第六百二十章人事危机

第620章人事危机

上前轻轻按动门把，推开了办公室房门。

迎面是一个大约上百平的开间。

里面放着几张办公桌，桌子上办公用具摆放的整整齐齐。

这里是姜晓阳的助理们工作的地方。

随着汉华的规模越来越大，作为执掌汉华管理大权的首席运营官，她身边的助理也从一个，变成了现在的六个。

“嘘！”

他噤声的动作，让值班的女秘书把问候的话咽了下去。

整个汉华谁不知道大老板和二老板的关系？

所以，谁也不敢多管闲事。

徐良走到门口，轻轻推门走了进去。

这是一约莫一百五十平大小的办公室。

因为太专注，姜晓阳并没有发现来人。

基本的生活和娱乐设施一应俱全。

“看看吧。”

姜晓阳身体一颤，猛地转过身，狠狠剜了臭男人一眼。

反倒是原本的五岳基金，虽然变成了木星基金内部的艺术品、贵金属、珠宝原材料、高档酒投资部门，但也只是名字变了一下而已。

发现她正在看汉华的人事资料。

几乎没几个人调整。

看他进来，办公室内部负责保卫的女保镖瞬间看了过来。

入户门正对面墙壁上是一幅贴满整面墙的世界地图。

“你都跟我强调掉很多遍了。”

“吓我一跳。……你什么时候来的？”

“这些人你准备裁掉？”

“你要裁人？”

原来的人还干原来的活。

先打了个招呼，看她们神色松弛下来，徐良才迈步朝正伏案工作的美人走去。

你只淘汰员工，项目该失败还是失败，对公司业绩没多少促进作用。

汉华的基金经理分为两种，一种是拥有独立投资权限的‘H’序列，一种是只负责管理的‘M’序列。

“为什么淘汰她？”

因为独占半层楼的关系，姜晓阳的办公室休息区很大，有三个房间，卫生间，厨房，一个健身房，一个衣帽间。

“站这四五分钟了。”

所以很多时候徐良也不敢放肆。

需要注意的是，因为姜家的关系，他们都有持枪证。

说着，姜晓阳翻了翻手里的资料，抽出一张递了过去。

“你别告诉我淘汰的是普通员工，如果只是这样，完全没有半点鞭策作用。”

姜晓阳晚上工作的晚了，就睡在这里。

三支水星基金的裁撤节省出了大量的人员。

一指资料上被她用红笔圈起来的人名。

真正决定项目成败的永远不是普通员工，而是管理层。

“嗯，加入公司三年了，一直负责艺术品基金。”

“过去两年里，她负责的艺术品基金，出现了七件赝品，让公司损失了近1500万华夏币。

以地图和门户画一条直线，右手边是会客区，左手边是办公区。

是所有‘H’序列中业绩最差的。”

“不过，也确实有一些人需要淘汰。人员流动起来才能保证竞争力。”姜晓阳。

绕到她后面。

“邹红？她也算是老人了吧？”

“不，转岗。麒麟华夏基金刚刚组建，需要大量的人手，这些人熟悉咱们的企业文化，能力也算优秀，虽然达不到掌握一支基金的程度，但日常工作没问题。”

其中京城、首尔、东京、香江、魔都、硅谷等地，都用醒目的红色圆点标注了。

每一个有红色圆点的城市，都有汉华的分公司。

只有当你淘汰管理层，尤其是主管的时候，才会产生正向作用。

从里到外，总共有四男四女，八个保镖负责姜晓阳的安全。

巨幅世界地图的影壁后面还有向后的通道，那是休息区。

“调查了吗？是单纯的能力问题，还是有其它原因？”徐良问道。

作为艺术品投资基金负责人，邹红的权限很高，如果她愿意，是有能力用赝品掉包正品的。

“调查了，但没找到直接证据。”

“那就让她走人吧。”

姜晓阳犹豫道：“到底是老员工，经验丰富，我们是不是可以花钱让她培训一下，然后再根据最后的培训结果，决定让她重新返岗还是直接淘汰？”

“有必要吗？”

姜晓阳点头道：“这样能增加公司内部的凝聚力。”

“既然你觉得有意义，那就这样吧。不过对于品德有问题的，坚决辞退。”

“不用说我也会这样。”

“还有一件事？”

姜晓阳迟疑片刻后，“徐大姐估计要辞职了。”

徐良眉头一皱。

徐新掌管的魔都3号基金虽然在过去两年里，只获得了不到3倍的营收，并不是她能力不行，而是3号基金投资的主要方向是餐饮。

而不是动不动就驴打滚往上翻的互联网行业。

“有人挖她？”

