第76章 76

短短一周便接二连三地离职了一批人，离职申请占领了Jessica的OA（公司系统）页面。她也完全没有挽留的意思，几乎是秒点同意，并且都不等新人到位了就请他们尽快离开。

“这一下子少了快三分之一的人啊。”

苏晴看着顾晓云依然空着的座位，不禁感叹。现在她感觉自己就是驰骋在惊涛骇浪之上的一叶孤舟，不知那一刻就会被风暴席卷得支离破碎。

经过了前几天的冲击，此刻周伶芳倒显得很淡定：“他们也是傻，管他呢，就耗着呗，有本事就辞退我，还能拿赔偿。不过可能他们大多数本来也准备走了，校招的活累的要死还没什么意思，都冲着钱来的，干个一两年就差不多了。现在走还可以避免学生离职后被扣提成。”

“但一下走这么多咋整，确定都能在春招开始前补齐吗？”

“补人？”周伶芳莞尔一笑，向她投来“你懂的”眼神：“你看Jessica有要补人的意思吗？”

苏晴有种不祥的预感。

周五下班前，就像是有意不想让他们好好过个周末似的，Jessica给全体校招部68名成员群发了一封邮件——

各位同事下午好，

为了降低企业成本，提供运行效率，经公司领导批准，现决定对校招部进行结构优化。自本年度春招开始，每位校招专员应承担4-5所院校的招聘工作，请各组主管做好分配与安排，不要耽误校招进程。

如遇到任何冲突或协调问题，可直接向我汇报。

另，提成的计算方式有所调整。从本次春招开始，提成将与入职员工的招聘反馈挂钩，单独核算，不再与工资同期发放，请知悉。具体计算方法将于一个月内通知，请注意邮件查收。

祝大家周末愉快！

Jessica

最后一句话在目前的情形下真是颇有讽刺意味。

短短的邮件内容再次给本就摇摇欲坠的校招部添了一把火。

“疯了吧！”即使提前做好了心理准备，看到担心的事被一锤定音，苏晴还是急到差点跳起来。

“我们现在各人负责三所院校工作日程就已经排得满满当当了，现在还加到了四到五所。我们又不会火影分身术！”

“哈哈。”周伶芳一副早有预料的样子：“大老板应该早就想这么干了。专门成立个校招部每年都要多好几百万预算，可招聘需求量摆在这也不能把校招线砍了，裁员也师出无名还要赔钱，现在可让他们找到借口了。”

“精简人员，然后每人承担一个半到两个人的工作量，还是一个人的工资？”

“没准还没原来一个人的工资了，你没看她说提成计算方式要重新弄吗。”

苏晴恍然大悟：“有没有一种可能，其实像我们这种地产巨头根本没有那么在乎雇主名声。毕竟体量和市场占有率摆在那，如果学生毕业是想进大公司大平台的话其实没有多少选择，HR瞎画饼实际上影响不大。福玲和晓云的矛盾，最后只是给boss裁减冗杂的校招部递刀子而已。”

周伶芳表示孺子可教也：“终于明白过来啦。你比福玲聪明。她在会上说到这块问题的时候我简直气死。都是当HR的，这种事儿还算事儿吗，她就是想撕破脸，说晓云不好好交接撬她学生资源就够了，她还扯这个，把其他人都拉下水，对她有什么好处？做人留一线，日后好相见。我们部门那么多人，到时候大家都被逼跳槽到同行那儿，都会记她一笔的，福玲以后也不要想在同行混了。亏她也是三十来岁的人了，还这么拎不清。”

困兽之斗，伤害的也只是底下的人，资本家永远不会亏。

收到邮件后，当天又走了好几位。

苏晴看着已经在明目张胆地完善简历查找其他公司岗位的周伶芳，心想她自己是不是也得寻个后路未雨绸缪了。

她盯着罗彬的微信犹豫，寻思能否请她的大牛学长给推荐个机会。

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“晴儿，以后的路，得靠你自己一个人走了。”继那封人员调整的邮件后，Jessica的又一封邮件再次在已是一潭死水的校招部里激起了新的水花：

