经过三天的招聘,星熠电子厂很快就招满了普工,却还是有人在厂门口保安室询问还招不招人。
没办法,周边厂子的底薪,也就星熠电子厂最高,又是组装手机的厂子,环境干净卫生,坐着上班,活还轻松。
这一批招进来的普工,约莫一千六百多人,内部推荐有三分之一,其余则是厂子直招进来,算是多招了一百多号人。
按照王寻的意思,新员工入职,培训一天,宣导厂子的规章制度,安全生产等事项,不用啰里八嗦太多。
厂子本来就小,没有那么多东西要讲,那些普工听了也都是左耳进右耳出,完全没有放在心上,多说还怪浪费时间。
普工们培训完成,由车间基础管理层过来挑人,带着进入车间熟悉产线,进行上岗培训,然后再上线作业。
大厂子麻烦,小厂就很简单,直接上线做事,边做边熟悉岗位。
上线固定工位期间会跑路的人,有些是被安排的岗位不想做,基础管理层不给换,招呼都不打直接跑路了。
这时候多招的人就派上用场,可以弥补缺失的岗位了。
王寻没有想到新招的普工上线那么快,心血来潮跑去巡视车间。
看到不少年纪跟自己差不多的普工,坐在产线上很麻利干着手上的活。
车间基础管理层似乎早就接到通知,跟他们有多交代,一个个身穿静电服和静电帽,规规矩矩地坐在自己的工位上,认真地干着活,整个车间都异常安静。
刘玉和车间的基础管理层们跟在后边,一群人浩浩荡荡,傻子都知道老板过来巡视车间,再怎么也得做做样子。
“现在的产量排多少?”王寻边走边询问着。
产线的速度很慢,组装的机子,从线头到线尾下来得很慢。
“这些都是新员工,还不太熟悉岗位,目前排得产量很少,先让他们熟悉熟悉!”刘玉连忙解释道。
“嗯!产量慢慢提升没事,但是一定要给我保证质量!”王寻叮嘱道。
“王董放心,我一定会盯紧这一块,防止任何不良品流入市场!”刘玉信誓旦旦地说道。
王寻点了点头,往前看走着,又询问道:“产线上像焊锡打螺丝等的特殊岗位,有没有安排每月的补贴?”
“有!目前是五十块一个月,当月发放入卡里!”刘玉说道。
“那么低?先暂定涨到一百五十元一个月,焊锡工位和用到工业酒精工位必须要带好防护口罩!”王寻瞥了一眼产线吩咐道。
“是!”刘玉连忙应道。
王寻走了一圈下来,没有发现什么大问题,随即走出了车间。
在办公室待了一会儿,他处理了一些事情,便离开了厂子。
坐车来到科技大厦,上到梦想科技公司的办公区域,在一片问好声中走进了总经理办公室。
王寻现在是梦想科技公司的董事长兼总经理职务,暂时没有考虑要找一个总经理来管理公司,倒是想找一个有能力的产品经理。
只是梦想科技人力资源部的林玲,现在还在挖人的道路上,没能挖到满意的人选。
看着财务送来的财务报表,王寻感觉一阵头疼,公司创立到现在钱跟流水一样花出去,还真是一个无底洞。
大头的钱都用来招募人才,组建科研团队,搭建半导体实验室和芯片厂,短时间还不能有收益。
要不是他家大业大,有雄厚的资金支持,怕是玩不起这玩意。
不过,有句老话说的好,别人的东西,始终还是别人的,只有自己拥有才能够踏实,不然很容易被卡脖子。
现在艰苦一点,未来就更顺一些,可以有效避免被遏制发展。
王寻放下财务报表,打开电脑,划动鼠标输入国内的电商平台,查找了公司在电商平台的旗舰店。
网店很简约,上边写着MX手机官网旗舰店,目前只有一款商品,那就是即将上市的功能机,型号是M1,提供三款外观颜色,购买显示无货状态。
MX手机的售价不高,从目前的市场来看,还是没有多大的优势。
品牌还没有什么名气,地位看起来很尴尬,比不过那些大牌子,价格又比几百块的山寨机要高。
王寻知道手机一旦上市,不搞点吸引眼球的事情,怕是会走寂寂无闻,翻不起什么浪潮。
没有销量的话,厂子那么多普工就没有事情做,也无法获取利润供养科研团队的研发。
看着业务部先前议定的营销方案,王寻感觉还是不太满意,想要打出名气,那就得搞点事情出来,获得大的曝光度。
不求一炮而红,也得让人印象深刻。
王寻给业务部长曾永达打了一通电话,交代了一些事情,随即走出办公室,来到公司的研发部门。
见到他过来,研发部长张峰连忙迎了上来,开口说道:“王董,您来了!”
“嗯,那两款手机研究得怎么样了?”王寻开口询问道。
“这两款手机太震撼了,可以说颠覆性创新,它们就像两款掌中电脑,这些天经过拆解之后,我