第670章

沈海淼惊讶地说：“天鹏，这是真的？都是一家人，没有根据的话可不能说，影响和气。”

李恨水心想：沈天京和罗雨涵都睡在一起了！

可是，毕竟没有证据，不能乱说。

“天鹏，我将来退休了，按照现在的趋势，天京接任我的位子，几乎没有悬念。人都是有私心的，天京是我的侄子不假，但我更希望我的子女能接任我的位子。

现在的情况你也清楚，你哥哥天龙身体不好，肯定指望不了。沈曼又不是经商的料。林金龙倒是头脑灵活，但毕竟是女婿，就算我同意，沈家其他人也不太可能同意。”

李恨水说：“既然沈天京有能力、有才华，将来就让他领导西洲集团，我没意见。就算我来西洲集团，也没有经营领导能力。”

“不会可以慢慢来嘛，也没让你一下子就接班。”

“我没兴趣。”

“那好吧。”

“其实，我觉得现在的西洲集团更像是传统家族企业，应该转型为现代企业。传统家族企业高层几乎都是家族内部人，存在任人唯亲、人情管理、排外心理、滥用权力、激励缺乏等问题。掌门人的能力很大程度上决定着企业的发展，容易引起人才断层，争权夺利现象也很严重。我国有富不过三代的说法。在美国，家族企业的传承也不容乐观，能够存活到第二代的占30%，存活到第三代的只有12%，能够传承到第四代及以后的不过3%。”

“是啊，我也思考过这个问题，但以我个人之力，很难改变。现在集团高层除了我、天京之外，还有四个都是沈家的人。按辈分，都是你的长辈，其父辈，都是你爷爷的兄弟姐妹。当初你爷爷创业时，他们出钱出力，算是有功之臣。现在将他们换掉，换成外面的人，他们哪会同意？”

李恨水不想回西洲集团，自然也不想过问西洲集团的人事问题，再说了，他也无权过问、干预不了。

他转移话题：“这栋会所就是为了拉拢、腐蚀官员？”

沈海淼笑了：“天鹏，不要说得这么直接嘛。

你不做企业，不知道做企业的艰难，特别是做民营企业的艰难。

就拿优惠政策来说，如果我们不争取，哪会白白给我们？

我们与官员的关系，就像鱼儿与水的关系。鱼儿离开水，就死了。

西洲集团能发展壮大，自然少不了官员的支持，但并不是所有支持，都是符合政策的。

我们不争取，就不会有优惠政策、就不会有项目合同。一个字：难！”

李恨水说：“用这种方式拉拢官员不太光彩，而且有潜在的风险。我总是有些担心，会不会出事？”

沈海淼摇头道：“不会，会所虽然是吃喝玩乐一条龙服务，但我们并不搞无底线的偷拍，不搞要挟、控制那一套，目的还是与官员保持良好的关系，为他们提供安全、保密的休闲场所。毕竟，官员太累了，需要放松。”

李恨水不便多问，会所有多少美女？质量如何？

“天鹏，今晚参加晚宴的有不少领导，有的领导和我私交甚好。我介绍他们与你认识，就是让你认识更多的领导，这对于你的成长进步非常重要。”

“都有哪些领导呢？”

“江州市长江大桥、副市长孟大龙，还有省委常委、纪委书记姚金明的公子姚富康，姚富康是一家再生资源公司的老总。此外，还有省工信厅厅长邱少林。”