亲爱的同事们，

根据公司需求与业务方面的考虑，COE现决定对校招流程重新规划。

HR将不再对后期校招入职的数据直接负责。工作重心须放在前期的进校策划，公司的形象宣传上，以确保宣讲会的到场人数，投递简历数与参与面试人数达到OKR的目标。

面试结束后，据实际情况发放offer。后期的电话沟通与入职跟进将交由业务部门负责，以减轻各位HR的工作负担。为了深入业务，了解业务，请各位HR切忌闭门造车，须与业务部门做好对接，保持紧密合作。

注意，提成将不再以入职人数计算隔月发放。会综合考虑宣传策划的质量，宣讲到场人数，入职率与校招反馈评价，于年底进行述职考评，以年终奖的形式发放给大家，请知悉。

新制度会于明年秋招开始实行。本次春招依然延续以往制度。

详情请见附件。

祝各位同事工作顺利！

Jessica

“开什么玩笑！”

从华中校招组传来的抱怨穿过密密麻麻的格子间一路落到了坐在角落里的华南组耳中。

苏晴辨出了声音的主人，是她的前上司，一向以泼辣的行事风格著称的徐嫣然。

此刻她也毫不避讳：“这什么意思啊？美其名曰帮我们分担压力，其实不就是我们前期辛辛苦苦忙活大半天，一顿操作猛如虎，等最后摘胜利果实的时候就不归我们管了呗。给他人做嫁衣裳了。”

“好了好了。”旁边有人劝道：“话也不用说的这么难听，业务员们估计也很懵逼。他们本来就够忙了莫名其妙的还得兼HR的一部分工作了。那提成也未必会分给他们。”

“说的没错，就是莫名其妙。”

徐嫣然继续愤然道：“COE（人力资源领域专家）部门就没干过好事，我们校招他们屁忙也没帮，一天天的尽出馊主意然后让我们试错。现在又不知道想干嘛。我们是校招部哎，照这样一通弄完我们还算啥定位呢？哦企业宣传策划也得我们来弄了。”

她指着附件PDF的条例：“特别是进校前还得出个什么策划案审阅通过才能进校招聘。这都什么跟什么。我们是HR还是文案策划执行策划啊？还有提成不跟入职与三方数量挂钩。呵...”徐嫣然发出一声嗤笑：“录入系统的数据清清楚楚明明白白，不按数据计算，按什么考评、反馈算年终奖。这种模棱两可的评价还不是他们说什么就是什么。”

“还要我们深入业务部门，这不是BP（业务合作伙伴）的活吗？所以我们现在算什么呢？校招？策划？还是BP？那既然我们都干了还要他们干什么呢？”

“你小声点。”旁边人有些担忧地看着她。

徐嫣然不以为意：“怕什么，就是Jessica来了我也一样说......”

虽然口气激烈，但徐嫣然句句一针见血，说出了沉默的大多数心头积攒的疑问。

是啊，看似是改变他们的工作模式，实际上就是在慢慢架空校招部吧。

把每人负责的三所院校增加至四到五所，本就压力翻倍。再加上失去了隔月发放的提成的正反馈，又多了与招聘并不直接关联的额外工作，这是要一步步把她们逼退到放弃啊。

而能在这般强度下坚持下来的，也许就是大领导想要抗压人才。但看这情况，他们这些留下来的应该也会调到策划部，企宣部，或是去做HRBP吧。

苏晴一边想一边忍不住抓头发，又把梳得一丝不苟的长发薅得乱七八糟。

看来福玲说的没错，大领导真的是不想要这个专门的校招部了。而直接裁掉这几十个人企业又需要付一大笔赔偿。高总连许婷孕期辞退的那些钱都不想给，更不用说这么多人的。

于是，他就授意COE出这样的制度，一来可以让受不了高强度工作的主动离开，二来也能在校招部这艘摇摇欲坠的破船上筛出能经受得住风雨摧残的抗压人才，在破船沉底前将这些人掷于其他船上继续卖力。

