第1006章 技术壁垒

整个交流会只有一场专业儿科的学术讲座，结果人家专家兴致缺缺。

谢婉莹内心是觉得惋惜。

交流会主办方邀请各位大佬来讲课。有的大佬认真对待，有的大佬当作敷衍只是卖个面子。为什么有如此差别，主要根源在于这个技术不同。

是成熟的技术，没有什么秘密了，可以和同行分享不会伤到自身利害了，说出来更希望能得到同行的认可在临床上大面积推广应用，或是像郝教授寻求帮助和启发。这样的讲座势必真材实料些。

如果是属于行业内比较稀少珍贵的技术，只有一两家医院能做的手术，好比首儿专家要讲的小儿肝移植。为什么把自身宝贵技术毫无保留说给全行业的人知道，说了等于给人抢饭碗的机会了，不行的，只能是有限制地说课，算是给主办方卖点情面。

医生是个技术行业，和其它技术行业一样，个人与个人之间科室与科室之间医院与医院之间要相对地设立技术壁垒。

再有一种人，叫做脑子比较单纯的同行，不太计较自身利害得失，容易对外说漏嘴。这是他罗景明被科室派来到交流会瞧一瞧的原因了，来了撞见这种人的话是学习到赚到了。

来了半天，他没有幸运地遇到泄密的同行，反而撞见了自己医院这位有优秀潜力的医学生，是叫人感慨良多了。

中午在酒店吃了免费午饭，下午再逛了逛交流会几个场子，一天如同平安无事度过了。

傍晚结束学习，罗景明同她一块离开现场，板着的脸好像有了关心，询问起她：“明天你来不来？”

“不来了，明天科室手术我要去手术室帮忙。”谢婉莹回答说。

“明天你不要和肝胆外的人说遇到我。”罗景明对她提出了要求。

可能罗师兄不想被人知道他来交流会，谢婉莹点个头。

见着她这个点头，罗景明严肃的嘴角处俨然是勾勒了下，心里好像有点明白为什么刚回国的聂加敏喜欢上她这人了。

医生的才华是很重要，可是有些医生有才华也不讨人喜欢。说来说去，他们医院的大boss吴院长有句话挺有道理的，做医生要先学会怎么做人。

于是他顿了顿脚，镜片后稍显肃然的眼里是思索完毕，对她同样保证道：“我也不会和其他人说我今天遇到你的事。”

可能师兄认为来学习的这个事儿她和他一样想要保密。谢婉莹想想也可以，点点头。

走出酒店，罗景明帮她扬手打了辆出租车回学校。

罗师兄外表有些酷酷，人和聂老师却一样是体贴派，瞧瞧送她走之前给了她手机号码：“不方便联系聂老师的话，可以打电话给我。”

给教授打电话说问题是要面对压力的。好比她要打给曹师兄和黄师兄之间选择的话，肯定先选择黄师兄。

按照医生行业的常规，报告问题是一级一级往上报。越级报告的话，只会被批回来叫她先找下面的上级医生。

回到九零，她在外科大佬圈火爆了