秦舞阳的这十二条拿出来,的确是针针见血:“我所说的,只是我通过调研罗列出来的一部分,事实情况只会多不会少,形式主义有多害人有多累人,勿需赘述,而且今天也不是讨论形式主义的弊端,而是在研究整治形式主义的对策和目的。大家针对这十二条,说说自己的看法。”
如果是别的话题,与自己无关的议题,大多都会采取事不关已高高挂起的沉默状态,但今天不一样,如果连一个对策都拿不出来,从能力上说,秦舞阳会质疑他们,而从态度上来说,是在对整治形式主义进行软抵抗。
事实上,无论个人有没有问题,但能够坐到这个会议室里的,完全是全市精英中的精英了,说起做报告,谁都有两把刷子,市.委副书.记方正强当先带了个头,痛斥形式主义害人不浅,一条一条地说了自己的看法,在他抛砖引玉,剩下的人也个个发言表态,一时间,会议室内的氛围一反先前的沉闷变得有声有色起来。
整治形式主义么,大多还是对下的,那他们就有的是方法。
秦舞阳一直在记录着,到了纪委书记江庆国这儿,江庆国沉声道:“秦市长,诸位,我说说我的意见。整治形式主义,其根本目的是在于整治后的效果,而不是为整治而整治,去做一份满足上级要求的试卷,而是为今后的各项事业发展提供保障。刚刚各位领导各抒己见,将整治形式主义的策略说得很到位,在各位的基础上,我再补充一下。”
“形式主义带来的后果,是滋生了一大批的躺平式干部,下面有这么一句话,叫做多做多错,不做不错,标准的‘洗碗’效应,这直接导致不少干部宁愿不做也不出错,我一直在考虑如何解决这个问题,到底是纪委的制度太严,而是风气太坏。经过我的反思以及综合其他兄弟单位的经验,我提一个建议,秦市长,我们是不是要把容错纠错的作用充分发挥,但凡属于容错纠错范围的,最大程度地予以纠错,解决那些想干事者的后顾之忧。”
秦舞阳的眼睛一亮,点头道:“这是一个好机制,诸位怎么看?”
这是江庆国的业务范畴,其他人自然不会指手画脚,经过一番讨论之后,最终形成了会议记要,会后不久,秘书长蒋俊将会议纪要送到了秦舞阳的案前。
此时的秦舞阳正在跟江庆国谈话,接着容错纠错的话题,秦舞阳道:“庆国书记,容错纪错是好事,但这个度一定要掌握好,要严格筛查是否符合容错纠错的条件,以防这个政策被一些人利用,让不符合容错纠错的人员放进来。”
江庆国沉声道:“秦市长说的是。”
秦舞阳又向组织部长杨坤道:“杨部长,关于干部提拔的问题,我得到了省.委领导的支持,在年龄结构上,不再局限于年轻干部,换言之,只要没退休,只要有能力,都在提拔范围,当然,不是不提拔年轻干部,只是把面放得更广一些,把提拔的条件定位于能力上。我发现,现在提拔是为了年轻化而年轻化,有的甚至为了提拔而单独设置条件,这不是一个正确的用人导向,在这个方面,组织部要把好关,同时纪委也要充分发挥监督作用。”
“庆国书记,杨坤部长,你们一个承担着为事业输送人才的责任,一个承担为肃清害群之马的责任,担子不轻啊,下面的同志是不是选择躺平,你们起着决定性的作用,如果说真要是说左膀右臂的话,你们就是左膀右臂。”
秦舞阳的话说的很霸气,这也向二人释放了一个信号,在云窑,虽然我秦舞阳不是一把手,但是我的意思就是韩书记的意思,其实这个信号多少有点儿狂妄,但听在这二人的耳朵里,并不觉得有多突兀。
韩啸林去中.央党校脱产培训,据说是秦舞阳干的,而秦舞阳在提拔政策上还得到了省.委的首肯,这本身就已证明了秦舞阳能力的强大,丛林法则,就是弱肉强食,而且对于这二位来说,事实上,他们确实也看到了不少问题,但一直无法解决这个问题。
从大义上来说,是掣肘甚至阻碍了发展,而对一些问题视而不见或者是悬而未决,也导致云窑的官场风气不正,而从小我上来说,云窑不出成绩,他们想再进一层也更困难。
虽然明面上他们不好说,但在心里一直都觉得韩啸林行事偏软,畏狼惧虎,现在秦舞阳如此之强硬,这倒是件好事。
但这话听在旁听的蒋俊耳朵里,却显得极为刺耳。
怎么着?韩书记才刚去学习没几天,你这个代为主持市.委工作的,就想着把人架空,自己独揽大权了?
“庆国书记,你等一下,我还有点事要跟你聊。”秦舞阳招呼了一声,然后拿过会议纪要,浏览了一下,道:“蒋秘书长,把这份会议纪要发到各县区,另外尽快行文,开展形式主义专项整治行动。”
蒋俊离开,心头挺不是个滋味,这秦舞阳还真当自己是书记了,心想着怎么把这个情况向韩啸林汇报。
这倒不是蒋俊忠主,事实上,韩啸林行事偏软,让他这个秘书长就有了很大的发挥空间,现在秦舞阳有自己的主见,如果韩啸林被架空,那他的话语权将会大幅度地缩水,这绝不是一个好现象。
秦舞阳的注意力并没有放在蒋俊身上,示意江庆国把门关上