真够可以的，不想要他们了不直说，还得玩这么多套路一步步把校招部拆分瓦解。

而这些套路，不也是同样身为HR的COE部门提供的么。苏晴无奈，套路不仅要用来套候选人，现在还玩到自己人身上了。

同是HR，相煎何太急啊。

苏晴郁闷地看着身边空着的三个工位。连周伶芳也去调休了，这下她连个商量的人都没有。

她俩......不会都要走吧。

这个想法冒出来惊得她一身冷汗。

那...华南组不就只剩她一个了吗？苏晴复盘她的秋招时，就发现了得益于她的好人缘，这一路上都是顾晓云和周伶芳在罩着她，福玲也给她提供了很多帮助与建议。绕是如此，她最后的成绩依然不是很理想。

若此次春招没有她们的助力，只靠她自己的话......这入职数据怕不会直接一个零蛋吧。

作为高永新与Zoe分歧最大的点，校招部最终免不了被连根拔起，杀鸡儆猴的命运。福玲说的对，此地不宜久留，得另找出路。

她建议的HRBP岗确实是项不错的选择。不论高永新与Zoe斗成什么样，他们都需要具有人力资源背景又熟悉业务的人来为部门服务。

可申请调岗，是一定要看以往业绩的。

苏晴暗暗咬牙，看来成败就在此次春招了。不论多难，她都只能迎难而上。

下午，顾晓云出乎大家意料地回来了。

“晴儿！”梳着大波浪长发带着明艳妆容的女生狡黠地踱到苏晴身后拍上她的肩。

“哎呦！晓云你吓死我了！”苏晴连忙转身，给了对方一个大大的熊抱，撒娇道：“你终于回来了啊。这么多天不来我还以为永远也见不到你了呢。”

顾晓云捏着苏晴的小脸蛋回应：“怎么会呢！我怎么可能会抛下我们最可爱的晴儿于不顾自己一走了之呢。”

两人插科打诨了好一会儿，如同往常一样，好像秋招总结大会的事并没有发生，顾晓云只是出去度了个假。

也许是经过这些天的调整，此刻的顾晓云完全没有了秋招大会上失魂落魄的颓废感，重新恢复了容光焕发的姿态。

然而那次大会上的指控终究还是对她造成了影响。

“晴儿，话说我今天下午是来搬东西的。”

顾晓云有点失落的样子：“我被调到管培生的校招组了，明天正式上班。不过做不了主管了。”

“晓云......”苏晴愁容满面：“你还是要抛弃我了吗。”

“怎么会！”顾晓云揉了揉她的小脑袋：“管培生组就在隔壁。有什么问题还是可以随时来找我啊。我是不会走的。”

似乎意有所指，顾晓云收敛了笑容：“我知道某人就是想让我走，我就偏不让她如愿。她就自己灰头土脸地离开呗，你看我把不把她当回事。”

苏晴叹着气。虽说她惋惜于福玲的离开，但顾晓云毕竟没有对不起她的地方，即使知道这人心思深不可深交，也无法和深受其害的福玲一样对晓云产生敌意。

可她知道，有些窗户纸一旦被捅破，就再也回不到当初了。

“唉声叹气啥呢。其实你应该恭喜我因祸得福，有了新机会啦。”

顾晓云解释着：“虽说是隶属于校招部，但管培生组的流程和招聘销售的完全不一样，制度也不一样，也是独立考核的。”

听到制度，苏晴趁机讨论起了Jessica的邮件：“你看到今天的邮件了吗？”

“看到啦，所以我说是因祸得福嘛。管培生组一直是独立考核的，不受校招部其他组的制度影响，所以这个邮件和管培组关系不大。”

“而且......”顾晓云冲苏晴神秘笑道：“而且薪资结构也不一样哦。我现在过去底薪也是不变的，无非就是没有了主管的title（职级）。”

