一点多，我们宿舍几人还有洗浴部的人，在夜市一个大排档坐了满满三桌，因为都是小年轻，而且大家都比较兴奋，一直喝到了三点多。

等喝差不多准备走的时候，突然来了两辆没有牌照的面包车，车刚停下就下来十几个手拿棒球棍或者钢管的混混。

这些人都戴着鸭舌帽和黑色口罩，穿着基本上也是一身黑，下车后二话没说逮人就打。

我们这边别看有将近三十号人，但是正儿八经有战斗力的不到一半，而且大部分都喝多了晕乎乎的，根本就招架不住。

虽然我也在积极的组织防守和反击，奈何用处不大。

一方面事情太突然了，我们手里也每个家伙事，反击不起来。

另一方面我和洗浴部的这些人认识不长，还没有形成足够的默契和信任。

凝聚力不足。

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