第29章 准备纳新

聚餐的地点和上次一样，还是那家叫做z.餐厅的米其林法式西餐店，倒不是李月祺多喜欢吃法式大餐，他只是觉得这里的饭更贵，显得这样更有诚意。

大家已经见识到了老板的能力，上午买入的四只股票，已经两支涨停，剩下的两支个股，时光创新爆出超级利好消息，连板已经可以预期，还有天青医药虽然还不知道会不会涨停，但是目前已经翻红，下午坐等利润起飞即可。

五名操盘手上午仅仅工作一个小时，就可以等着打卡下班了，对于他们来说，薪水只是小头，真正的大头是操作分成，今天的操作绝对会给他们带来不小的分成汇报。

两名高管也很开心，毕竟他们和中下层员工不同，本来他们的工作经验和能力有的是公司愿意要他们，之所以加入这家之前看起来那么不靠谱的公司，也确实是因为现在工作不好找，所以不得不屈就的。而且于淑慧说的也很清楚，她已经辞职很久了，再找不到工作，接下来房贷都成问题。

而两名文员则更是看李月祺的眼神都两眼放光，这名老板跟她们一样，都是去年才毕业的应届毕业生，现在身价已经过亿了。虽然他们并不是很懂股票操作，但是从几名操盘手兴奋地 状态上来看，上午的收益绝对不小。这更是让她们对这个与她们同龄的老板更是产生了莫名的好感，而且听说老板还没有女朋友，这难道不是她们的机会吗？

大家很开心的吃完这顿饭，李月祺让几人自己先回公司，自己下午要去练车，准备接下来的科目三考试。几名员工听到老板居然还要考驾照，登时面面相视，然后哄堂大笑。原来练两名女生都已经在大学生考过驾照了，自己的老板居然还去跟科目三较劲，这样的老板真是太有趣了。

李月祺本来还想和郑立山说下继续招人的事情，但是看着员工们嬉笑的样子，自己也有些尴尬，这毕竟不是在公司，自己没法摆出老板的权威。于是交代了几句之后就落荒而逃。

如果说上午的操作对谁震撼最大，那毫无疑问是公司的人事总监郑立山。作为曾经的国企高管，郑立山本来对公司的信心不足，因为那个年轻的老板看起来并不是很靠谱的样子，郑立山很清楚一个不靠谱的老板会给企业带来什么影响。

但是经过上午的一番实战之后，他终于确信李月祺这个老板真的很厉害，起码在股票投资上，眼光精准，手法凌厉，操作果断，绝不拖泥带水，而且运气极好，他也是老股民，他很清楚144亿的大订单在这种牛市的发酵下会带来什么样的效果。

郑立山最起码短时间内不用担心公司倒闭了，而有了这个基础，他才有信心去说服更多高级人才加入公司，同时在招募中层人员时也会更有底气。

果然，到了下午开盘，受到爆炸性利好消息的影响，时光创新刚一开盘就被百万手超级大买单直接买到涨停，随后封单达到千万手级别，这么大的封单已经超过了公司的流通盘。而整个下午，创业板直接走强，最终连天青医药也慢慢吞吞的在14:21涨停。今天一天，奇迹金融的账户上就收获了超过4500万账面浮盈，全天利润率超过15%。李月祺一战封神，成为公司公司的传说。

刚刚成为传说的李老板还在跟一辆教练车较劲，本来科目一和科目二都很顺利，李月祺也觉得自己春节之前就能拿到驾照了，可是练了科目三后，李月祺就尴尬了。科目一理论考试基本属于作弊，科目二也只是在规则内单独开车。可是科目三则变成了直接实操，技巧性虽然不强，但是心理关却很难过。尤其是李月祺一上路就会紧张，训练各种项目经常出错，教练都教了好几次了，却总是不行。练了一下午，科目三的几个项目能够熟练掌握，而且安全通过的寥寥无几，这更让李月祺郁闷。

到了5点多，教练让你月祺回家休息一下，或者找个地方放松一下，驾车上路，心理非常关键，有的人一下子就过去了，有的人一生都过不去，放松一下心情，也许效果更好。

晚上，李月祺给老爸打电话，请教科目三的事情，老爸说让他放下思想包袱，上车后别总是胡思乱想，晚上睡觉前可以脑补一下科目三各项的训练过程，比如起步以后前方有车而且很近你怎么处理？直线行驶路段车多或者没开起来，有没有补救的行程？熄火了怎么办，可以熄火停车多长时间？等等问题。科三考的就是心理素质，怯场和发懵都是由于心中问题太多造成的。躺在床上，李月祺按照老爸的话脑补训练的各个项目，想着想着就睡着了……

周二一大早，李月祺到公司后，发现所有的员工都已经在各自的岗位开始工作了，有了昨天的经历，大家的精气神都很足，愿意在公司干一番事业。

于淑慧和郑立山一起进到李月祺的办公室汇报，工商营业执照已经办下来了。同时，猎头公司也推荐了几个管理人才，都是很关键的岗位，希望今天过来面试。中层人员可以等高管就位后再按照他们的需求进行招聘。同时于淑慧还递过来几份文件，让李月祺签字。

办好这一切后，时间差不多已经九点了。李月祺再次来到证券投资部办公室，今天开始，大盘又将迎来一波调整，但是李月祺并不在意， 光是那个时光创新就足以让他吃饱。果然开盘