一帮人越说越气愤,简直是义愤填膺。
这帮事业有成的高学历者,天然就有一种优越感,怎能让一位只有高中毕业的人进入领导层和他们为伍。
沈雨霏没想到区区一张学历,这帮人反应会这么大,以前她在外面的大公司时,虽然也讲学历,但如果你能力出众的话,照样可以提拔重用。
学历只是一个敲门砖,并不能代表一个人的能力啊。
“各位同仁,学历真有那么重要吗?”沈雨霏提出质疑:“我们能不能向沿海那些开明的大公司,还有国外的一些公司学习,能够不拘一格降人才。”
“当然,我并不是说学历不重要,但是,大家也不要忽略一个事实,学历并不等于能力。有高学历低能力的人,也有低学历高能力的人。如果某个人的能力高于他的学历,我们为什么不能启用他呢?”
“我们企业的目的是什么,用最合适的人,为企业创造出最大的价值和利益,而不是纠结于一张学历。”
这些理念是她在外这么多年企业文化的心得,但是,并不是所有人都能够接受和理解她的观点,尤其是一些利益既得者。
“哼。”姜怀再次冷笑:“沈经理,我们都知道,您是总裁专程请来的高级人才,可是你别忘了你的学历,你是营销专业的高材生,如果你是一个高中生,你认为你今天能坐在这里吗?你还敢说学历不重要吗?”
“你……”沈雨霏噎住,俏脸胀红。
见沈雨霏被自己镇住,姜怀得“理”不饶人,继续道:“沈经理,你本人就是高学历,现在却说学历不重要,你这是打自己的脸呢,还是打我们这些也拥有高学历的人的脸?”
“姜副总,请你不要曲解我的意思。”沈雨霏这种阵势不是没见过,当即毫不示弱:“我要说的重点是,不能埋没了那些有低学历,却有高能力的人。”
“是吗?”姜怀再次冷笑:“余飞就是你说的那个低学历高能力的人吗?他一个新人,做出什么出色的业绩没有?”
“这……”沈雨霏无法回答,因为到目前为止,余飞还真没做出什么业绩,哪怕点点都没有。
“说不出来是吧。”姜怀更是得意了:“就你刚才举的那个例子,也被黄经理证实是一个骗局了,你还有什么可说的。”
这话让有的人听不下去了,分管业务部的副总,一位五十多岁的男子忍不住插话道:“姜总,总裁让大家推荐人,沈经理不过是提出一个参考人出来而已,大家不同意可以不用考虑嘛,何必这么咄咄逼人呢,还影响了同事之间的和气,有必要吗?”
“这……”姜怀一愣,他只是针对余飞,没想到竟和沈雨霏给怼上了,但身为副总,已经怼上了,他又怎能示弱,那岂不是很丢面子和威风。
当即,他冷冷地瞅了那位副总一眼:“万总,我没有针对谁的意思,我都是为了公司考虑而已。”
“好了,我相信大家都是为了公司着想。”总裁谷大琼打断大家:“今天的会议暂到这里吧,有什么好的建议或者好的人选,大家可以直接来找我。”
“是,是……”一帮人纷纷起身,相继走出会议室。
外面,等得心焦的刘安承终于等到了散会,看到姜怀出来,他急忙迎上去:“姜总,姜总。”
姜怀一看刘安承跑这来拦自己,脸色有些不悦,一边自顾朝前走,一边冷冰冰地问:“有什么事吗?”