第468章 渣打银行的新董事长

不管软银的老板孙正义是否愿意把arm公司出售给奇迹投资，他们的主子老美肯定是不愿意，李月祺只能耐心等待新的机会。

经过这轮金融大战，奇迹投资在国内外声誉如日中天，尤其是从巴克莱银行收购了渣打银行股份之后，奇迹投资没必要再隐瞒公司所持有的真实股份的数目，直接宣布奇迹投资已经持有渣打银行60.8%的股份，已经拥有渣打银行的控股权。

在完成对渣打银行的收购之后，李大老板的第一件事自然就是对其进行人事上的调整，只有把渣打银行内部的主要位置换上自己的人，才算是彻底掌控了这家银行。

对于渣打银行的人事调整，首先的重中之重自然是董事长的人选，李大老板自己肯定不会去充当一个旗下银行的董事长。这个位置除了必须要有的能力，最好还要有一定的海外背景，能够处理海外方方面面的关系。最重要的是，必须是李大老板自己信得过的人，这样才能更好的服务于奇迹投资的利益。

想来想去，这个渣打银行的董事长人选，最好还是从公司内部选择，这倒不是李月祺非要任人唯亲，关键是只有长时间待在自己身边的人，李大老板才能有机会 对其进行长期的观察，才够知晓对方的能力和人品是否值得信任。

李月祺想来想去，最好的人选是奇迹投资的政策分析部总监方南山，方南山在海外工作十几年，有着深厚的海外背景。而且自从加盟公司以来，为李大老板出谋划策，多次帮他分析局势，化解危机，深得李月祺的信任。方南山还是苏文强教授的师弟，从苏瑾璃这边算，双方私人关系密切，忠诚问题自然无需多虑。

虽然目前李月祺的“益达看盘”已经拥有了未来新闻的内容，算是已经减轻了对政策分析的依赖，但是方南山又兼任了海外信息情报部门的总监，担子反而更重了。现在李大老板的身边还真缺不了这位能够时常提点自己的方总监，自然不舍得把他轻易派出去。

除了方南山之外，李大老板暂时就想不出什么更好的人选了，干脆召集了公司的几名高管，大家商量一下这个渣打银行董事长的人选。

奇迹投资的高管们也都知道渣打银行对于奇迹投资的重要性，而且渣打银行作为一家世界级银行，按理说去渣打银行担任董事长，不论从权力上还是从名望上，都比在奇迹投资担任高管更加有吸引力。

但是有意向的高管又不好意思毛遂自荐，如果因此惹得老板的猜忌就不好了。最了解老板心思的几个人，也都知道方南山是最好的人选，但是李月祺自己既然没提名方南山，那就肯定是舍不得这位方总监离开。所以也都很识趣的没提方南山的名字。

最后奇迹投资的财务总监许丹晴，成了热门人选。许丹晴是老美斯坦福大学工商管理硕士，在海外留学六年，算是有一定的海外背景。回国后就直接入职海闰证券，担任财务总监，后来又先后供职其他几家公司，履历丰富。

2015年3月，奇迹投资还未挂牌，许丹晴就入职了奇迹投资，算是和于淑慧郑立山同一批的元老级员工。在日常工作中，许丹晴的能力虽然说不上有多突出，但是财务部却是李大老板最放心的一个部门。奇迹投资即使后来引入了财务审计系统，财务部门也很少出现什么的大问题。2015年年底的股权激励中，许丹晴同样获得了1000万股的股权激励份额，可见李月祺对许丹晴工作能力的肯定。

对此担任渣打银行董事长，许总监也是愿意的，虽然在总部任职有机会获得老板更多的青睐，但是大公司财务部门的工作其实非常不好干，这个位置说白了就是个辛苦活，干好了是应该的，一旦出现差错第一个找你的麻烦，想要干出成绩则非常困难。

所以许丹晴虽然是第一批入职的元老级高管，深得老板信任，却始终无法进入公司核心决策层。许丹晴虽然早知道自己工作的性质，对此也没什么怨言，但是对于更好的机会，也是非常愿意去尝试一下的。

最终在李月祺不愿放走方南山的的情况下，许丹晴就成了奇迹投资高管中，担任渣打银行总裁的最佳人选。也有人担忧过许丹晴的资历问题，恐怕无法压制渣打银行内部的野心勃勃的高管和各个国家分行的行长。

但是李大老板认为，在奇迹投资收购渣打银行之前，渣打银行已经出过好几任由华人年轻女性担任的总裁级别的职务，比如前任大中华区总裁曾璟璇，现任华国区董事长兼行长的张晓蕾等等，都是年纪轻轻就在渣打银行担任要职。

许丹晴前担任渣打银行总行的董事长，代表的是大股东奇迹投资的利益，更是代表李月祺本人在渣打银行发声。谁敢不给许董事长面子，就是和渣打银行大股东奇迹投资过不去，和威名赫赫的李月祺过不去。

李月祺算是又给了许丹晴一柄“尚方宝剑”，许丹晴就任之后，如果有哪个高管不服从命令，可以直接将其免职或者辞退。如果有人有不同意见，可以让对方直接中州找李大老板详谈。

渣打银行的董事长人选确定给许丹晴后，李月祺把她单独留下了，两人在会议室谈了很久，首先是许丹晴财务总监的继任人选问题，许丹晴推荐了自己的副手，财务部的副总监沈昕言。