苏晴不禁唏嘘。敢情福玲此番鱼死网破，心甘情愿被高总当枪使，把那么多人拉下水，最后这个她针对的“罪魁祸首”偏偏安然无恙。

这是何等的讽刺。

“哦对了，前两天伶芳和我说她也打算走了。今天刚收到邮件她就跟我叫，说铁定得走。她上份工作就是和文案策划相关的，绝不会再做和这沾边的事了。她是要调岗还是跳槽就不清楚了。先和你说下有个心理准备。”

苏晴大脑一片空白。她担心的事还是发生了。

她哭丧着脸：“那......以后咱华南组就我一个了吗？”

“也不是啦。”顾晓云安慰着：“Jessica和我透露，之后可能会调一个去年的管培生来轮岗暂时代理我的主管位置，有什么问题可以和他说。”

“不过，他也没有经验，可能还没你懂校招，不一定能给出什么有效建议。”

顾晓云看着这个被她和福玲的恩怨给无辜波及到的可爱女孩，心里不禁泛起一丝惆怅：

“晴儿，以后的路，得靠你自己一个人走了。”

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苏晴捧着手机，一句话没码完，大拇指就在删除键上反复横跳。她思前想后，还是把手机撂到了一边。

根本开不了口啊。

这么久没见了，前几天才刚聊上，现在上来就请人家介绍工作，目的性太强反而容易惹对方反感。

况且，隔着时间的长河雾里看花，对方还是自己记忆中那个熟悉的学长吗？

苏晴赶紧停止因物是人非而油然升起的伤春悲秋之感，将思绪重新拉回现实。

请人帮忙还是找自己目前比较熟悉且没有利益纠纷的人更好。她翻着通讯录，决定向她的职场前辈福玲寻求建议。

【玲玲，最近怎么都没来呀。是确定要走了吗？】

她先装模作样地寒暄了几句，考虑着是否应该约福玲周末出去逛街玩玩，之后再提别的事。

对方似乎看透了她的小心思，先发制人地向她发出了邀请：

【我准备离开上海了。你周末有空吗？请你吃饭，就当为我送行了。我只请你哦，不想见周伶芳和顾晓云】

【你要去哪儿？哎呀应该我请你才对，来公司这段时间给你添了那么多麻烦】

福玲的回复出乎意料，苏晴一时有些恍惚。都已经在上海快十年了，怎么还是要离开呢。她想起她还没打过几次照面，来不及告别就匆匆离去的室友，刚刚熄灭的伤春悲秋之感便再一次涌上心头。

【我都快走啦，你就别跟我客气了。还是公司旁边的商业广场顶楼那家，明天中午见？】

【好的好的，明天见】

阖上笔记本，点开手机企业微信，狠狠地戳下打卡按钮，以宣告本周最后一个工作日的结束。

周六午饭前，苏晴特意起了个大早做了份五寸的抹茶千层，准备作为两人的午后甜点，还带了前一天晚上烤的曲奇饼干，是福玲喜欢的蔓越莓口味，包装在精美的礼品盒里。喜欢以吃会友的苏晴希望借此传达她的心意。

福玲也很愉快地接受了这份心意。将近一周未见，她黯淡的眼里有了光，面色红润，中长发披在肩头，一身休闲装给她添了好几分青春的气息。

“玲玲，好几天不见变得更漂亮啦。”苏晴恭维着，撩起毛呢长裙坐在了她对面。

心情愉快的福玲也坦然受了这恭维：“因为不上班啦就显年轻了。上班本来就是违反生理机制摧残人的事。”

前同事见面倒没有苏晴想象中的尴尬。相反，因为没有工作上的牵扯带来的隔阂，两人更能以朋友的心态相处，不必再时刻提防着哪句说错的话他日会成为握在对方手中的把柄。

“你是要吃火锅还是要点菜？”福玲将两份菜单都递给苏晴。

“火锅吧。有套餐诶。”苏晴叫来服务员：“我记得这个套餐里的菜没吃饱是可以无限续的......”

