第672章 真正的企业文化

丁刚一怔：这么神奇吗？我跟罗姗才好几天，她才从北方回来几天，怎么老头子什么都知道？

没听到儿子的回答，丁啸天没好气地说道：“别想着我在你身边安插了间谍，这几天你除了跟两个女孩子疯疯癫癫的，上班没个正形，下班到处兜风的事，我想不知道都不行！”

丁刚心里有数，老爸还没无聊到要派个人监督自己。

如果公司里真有老爸的人，那也是为了监督贾二虎，这个人会是谁呢？

肖婕？

陈凌燕？

或者是最近招聘过来的人？

不过这个时候，丁刚没有心情去考虑这个问题，而是有些不耐烦地说道：“第一，现在我的办公室里只有我一个人。第二，录音你全程听完了吧？”

丁啸天“嗯”了一声，说道：“你觉得他是在毫无底线的压制你吗？”

丁刚反问了一句：“难道不是吗？”

丁啸天解释道：“每一个创业者，在面对自己最初的员工的时候，他首先要做的事情，就是树立起自己绝对的权威！

如果今天说当年的我，而不是贾二虎的话，我绝对不会离开会议室，而是直接把你开除！

杀鸡儆猴，是所有想立威的人必须的手段，甚至是唯一的手段，你明白吗？”

丁刚冷笑道：“爸，你大概不会幼稚地认为，他去四九城替你摆平了那件事，就表明他已经彻底跟你和解。

今天他所做的一切，就是帮助你，教育你的儿子，让你的儿子多多经历磨难，早点成熟成长起来吧？”

丁啸天说道：“恰恰相反。他之所以没有开除你，并不是要帮助我培养你，而是希望你继续留在他的身边，并通过你，不是控制我的话，就是控制我们集团的财富。

今天他要是开除了你，反倒证明他与我们已经捐弃前嫌。

把你留在公司，至少有两个原因：一是放长线钓大鱼。只要你在红星公司，我就没有理由不继续投资，他完全可以用这种方式，在不知不觉中蚕食我们的财富。

二是他有另一种阴谋。

那两个女孩子不是跟他一块去了北方吗？她们一回来，那个罗姗就跟你打的火热。

你真的能确定她不是接受了贾二虎的旨意，而是真心被你潇洒的外表所迷倒，或者迷恋我们家庭的财富？”

“你想多了。”丁刚说道：“如果要用美人计的话，贾二虎应该清楚，没有任何女人比陈凌燕更合适！

至于说到罗姗，你完全不了解她是个什么样的女孩子，有机会见她一面，我相信你会彻底改变对她的看法。”

丁啸天冷笑道：“今天你差不多是为了她，才让贾二虎拿你立威的。

而且在你看来，这个女孩子受了如此大的委屈，根本就不能再留在公司里。

所以你打算自己创办公司，带着她一块离开，而他一定会跟你说，让你自己在外面先去创业，她先在红星公司待一阵子，等到时机成熟的时候，再到你的身边？”

丁啸天之所以有这种判断，是基于他肯定罗姗是贾二虎的情人，贾二虎借助她迷惑丁刚，同时利用今天丁刚出现的问题，让丁刚自己离开。

离开红星公司的丁刚，要么回丁氏集团，要么自己创业。

如果回丁氏集团的话，他完全可以通过罗姗操控丁刚，一步步控制丁氏集团。

如果丁刚自己创业的话，就会从丁氏集团拿出大量的资金，那样的话，一个庞大的丁氏集团，一下子就分裂成两个公司，贾二虎就可以各个击破。

“你错了！”丁刚说道：“她不同意我离开红星公司，更不允许我向家里伸手要钱。

我们和贾二虎之间的矛盾，前两天我已经告诉她了，所以她建议我继续留在红星公司。”

接着，丁刚又把刚刚罗姗对他说的那些话，差不多原原本本地向丁啸天复述了一遍。

丁啸天“哦”了一声，明显大感意外。

和丁刚一样，不管罗姗是不是贾二虎的情人，他都很难想象那种话，是出自罗姗的口中。

如果说是贾二虎教的，就更不可能了，丁啸天甚至怀疑，贾二虎都说不出那种话。

只有经历过人生的磨难，和岁月的沉淀的人，才有可能说出那种话。

丁啸天眉头一皱，他真的很想见见罗姗。

“她的是先放到一边。”丁啸天转而说道：“今天的事情，问题确实出在你的身上。

我认真地听了几遍录音，除去我们跟他的恩怨之外，他真的是个天才。

至少在他的这个年龄，我对于企业管理的经验和认知，完全与他不可同日而语。

不要以为他是小题大做，吹毛求疵，他是在利用你今天犯的错误，在树立自己威信的同时，努力构建红星公司的企业文化和管理构架。

你千万不要以为企业文化，都是像你这样读过书的职业经理人的事情，真正的企业文化，是一个企业主个人的魅力，和思想理念的体现。

就说我们丁氏集团，今天我们集团的文化，就是稳重、大气和底蕴深厚，这是因为