第103章 牛市下的人生百态

周一，秘书孙晓雨给李月祺送来了上周公司经营的简报，各部门高管都对自己所在部门的一些情况进行了书面汇报。其中最重要一项是纳税核算已经完成，需要李月祺签字。

经过和彭晓琳所在的百丞税务公司的合作，核算出公司第一个月总营收为13.36亿元，这其中大部分是炒股所得，按照中州市金融投资公司的纳税标准，需缴纳5%的经营所得税，也就是奇迹投资公司第一个月纳税额为6680万元。炒黄金和外汇属于监管的灰色地带，目前还没有统一的纳税标准，所以就不计入营收，也就无需交税。

李月祺耐心看完了各部门的简报，做了一些批示，就交给孙晓雨让下面去执行了。

然后召集股市投资部门和风控部门的几名高管来到会议室，李月祺直接开门见山道：“我现在已经很少去管股票上的事情了，但是你们上周对时光创新的操作让我很不满意，我让你们分成几个做操作，就是为了对你们进行考察，将来能够委以重任。

结果你们就给我拿出这种成绩？其中一个组直接跑了，白白损失了几千万的利润。另一个组更奇葩，留着没卖直接被套，现在已经亏损了吧？还好意思跟我汇报说是某券商公司的研报？不相信自己的判断，反而去相信其他公司的研报。看研报操作，我要你干什么。

好了，这件事就这么过去了，剩下的人都去准备华夏南车和华国北车的资料，然后做出分析报告，记住，我要的是你们的分析和判断，再有去相信别的公司的研报的，直接辞职去那家公司去吧。”

李月祺经营公司以来，仅仅只是在指挥股市和期货投资时，变得异常冷漠，毕竟高杠杆投资，必须需要极度准确的判断，稍有不慎，满盘皆输。而在日常生活中，李月祺一向被员工认为是一个性格温和的老板。今天李大老板居然发了这么大的火，严厉批评了公司两大部门的高管，毕竟之前的操作，让公司损失了近亿的利润，对于李月祺的火气，大家都噤若寒蝉。

减持了一多半时光创新之后，李月祺上周就下令偿还了公司账户和个人账户的所有融资，同时要求公司之后所有股票账户，全部本金操作，不经他的书面允许，不准再动用杠杆。这么做的目的一方面是因为大盘越涨越高，风险也越来越大，提前偿还融资可以规避风险。更重要的是，公司现在正在申请基金牌照，放弃使用杠杆可以降低公司负债，提升信用等级，更加有利于通过信用评估。

公司的股票账户目前有10亿的现金，同时持有大约3亿市值的股票，其中持有的股票中有很大一部分是没来得及清仓的时光创新，不过这部分股票已经跌了四个跌停，相对于巅峰缩水超过50%，也就是说仅仅四天，这些股票已经回吐了一多半的利润，这就是股市的残酷之处。

李月祺也知道，拿自己的标准要求这些高管，那无疑是为难他们。他只是想给他们一个警告，同时再次树立自己在公司部门中的权威。

打一巴掌给个甜枣，李月祺接下来就直接公开了要在股市投资和风控两大部门进行人才选拔的计划，大家这才知道老板关心股市并不是真的关心那点利润，而是要进行选拔，选出真正的人才委以重任。这点两大部门的高管们其实都有所猜测，今天算是正式公布。

中国南车和中国北车就是高管们的下一道考题，谁能够在接下来的测试中，脱颖而出，就能真的一飞冲天，获得管理公司基金的机会。于是两大部门的高管们都摩拳擦掌，立刻组织人手，对两家公司的资料进行汇总，有的小组甚至提出直接调研这两家公司，总之八仙过海，各显神通，都在努力的进行下一步工作。

李月祺这次没有告诉他们买入和卖出的价位，他只是想用最接近基金管理的可能性去锻炼队伍，作为老板，需要做的是选出他认为潜力最大的股票，剩下的交给专业人士去处理，这也是一般基金公司操盘的基本方式。基金经理只负责指明方向，至于如何操作，这就是他留给公司们高管们考题的具体内容。

股市的事情交给公司两大部门的高管们去处理，作为老板。所要做的，就是选出最会走路，或者说能走的最远的那个人。

当然，对公司的人需要培养，但是对于自己的女人，那就没必要有什么顾忌了。苏瑾璃拿着李月祺给的一百万，直接按他吩咐的，把钱存入了自己的股票账户，然后就一直在等待李月祺的消息。李月祺用和苏瑾璃约定好的匿名手机号，给她发信息道：“华国南车，今明两天，15元以下全仓买入，可以使用杠杆，然后耐心等待一个月左右，到35元以上卖出。”

苏瑾璃收到短信时，正在给病人做检查，没时间看股票，好在李月祺给了她两天时间，等她闲了下来之后，立刻打开手机交易软件，查看华国南车的资料，发现该股目前的价位在14.60元附近，果断按照李月祺的吩咐，动用了两倍杠杆，全仓买了接近二十万股的华国南车的股票。

那么话说苏瑾璃这么信任李月祺吗，怎么可能？两人之前除了那次一夕之欢外，几乎毫无交集，连话都没说过几句，怎么可能就有信任。但是苏瑾璃有什么办法呢？她本来就一无所有，唯一的资本还是李月祺给的，就算是亏了，她无非还是一无