服务员应声去备菜了。福玲没吃早饭，此刻被苏晴的抹茶千层馋到忍不住把饭后甜点直接当成了餐前开胃小菜。

勺子切下一角，送入嘴中，弥漫着茶香的清甜从舌尖一路蔓延到心里，惹得福玲不住称赞：“苏晴你太厉害了。你这手艺完全能去开店了。每次吃你做的甜点都特别惊喜。”

苏晴笑着回道：“不瞒你说，我也想着万一哪天突然失业了又找不到新工作，我就去开个私房。”

说到失业，活泼的氛围仿佛凝滞了一小会儿。福玲倒是没有在意，又切下蛋糕一角：“所以还是得培养下自己的技能。什么领导啊管理层啊都是浮云，有些人是误把平台的影响当成自己的能力了，哪怕很多所谓的高层一朝离开了公司才发现自己什么也不是。现在就业行情不好了，什么事都不好说，没啥大背景的话还是掌握一门技术实在，技多不压身嘛。”

锅底首先端了上来，配菜也陆陆续续地上桌了。沸腾起来后升起的烟雾直熏得苏晴把头转到了一边，视线落在了窗外。她们坐在靠窗边的位置，在这家位于55楼的餐厅，通过落地窗可将市中心的繁华尽收眼底。看久了，甚至会有一种自己正凌驾于摩天大楼之上的错觉。

然而，实际上她们不过是暂时爬上大楼的蝼蚁，借着高楼才欣赏到了更广阔的风光。可若是满足于此，没达到终点便止步不前，不知何时会刮来的风随时能把她们吹落，继续在尘埃里讨生活。

可是，终点在何处？哪里又算得上终点呢？

苏晴还是没忍住问了出来：“玲玲，你这次走了准备去哪，找好下家了吗？”

盯着正在涮的牛肉片，福玲头也没抬地回复：“哦我要去深圳了，高永新介绍的工作。做人事经理，年薪全包20万吧。”

“深圳？高...高总介绍的机会？这...”

福玲轻描淡写地说出的话差点让正在吸饮料的苏晴呛住。

“咋了咋了，缓一缓。”福玲用漏勺捞出涮好的肉倒入苏晴碗中。

“别少见多怪的，这世上让你意想不到的事多了去了。”

“这......感觉信息量有点大啊。”

夹起肉片，苏晴可爱的杏眼里充满了不解，巴巴地看着福玲，像一只暗中观察主人的猫咪。

“你以为我走之前闹这么一出，是一开始就想鱼死网破的吗？”

福玲叹气：“其实现在想想，我也是被当枪使了。”

在苏晴疑惑的目光中，福玲开始娓娓道来。

火锅的烟雾缭绕着，似乎与福玲的叙述一起，将两人带回顾晓云升职后的那次聚会。

包间里同样是火锅的烟雾缭绕，而吃火锅的人心境却完全不同。几人围着圆桌正襟危坐，带着职业假笑，各自向坐在主位的人说了几句不过心的恭维话，谁也不敢先动筷。

处在视线中心的人倒显得很随意，他举杯致意：“感谢这一年来大家的辛苦付出，取得了令人满意的成果。特别是华南校招组的表现，真是亮眼啊。这次聚餐我专门选了你们年轻人爱吃的火锅，想吃什么敞开了吃。”

“哦你就是...顾晓云吧。”高永新话锋一转，顾晓云闻言连忙起身：“高总，是我。”

“真是年轻有为啊。来让我敬你一杯，恭喜你成为我们迄今为止升职最快的主管，继续努力。”

