第223章 线上会议

参观完食品工厂的程旭已经没有心情继续其他事情了。

继续开始从工作后台软件查询各种变动。

和某沃合作各种食品的加工还有定制，

某沃甚至支持了一部分技术和机器，

以产品来抵扣这些机器的货款和技术转让金。

由于这些机械还有技术都不是世界顶级的技术，属于落后以及普及好久了的技术，所以价格不高。

坏处是有了这些技术和机器的加持下，产能还要大爆发。

亚美的食品工厂技术就是突出一个多，大，产量巨大。

工业区的新厂房有一部分就是为了这些而建造的。

而且陈强和开发区申请了扶持，以食品加工厂做抵押，几乎是白菜价的拿到了地块。

然后把工程包给了一些官方的建筑企业，

毕竟这些工厂的场地还是有一些技术要求的，

而对于官方扶持的项目，价格是有折扣的。

程旭看到都快疯了，什么时候官方这么好说话，而且这支持力度，康乐可是程旭独资拥有的。

难道是阿瓦国的合作的影响还在持续？

前世的他就是一个普通的小超市店主，哪里接触过这些，彭天御就是他能接触到的社会地位最高的人了。

把这些资料仔细再仔细检查，

然后他从和某沃超市合同条款上看到的一个条款，让他松了一口气。

原来现在提供某沃的货品，都是用来抵扣技术转让金和机器的钱的。

暂时康乐资金还不会暴涨。

但是看着工作软件后台里呈指数级别的增长的产量，程旭还是非常担心。

但是强制终结订单是不可能的，不说系统不允许，而且条款里各种违反合同的罚款项目足以让康乐伤筋动骨的了。

对此，程旭考虑到了各个方面，试图寻找食品加工厂的漏洞。

最终从海量的各种财务报表里，通过系统提示的信息，找出了许多的问“问题”。

“食品厂有一千多名的员工，但是福利待遇只比春市一般工资高那么点，而且最近频繁加班，加班费也只是俩倍，夜班也没有给与更多的补偿，而且最近因为员工不熟练，还出了几次小事故，员工只有医疗补贴，没有任何赔偿，管理也只是通报批评处理。这不符合康乐的人文关怀，哈哈哈哈。”程旭有些癫狂的笑道。

他要把福利拉满，起码在系统允许的范围内，

而且要把两班倒的工作制度改为3班倒，不4班倒，而且各种福利待遇加上，夜班补贴，

加班工资提高到3倍，坚持8小时工作制，而且坚决不允许强制加班，

对于安全事故严格处理，工人要赔偿，直接有关系的管理要么降级要么滚蛋，

还有完成本职工作的工人绩效拉满。

基本工资按照工作的内容提高到极限。

还有要解决员工的一切困难，只要合理，康乐花费再多的资金也要办理。

他要亲自牵头处理这个事情，当做康乐最重要的事来做。

于是他立马打开工作软件后台，开始了线上会议。

一个个康乐的高层，以及相关部门的管理被拉进线上会议。

李洁，叶箐，罗云，薛伟，陈威廉，蒋悦悦等人

人事部，助理部，好食公司的管理等等的都被拉进了线上会议。

程旭以沉痛的语气开始讲诉他刚刚发现的关于好食食品加工厂的关于工人待遇的各种问题。

加入线上会议的众人原本一头雾水，但是听着程旭的讲述，渐渐地心里一跳。

老板这是要搞大事，

才回国多久啊。

而且好食食品加工厂的工人数量可以说是康乐旗下最多的工厂了。

按照一千人一个加一千的工资，那就是一百万。

而且还有各种福利待遇的提高又是大量的资金。

而加入会议的陈强则是越听越是忐忑。

原本他对于自己在高层集体出游的时候做的各种改动都是信心十足的。

先是美食广场，接着是康德max商场，几个项目都让程旭找出各种问题。

接着他最得意的好食食品加工厂项目，他觉得自己帮助康乐加入某沃的渠道，简直是革命性的改变。

在交接的时候，看着陈威廉一副淡定的样子，他还有些不爽，

自己做了这么多的变革，让其捡了便宜。

但是他现在直接冷汗淋漓，听着程旭的讲述他才发现这么多的问题。

还好程旭讲完情况，开始点名，组织人手处理这些问题。

陈强听着一个个部门的主管或者管理被点名，安排，然后处理的只是食品厂的直接管理。

他松了一口气，然后开始记笔记。

把程旭的计划和要求都记下来。

程旭不厌其烦的一遍又一遍的确认被他点名的人是否接收到消息。

听到在线报道里，一个个康乐部门的主管和管理回答。