第351章 瞄准机会！

曹睿休假放飞自我了，马上到了9月份，他的主要精力除了工作之外，又要准备结婚了。

苏波也善解人意，在工作上给曹睿减压，王莫秘书长更是百般照顾，王莫跟他讲：“书记那边你不用担心，天大的事儿我帮你顶住，你现在先把自己的人生大事办好，工作的事情后面都能弥补！

苏书记在我们武德可能还不止干这一届，武德的发展没有一个大的突破，苏书记是不想走滴！”

王莫这么一讲，曹睿会心一笑，苏波干工作的确有一套，他不止一次的在公开场合发言，说自己当官当到正厅级也算是大官了，没想过这辈子再干多大的官。

他来武德就是要扎根武德，要实实在在的为武德经济发展贡献绵薄之力，武德没有突破性的发展，六百万父老乡亲的生产生活环境没有根本的改变，他愧对组织，愧对省委。

作为武德市市委书记，苏波的这种表态无疑是给全市的党员干部很明确的信号，那就是苏波时代的武德一定是要干事情的，那些投机型的干部，那些得过且过的干部，可能在苏波时代要被淘汰。

当然真正淘汰的还是态度不积极的，不能贯彻苏波意志的，不能维护苏书记权威的这么一批人。苏波现在虽然掌控了局面，但是本土帮的力量还是很强，不排除以后还有激烈的博弈。

当然，曹睿还是高度信任高生海，高生海对武德政坛的影响是全方位的，他跟曹睿讲的是万事万物分阴阳，讲平衡，下围棋的人更是要注重平衡，反复的判断斟酌平衡。

武德事情不是某个派别的事情，而是不管什么派别，核心关键是不是真的在为武德谋发展，是不是在给老百姓谋福利。

本土干部有害群之马，是不是每个人跟随苏波的干部都是个个清白的？高生海没有把这些话讲透，但是曹睿能够领悟。

政治的事情没有黑白，没有对错，有时候就是立场问题，所以曹睿对此也心知肚明，看得也很透彻。

曹睿这边转移了重心，之前从曹睿这里得到了“干货”的唐小米，在临县新的舞台上，他还真钻出了名堂。

他把握到了盛先桥的诉求之后，功夫没有下在临县，而是他天天钻研市高新区的东西。

市高新区工委书记满文兵压力非常大，因为临县的开发区签了几个亿的合作备忘录，被寄予厚望的市高新区一直拿不下目标企业。

满文兵手底下有个高新区管委会副主任叫喻斌，他和唐小米之前是市委党校青干班的同学，唐小米主动约他，聊天的时候唐小米讲：

“老同学，我现在去了临县工作，临县核心工作是搞开发区的建设，你是高新区的班子，是领导，我今天就是向你取经来的！”

喻斌一听这话，来劲了，道：“唐县长，你们临县牛得很，一个县级的开发区把我们高新区的风头都盖过去了，我还要向你取经呢！”

唐小米道：“你我同学之间，只要我知道的事情，你尽管问，我知无不言！咱们都是干活儿的人，都希望实实在在的搞点成绩出来！

上面有老大盯着我们，荣誉都是领导的，责任也是领导的！咱们兄弟只要认清这个现实，以后多喝酒，多交流，多协同，这对咱们兄弟都是大有好处的！”

唐小米这么一讲，立刻就给了喻斌几件“干货”，喻斌拿到了有用的东西，兴奋得不行。

唐小米就给他敬酒，酒一喝多了，他的嘴也不把门了，喻斌在开发区其实也尴尬，虽然是班子成员，但是一把手并不充分信任他。

他有了唐小米给的干货，关于临县开发区的事情他就比别人多了信息优势，有这个优势之后，他就能多和满文兵汇报了。

唐小米这么主动，喻斌也投桃报李，把高新区能说的，不能说的都说了。

他吐槽道：“开发区我们一直联络金伦世纪集团，市里吴市长分管这一块，他给我们推荐了一个叫杨国峰的副总裁！

结果坏就坏在这个人身上，这个人在金伦世纪集团里面不管投资，但是又好大喜功，大包大揽！结果金伦世纪内部因为我们没有把关系处理好，他们自己有矛盾了！”

然后他又吐槽满文兵用人不当，只用自己亲近的人，明知犯了错误没有及时纠正，甚至一条路走到黑……

到最后，喻斌甚至讲：“我们有些人做事情完全不顾客观事实，什么事情都把领导放在第一位！事情做得如何不管，领导是否高兴才是关键！

结果我们高新区搞的这个招商困住了，领导能捞到好处吗？最后领导可能也会因此翻车呢！”

唐小米立刻劝慰喻斌，两人喝得尽兴而归，回去之后，唐小米立刻就针对市里高新区的问题进行专项的研究，然后搞了一个很扎实的报告出来。

他是新常委，到了临县之后一直表现比较低调，中规中矩，没露什么锋芒。

盛先桥是班长，对班子里的新人也不能抛弃啊，唐小米刚来的时候是观察期，过了观察期，盛先桥其实对唐小米印象还不错。

他最怕一上来就要三板斧的那种干部，干部低调一些，内敛一些，务实一些，这是临县目前需要的人。

盛