“哪里哪里，应该我敬高总您才对。”顾晓云受宠若惊，小心翼翼地弯下身子，将杯口置于高永新的杯口下方，与他轻轻碰杯。

一旁的福玲撇开脸，以掩饰自己不自觉露出的嗤笑。然而这个动作却让她正好与高永新四目相对，刚才的表情完整地落在了他犀利的眼中。

福玲心口一紧。高永新没有计较，继续和大家谈笑风生。大领导的随和态度很好地给跌至冰点的氛围增添了一份暖意，大家逐渐不再那般拘谨。

“晓云啊。”Jessica拍着顾晓云的肩：“高总可以专门请我们华南校招组的，其他人可都没有这个机会，可见他多重视你。要继续努力知道吗。”

“感谢高总赏识。”顾晓云得体地向高永新敬酒。

Jessica的一句话触动了福玲心头的疑虑。

是啊，为什么独独邀请华南的校招组呢。而且，Zoe也没来。

仅仅是为了给顾晓云这个最快升职的主管办庆功宴吗？可这需要日理万机的高总亲自驾临吗？他这种级别的领导为什么关注她们这些小喽啰，是重视人才？还是有什么别的深意呢。

其他同事都已经挨个向高总敬了酒，福玲也不能成为例外。她端着酒杯走到他身边，说着千篇一律的敬酒词。

可高永新回复她的却不是和其他人一样的客套话：“你是小福啊。你一直以来的业绩都很出色，这次升职没轮到你实属遗憾。只能说是长江后浪推前浪吧。不过如果你遇到什么问题都可以反馈，我不喜欢搞领导架子，大家都是同事，需要我帮忙的都可以直接说。”

福玲愣愣地和他碰了杯，一时不知该如何回复，只缓慢回了句：“谢谢高总。”

高永新确实没什么领导架子，喝上头了甚至和大家玩起了行酒令。这可刚好撞上了擅长交际的顾晓云熟悉的环节，她也正热衷在大领导面前表现自己，两人在酒桌上玩得不亦乐乎。

而福玲却是心不在焉的样子，脑中不断思索着高总对她说的话，将之掰开了揉碎了，指望能从中扣出他隐藏的暗语。

为什么专门对她说这话？

大领导嘴上说的好听，真正给她这样的小员工提供帮助不可能完全不求回报的。那么刚刚只是对她说了客套话？可为什么只有对她说的客套话不一样？

福玲默默梳理整合着自己掌握的信息。

她知道高永新与Zoe不睦已久了。他是城市总，可以说在上海这个区域他就是老大，本来也是她们能见到的职级最高的领导。

直到Zoe来了。她是被大老板从外企挖过来的，直接空降成HRVP，与高永新平级，直接向大老板汇报。

不仅是职级给高永新带来了潜在威胁，Zoe从外企带来的做事风格也与他的传统作派产生了冲突。

小到喊英文名，大到对公司组织架构的调整，无一不给两人的同事关系埋下隐患。

特别是人力资源方面。之前一直延续的六大模块的传统模式被Zoe大刀阔斧地改革，引入了三支柱体系，还因大量的招聘需求而专门成立了一个校招部。

Zoe是大老板花高薪挖来的，为了请她打破僵化的制度与体系，为公司注入新鲜血液。所以，她必然要让老板看到她带来的变化，这样才能提现她的价值。

可这一切落在高永新眼里，就是纯粹的瞎折腾。他不能理解Zoe好好的一个中国人为什么非得让大家叫她英文名，他更不能理解搭建如此复杂的管理架构有什么意义，有这时间多找这么多吃闲饭的人搞管理还不如直接多社招几个业务员干活。

在他看来，Zoe根本不在乎公司的利益，只是借着由头给自己培养亲信与党羽。比如Jessica就是她带来的人，兼管校招部的HRBP leader。

高永新与Zoe两人如今都只是维持着表面的和谐关系，然而一直存在的矛盾不知何时便会一触即发。

那么，在这样的情形下，与底下的人建立联系，是否有助于掌握出现的问题，从而以此来扳倒对方呢。

福玲越想越深，不禁有些自我怀疑。也许高总只是看她情绪低落，专门给她说了些安慰话，并没有什么深意，是她想太多了吧。

那天聚餐结束，无事发生，福玲依然按部就班地工作。最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