“有，但这不是主要原因。”

不是挖人，那就简单了。

“她想单干？”

姜晓阳点了点头。

“你怎么知道的？”

“她联系了3号基金内不少人，希望他们跟她一起辞职。有人向我私下里透露了这件事。”

徐良眉头瞬间皱了起来。

这也太不讲究了。

你辞职创业，我不说什么，毕竟人各有志。

但你偷偷摸摸的挖老东家的人这就说不过去了。

而且徐良当初给的条件可不差，公司的原始股，15%的净利分红，放到行业内都是顶尖。

“你跟她谈一谈吧，如果她想走就抓紧，别耽搁3号基金的投资，还有记得把汉华原始股收回来。”

徐良交代道。

姜晓阳点了点头，她也是这么想的。

投资经理一旦有了外心，就会把自己认为最优质的项目留下来。

或者自己投资，或者拿到新东家做见面礼。

总之，老东家一点好处没有，全是坏处。

还不如早点聊一聊，各奔东西的好。

“走了徐新，咱们汉华投资部门就又少了一个人才。”

汉华成立的时间太短，优质人才本来就不多，再加上姜晓阳眼光又高，拥有独立投资能力的基金经理本身就是稀缺人才，就更麻烦了。

徐良翻了翻脑细胞，上辈子他做美术教育，接触很多投资人。

优秀的有很多。

但大多数现在还在做其他行业，没接触过风投，没什么经验，徐良也不可能上来就让他们做合伙人。

不过脑细胞勤翻一下还是有好处。

“知道沈男鹏吗？”

姜晓阳翻了个白眼，“你说呢？”

徐良恍然，汉华火星4号基金持有携程10%的原始股，姜晓阳不可能不认识。

“邀请他做汉华风投部门合伙人，负责3号基金。”

“沈男鹏在雷曼和德意志银行工作过，熟悉金融行业，他确实是一个合适的人选。不过他现在的精力都在携程和如家连锁酒店上，未必会答应我们的邀约。”姜晓阳道。

“不尝试一下，你怎么知道？”

姜晓阳点了点头，“还有呢？”

“还有？一个不够？”

“快点。你这家伙肚子里肯定还有私货。”

“我要是帮你解决了问题，晚上有没有奖励？”

看着这臭男人龌龊的笑容，肯定又想解锁什么新姿势。

“不说就算了，反正又不是我一个人的公司。”

“确实不是我一个人的公司，将来还是咱儿子的公司。”

姜晓阳狠狠瞪了他一眼，一把抓住要害。

“说。”

“哎哎，轻点。抓坏了就没得用了。”

“坏了就坏了，省得你整天招蜂引蝶。”

虽然这么说，但手上的力度还是轻了一半。

“张颖，西北大学的生物科技和商学双硕士学位，毕业后加入所罗门美邦，负责在互联网、软件和半导体行业内进行公司研究、结构重组和财务融资等方面的工作。

之后又加入荷兰银行担任创投业务的高级投资经理，负责在生命科学、信息技术和互联网领域内制定和执行企业并购战略和其他业务。

01年加入美国中经合集团，担任其旧金山办公室的投资经理，去年的时候刚回国，并担任中经合BJ办公室的董事总经理。”

“傅继勋，毕业于新加坡国立大学的机械工程系，之后还获得新加坡国立大学商学院科技管理学硕士学位。

96年加入新加坡国家科技局，开始接触风险投资，百毒的投资就是他主导的。”

百毒虽然这一世被他抢去了神格。

但老李到底是技术大拿，在企业搜索领域独占鳌头，而且也占据了一部分网络搜索市场。

而且，看到网络游戏市场爆发后，百毒果断进入了这个行业，虽然没出爆款，但小日子过得有滋有味。

是一个很成功的投资。

“梁英宇，斯坦福大学MBA、康奈尔大学管理学学士学位，目前担任美国风险投资机构PacRim投资合伙人。

在医疗设备、药品和医疗保健等领域，拥有很丰富的投资经验。”

“王琼，魔都交通学士、纽约州立大学硕士，并且拥有欧洲工商管理学院的MBA。

在UT斯达康和海纳亚洲担任过董事总经理，在电信领域工作多年，人脉很广。”

“我就记得这么多，你邀请一下试试，看看能招来几个。”徐良把上一世记忆中自己相对比较熟悉的风投精英讲了一下。

当然，他还知道高领的张磊。