第317章 李峥的选择

“九章”、“天算”、“祖率”三大量化算法在天河二号超算的加持下，开始了合法割韭菜之旅。

不过这也让奇迹投资的所有操盘手和交易员产生了深深的危机感，既然量化算法如此强大，效果这么惊人，那么未来像奇迹投资这样的金融公司，还需要专业的操盘手和交易员吗？

操盘手们做t的手法再犀利，判断再精确，决策再果断，和超算加持下的人工智能算法相比，那都是个弟弟。

要知道高级交易员可不是只会服从命令的机器，他们对市场同样有着非常敏锐的判断，能够根据以往的经验，在一瞬间做出果断的决策。这些才是高级交易员们拿高薪和拿分成的根本所在。

现在这些能力放在这台超算面前，就好像跑得再快的飞人，也不可能跑得过汽车。力气再大的大力士，也不可能和吊车去比举重。人类的脑力极限，在超算面前，同样显得如此不值一提。

这使得之前在公司投资公司如鱼得水的交易员和操盘手们，都对这套量化策略算法体系，产生了深深的恶意与抗拒。证券交易部和基金公司都出现了一些拒绝使用量化算法的现象。

李月祺也知道公司交易员们的担忧，毕竟眼睁睁地看着自己的高薪岗位有可能被一台机器所取代，任何人都高兴不起来。这种抗拒是必然的。

但是有什么办法呢？机器取代人是社会发展的必然，自从人类进入工业社会以来，这种取代每天都在发生，无数的岗位因此而消失，又有无数的岗位因此而诞生。

只是，随着社会变革的越来越剧烈，很多岗位也许昨天还是令人羡慕的高大上高薪金领，今天就有可能被彻底淘汰，成为找工作大军的一员。也有人辛辛苦苦学了一门技术，结果还没机会施展，就发现这个社会已经不再需要这门技术。无法应这种变革的人，最终都消逝在历史的尘埃之中。

未来这种事情，只会越来越多。想凭一技之长，就在这个社会安稳地过一辈子，这种事情也将不可能再发生。终身学习成为一种必然的选择。

李月祺能做的，就是尽量的给这些操盘手和交易员们多一些的缓冲时间，让他们有充分的改变和提升自己的机会。至于那些抱残守缺，不愿改变的人，李大老板也只能由得他们，让他们自求多福。

最近几天，李月祺还在跟着验证量化算法的准确率。某一天中午，他忽然接到堂哥李峥的电话，约他到一起去喝酒。

李峥今年六月份的时候，完成了硕士论文答辩，目前依旧在王立诚教授的团队里做研发工作。

李月祺一直都没有亏待自己的堂哥，去年刚刚完成对王立诚教授锂硫电池团队的收购，就给李峥挂上了副总经理的头衔，这让研究生很没毕业的李峥，工资直接翻了六七倍。

去年股权激励的时候，李月祺私下里给了李峥50万股的份额，这么大的奖励让二伯和二娘非常满意，二娘沈玉华因此没少在家族群里夸李月祺。

50万股的股权，光去年一年李峥就拿了160万的分红，这种级别的分红在整个新能源公司也仅低于王立诚和齐烨二人，而就主持连开发远程无线充电技术的沈巍和姜宝山二人，也没李峥拿的奖励高。

而且王立诚教授还承诺，当李峥完成硕士论文答辩，就推荐他免试就读自己的博士学位，而且还将允许李峥独自主持课题。这些都让新能源公司和新能源实验室的同事和同学们羡慕不已，有了李月祺和王立诚这两位大佬的倾力扶持，李峥可以说是金钱实业双丰收，未来前途无量。

可是，李峥本人却一直过得并不开心。当初在王立诚教授的新能源实验室濒临关闭之时，恰好是李峥向王教授推荐了自己的堂弟做投资人，然后又是他牵线搭桥，亲自说服李月祺投资了这个看起来几乎没有任何希望的项目。

可是当实验室搞得越是红火，奇迹投资越是兴旺发达，李峥身上那种奇怪的感觉就越是不自在。以前李峥在王立诚教授的团队只是一个小透明级别的研究生，属于是苦逼工具人的存在。

现在他的地位越来越高，说话分量越来越重，公司和实验室羡慕和嫉妒他的人越来越多。李峥却越来越想要离开新能源实验室。

倒不是他嫉妒堂弟李月祺的成就，而是这个世界上恰恰就有那么一种人，看着身边比自己强的人，就天然地想要比一比。当初李家三兄弟，李峥考了一所普通的本科院校，李月祺考生上了豫州省唯一的一所重点大学。结果李峥刻苦攻读四年，终于同样考上了中州大学的研究生。

第一次过年回家时，李月祺开起了公司，李峥则走上了科研道路，本来二人未来的方向不同，也就无所谓再去对比了。可后来偏偏王立诚教授的团队被李月祺收编了，这又让二人产生了交集，同时又拉大了二人之间的差距。

可偏偏李月祺对自己的堂哥颇为照顾，什么东西都给李峥最好的。李峥享受着这些东西，身边的很多人都来嫉妒和巴结自己，平时的身边的同学和同事再来找李峥聊天，大多数也是聊他和李月祺的关系。

李峥觉得，自己如果在奇迹投资旗下的公司继续待下去，会越来越失去自我，没有人再关心他李峥想什么，是什么人，