第一千五百四十三章 录制结束

杨振兴第一次尝试以这种方式录制节目，建议循序渐进一点点慢慢适应。

李闻和旁边三位同事商量了一下，打算接受他的建议。

因为从拍摄的画面效果来看，杨振兴表现的十分僵硬，的确不适应这样的方式拍摄。

导致这个情况发生的，自然是坐在他旁边其他客人的关系。

一个人盯着眼前自言自语，但是前面却什么东西都没有，看到的只有空气。

他们可不知道在远处藏着摄像机，有镜头正在拍摄。

看不到，自然就会把杨振兴当作脑子有病的怪人。

有人会说了，杨振兴不是挺有名的吗？

娶了明星老婆，还有卫星频道黄金档固定节目，经常出现在娱乐新闻上，网络上也经常能看到他的报道。

这个是不假，但并不意味着所有人都关心这些。

别说我们国家十多亿人口，就是日韩他们那边，娱乐更发达，人口也不是很多。

街边随机采访路人，也不是所有人都认识每天出现在电视上，国民度十分高的明星。

因为他们根本不看娱乐节目，不关注这些东西。

不关注，不认识你是谁那不是理所应当的吗？

而且这种情况，在接下来的拍摄过程中，必定会经常遇到。

毕竟很多早餐摊都是小门头，在门口摆上几张小桌子或者小凳子，然后直接在这里吃。

所以想要在早餐点找一个没人的地方，除非外带，不然真的难以避免和其他人拼桌。

唯一解决的办法就是外带。

但外带到别处去吃，就没有了街头吃早餐的那种味道，也无法拍到很多人吃早饭的镜头，不能突出纪录片想要表达的核心。

岔开时间也是这个道理。

更别说早餐点大多只经营早餐，可能八九点就会开始收摊。

过了饭点再去寻找，会增加不少难度。

不过只要能让周围人看到镜头，大家就不会对杨振兴一个人自言自语感到奇怪。

不愿意上镜的可以直接躲开，那些无所谓的客人也不会对拍摄产生影响。

至于一些过于热情的人，摄制组早就有了好几个应对方案，可以保证拍摄正常进行。

接下来，杨振兴他们在西安一共待了三天。

把这里早餐出现的所有食物全都拍了一个遍。

杨振兴也逐渐适应了这样的拍摄方式，可以一个人淡定自如的坐在街边自言自语。

启程回京后，在解散之前，李闻特意提醒道：“杨师傅，接下来我们要回台里剪辑这几天拍摄的内容。

风格之前开会讨论已经确定了，但具体的还要看成片质量最终决定。

到时候我们会剪辑多个不同的片子，如果你有时间，希望也能来提前阅片，提出一些你的想法和考虑。”

杨振兴把行李交给过来接他的助理王鹏，转身说道：“我知道了，届时候你们提前给我打电话吧。

如果我日程上没问题，会过去看一看的，要是没有时间，那只能拜托你们了。”

李闻没感到奇怪，点头表示自己记下了。

然后他接着说道：“如果一切顺利，下次录制地点定在鄂省省会江城，具体时间还是按照之前说的，继续配合你的时间。

请别忘了提前一两天通知我们，我们也好做一些准备。”

“没问题，我回头会让助理安排好，尽可能多空出一些时间录制节目，毕竟早拍完了，对我们都有好处。”

离开机场后，杨振兴继续回公司工作。

另一边，李闻几个人回到电视台，跟施修远打了声招呼后，立刻一头钻进剪辑室，开始制作刚拍的内容。

没日没夜的忙了三四天，李闻才第一次走出剪辑室。

他顾不得整理自己潦草的形象，马上跟施修远汇报工作，然后召集所有人开始阅片工作。

至于杨振兴，并没有参加这次阅片。

因为他已经启程前往闽省，准备参加全国海鲜技能烹饪大赛的评委工作。

施修远领导的小组看完所有不同风格的片子以后，立刻在会议室讨论片子的问题。

“果然计划赶不上变化，现在小蚊子拍完了第一集内容，影片也制作了好几种风格，但跟我们之前计划的效果，还是有不小的出入。”

施修远说完，小组的总编剧刘婧附和道：“的确，拍摄风格很不错，这次的尝试可以说十分成功。

杨师傅也从刚开始稍微有些不适应，到后面越来越习惯。

但内容拍的很好很全面，我发现问题也出现在全面这一点，导致编排上稍显杂乱无章。

没有突出当地特点，也没有很好的表达出我们第一季想要展现的早餐这个主题。”

这是李闻第一次独立制作一部作品。

他之前跟在施修远身边，一直在学习各种知识。

本来信心满满的准备大展拳脚，结果他在剪辑室看到影片以后，信心就开始减少。

现在被刘婧直接点出问题，更是一脸愁容。

施修远看在眼里，并没有开口安慰对方。

年轻人就应该多受一些挫折，这样才能更好的帮助他们成长。

生来就是天才的例子太少，更多天才都是从一次又一次的失败中吸收教训，发现自己的问题出在哪里。

吸取和改正之后，才逐渐成长为某一行业的天才。

跟在他身边教导学习了很长时间是不假，但要把这些学习到的东西自己用出来，变成自己的技能才行。

许多人都说在学校里学到的知识，等上班以后就没用了。

施修远表示说这种话的人都是胡扯。

没有实践经验这个承认，但一点作用都没有肯定不可能。

计算机专业的，毕业后从事相关工作，难道之前学习的知识一点作用都没有吗？

学管理的，到公司或者单位上班，虽然不可能直接成为领导，但这些知识也能帮助他们迅速成长为管理人才。

即便是大专技校的毕业生，只要好好学习，专业知识肯定不能说一点用都没有。

除非他们毕业后没有从事专业对口的工作，那只能从头学起。

只要能对的上专业，哪怕参加公司岗前培训，也能迅速掌握工作内容。

毕竟岗前培训是教给他们公司里的业务是什么，他们商品的内容是什么。

没有专业知识衬底，怎么可能短短一个星期就能搞清楚所有东西？